人在职场

《非一般职场》无尽模式来袭！新版本上线 新增75个主线剧情与投资系统

今日（12月17日），策略养成游戏《非一般职场》上线了新版本“脑洞大开”，不仅增加了无尽模式，还新增了投资系统与75个主线剧情，新版本中你可以和你的爱人在职场中有特别的对话与支线触发，一起白头到老。
叽咪叽咪·2021-06-09 13:51

寸铁千元征文大赛｜人在职场三部曲指南 别说我没告诉你

文｜天涯路上客留香参赛编号：086图片发自App人云：读万柜书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如职场一混。职场是江湖，亦是成年人的梦幻工厂，是赢得生前身后名的名利场，更是养家糊口的生活来源。熬得住，出众，熬不住，出局——这就是人生，也是职场。多少人发家致富，成就一番事业；多少人职场沉浮，爱恨交加，成了煮不烂的青蛙；又有多少人，舞榭歌台，梦里不知身是客，雨打风吹飘零去。职场如此多
天涯路上香满身·2021-06-09 06:02

教你快速崛起的狠招

看了一篇爆文《30岁前赚够100万：普通人在职场快速崛起的4大狠招》，一新媒体的小名人粥左罗写的。单看这篇文章，就知道又是一个善于营销造势不一般的人才。首先，标题很醒目，很抓眼球。
晟治Fulin·2021-06-09 05:47

女人，究竟对不起谁？

01女人在职场“管道泄漏”指妇女比例随着管理职级升高而下降。妇女在初级管理人员中的比例不到三分之一，这意味着无法向高级管理层输送需要的人才。
芝麻Miss·2021-06-09 05:30

不是大道理，但是跟领导打交道必须要懂的5条小启示

人在职场，与领导打交道，是绕不开的一道坎，经过努力，有朝一日，你也可能成为员工眼中“不好相处”的领导，有的员工是第一天上班就“见光死”，也有的在岗位长期得不到晋升，也有的员工则平步青云，这是为什么，这是因为与领导打交道是有讲究的
周五斗·2021-06-08 22:40

默默不语的不合群是职场大忌

有些人在职场少说多做是因为少说话就少犯错，但凡事有度，有些事情需要沟通甚至表现，如果都默默无语会让你显得不合群，也有可能会让你错失机会，默默无语的不合群也分几个类别。
镜波·2021-06-08 15:43

职场慢热型该如何自我调整

世上总会遇见快热型和慢热型的两种人，没有对错，没有好坏，然而快热型的人在职场中确实能给自己争取到更多机会，更多被关注，慢热型的人在有限的时间里确实就显得吃亏。
梨香凤飞·2021-06-08 06:45

在大公司待5年就废了？不，是赚了！

我的观点恰恰相反，我在国内一家数一数二的大型汽车公司工作，以我在大公司亲身体验来说，人在职场，能在大公司待5年，是一种幸运。这里所说的大公司不是指体量庞大的公司，而是指管理规范，在行业中领先的公司。
拒绝贩卖焦虑·2021-06-07 22:28

如果在远方，我们依然是在一起

她说她去的日本出差，有一个发布会参加本来想多在广州逗留下，但是没办法人在职场，身不由己临走前，我还嘱咐她，到了一定要给我一个信息知道你平安到达出门在外，没有比平安更加重要的事情我在电话里猛猛的夸送我的脱毛仪超赞呢她淡淡的说喜欢就好
哆啦咪萌·2021-06-07 08:07

突破能力瓶颈，打造核心竞争力

人在职场，有这么一个问题，是每个职场人都应该常问自己：你有什么样的能力能够支撑你胜任这份工作？毋庸置疑，能力的强弱和工作成果直接相关。
赞哥聊职场·2021-06-06 18:41

别让你的人际关系太复杂

人在职场，立身之本是通过自己的一技之长，为企业贡献价值，获取个人报酬；发展之源，则是处理好人、事、物的关系，通过协同上下级、内外部门单位，实现具体事务的工作目标，为自己创造良好的职业发展通道。
四休同学·2021-06-06 17:21

换工作和转型的时候，你最担心什么？

我们理想中的工作事少钱多离家近，霸道总裁爱上我然而，现实是事多钱少离家远，霸道老板压榨我于是乎，在我们的职业发展过程中总是会离不开一个问题：离职&转型这似乎是每个人都逃离不了的问题，每个人在职场中都会经历离职转型的思考
雅茹丫·2021-06-06 15:11

20190103

渐渐觉得，一个人在职场能否成功，拼的是专业+人品，两者缺一不可。如果想着耍点小聪明就可以轻松取得胜利，是不存在的。能进阿里的都是聪明人，你做的和你想的基本上都逃不过大家的眼睛。
应小欢·2021-06-06 10:34

你的工作方式可能有点low？

很多人在职场多年，工作方式还处在一个比较初级的阶段：做事情，老大安排什么，做了就行，如果还能把安排的事情做好了，就觉得自己很不错了。可是我们在工作中面对是是一件件事情吗？
果子goze·2021-06-06 09:11

别废话，把事做出来

最近和几个朋友聊起各自“打工”工作上的事，也接触了一些自己创业的“老板”，接了一些项目管理和团队协调的工作，对一个人在职场上的价值有了以下思考。
NoSpringNoRain·2021-06-06 07:43

如何快速实现职业化的转变？

职业化对一个人在职场当中的帮助有什么作用？如果一个人，能保证不迟到，恪守时间观念。这个特点，是不是职业化应该有的素质呢？如果一个人，他的言谈举止都能让别人舒服。这个特点，是不是职业化应该有的素质呢？
王彪钓·2021-06-06 02:07

加薪无望？教你几招快速加薪1000元

这是多少人在职场的真实写照。但有些人明明在某些地方不如自己，为何升值加薪却总有他们的份，先别愤愤不平，怡心教你几招另辟蹊径加薪法，让你顺利加薪1000不是问题。
怡心寻财·2021-06-04 08:26

从读者的角度，写出引起共鸣的文章

02利用自己的专业知识，写出专业性强的文章，让初入职场的人在职场上避免出现同类问题比如：如果是HR，可以写职场中面试过程中需要注意事项；如果是IT资
瑆宸玥·2021-06-01 22:32

《子弹笔记》|做笔记前只要准备这两样东西就够了

《子弹笔记》被笔记侠创始人兼CEO柯洲、《深度工作》作者推荐，本书在欧美等国家热卖，被全球数千万人在职场、学习、生活等方面使用。
薇薇读书·2021-05-21 06:55

被同事捅刀，要反击吗？

每个人在职场中，都会身不由己。我们总想付出最大的努力，去赚取更多的金钱，或者所获更多的经验，实现人生的价值。没有人是一帆风顺，在职场中的我们更加如此。
小苏丫·2021-05-19 15:12

职场观察：老板思维和打工思维的最大的不同？一字说清！

人在职场，就有职业分工，具体到企业，老万认为，职业大概可以粗划为两种：老板和员工——有当老板的、就有打工的。简单粗暴点说，职来职往，不管当老板还是做员工，其实，都是为钱工作，都是给Money打工！
万振华70·2021-05-19 15:46

架构师米洛：不会汇报工作的员工不是好员工

人在职场，汇报工作是经常做的事情。汇报工作通常发生在上下级，那么，汇报的好坏直接影响领导对你个人的评价，那么，你知道领导眼中会汇报工作的好员工和差员工是怎么样的么？
架构师米洛·2021-05-18 23:38

【Day 279】人在职场，不仅要感恩，不仅要忠诚，还要讲良心

文/Nichole管理/职场如题。良心，是一件作为人的事，所以在职场上，强调得很少。常常听到的都是，在职场，除了了专业技能之外，还要感恩，要忠诚，要知进退，懂点心计云云，听的多了，也就把这些当鸡汤来对待了：听听就算。直到今天，这位朋友跟我说，职场人要讲良心的时候，愣住了。啊，原来，她关注这件事。因为她有位同事，最近离职了。职场来来往往，没有什么值得伤春悲秋的，经历得多，也就看的开了。可她介意的是，
翁萍·2021-05-18 02:32

人在职场，最该看透这3件事

其实这部热播剧不仅是部情感剧，更是部职场剧，它告诉我们：人在职场，最该看透这3件事。1、你的专业，就是你的实力安安做全职太太6年后，因离婚而
霍霍的小世界·2021-05-18 02:49

20170416 晨读感悟 职场三大成功指南

《赢》思维导图选择合适的人在职场中，如果不是公司的老板，普通职员很难有权利去选择与谁共事。当部门同事跟自己不是那么契合的时候怎么办？睁一只眼，闭一只眼。
sharemy的简书·2021-05-17 08:42

人在职场，你要学会在“憋屈”里掘金

人在职场，变幻莫测。你是否有过感觉抬头不见天的郁闷？你是否有过干活多却收入少的失衡？你是否有过被人误解委屈难抒的憋屈？万般憋屈皆下品，唯有抓住机会才是高。
今小汐·2021-05-16 04:37

说过这4种话的人，只能拿死工资

人在职场，很多时候，会因为自己说错了话，而摊上一些事情，甚至因此而丢了工作，俗话说，祸从口出，一点也不假，职场上，各式各样的人都有，你无心的某句话可能就成了别人的把柄，有些话不能说，同事就是同事，该说说
研木君1994·2021-05-13 07:27

职场中，真正高情商的人，就看这个细节！

人缘好的人在职场中，只需把主动倾听这件事做好，便可获得大量人脉。1.了解对方意图主动倾听绝不意味着简单回复“嗯”，也非被动聆听。主动倾听意味着通过对方的谈话聚精会神了解对方，努力感知对方意图。
哈默老师·2021-05-13 05:50

人在职场，不喜欢和上司交往，还很沉默，多半没有出息

人在职场，如何才能够超越身边的同事，让自己脱颖而出，一方面靠自己的能力，做出实打实的成绩，另一方面靠人脉，做出的成绩能够得到上司的认可，得到同事的口碑。
天高云淡_e864·2021-05-13 01:38

重新定义HR的职场生涯现场课（复盘）-90-9

鞠老师通过这两部分的讲述，向我们揭示了个人在职场发展中的底层规律及如何快速达成职场突破式发展的结果。在讲述核心两个部分之前，鞠老师跟在场的小伙伴分享了她的个人发展历程，我从鞠老师的讲述中得知她因为长
萌萌2020·2021-05-11 21:33

职场中，跟对上级有多重要！

图片来自于网络人在职场，身不由已，人在职场，跟对上级决定你的工作方法及财富地位！我的第一任上级，直接就是我的老板，那时候刚刚毕业，找不到什么好的工作单位，就去了一个民营企业私人培训学校里面当招生老师。
溪边杜若·2021-05-11 17:59

人在职场，你凭什么不讲道理？

在社会上混，特别是人在职场，难免要遇到一些不讲道理的奇葩，
码字的时间先生·2021-05-11 09:40

什么样的人在职场无法成长

成长肯定包含很多方面了，这里指的成长是相比于其他人进步的速度更慢，明明可以进步的情况下，仍然处于原地踏步的状态。这些人一般有一些共同特征，我先总结一些。1.推卸责任推卸责任的方式有很多种，好像大部分的问题都可以归结到这一点上，我常见到的推卸方式如下：问员工：“你这东西怎么还没处理”。答：“领导还没布置呢”问：“你这怎么出现了问题？”。答：“都怪测试没找出问题”问：“你这东西为什么做的这么慢？”。答
Real_man·2021-05-11 00:00

工作压力大怎么办？教你五招缓解压力

许多人在职场上压力越来越大，这种压力如得不到及时的缓解，不然的话，后果非常严重。不管是自己还是公司都会受到影响。工作压力大：如何调节，日常解压方式有——早睡早起，多听听音乐，保持乐观的生活态度。
董阮建·2021-05-10 13:58

【1229 读书清单】《向前一步》

3.男人在职场上的成就和他受欢迎程度成正比，女人却相反。4.女性被社会施加了很大的家庭压力，一个婚姻失败的女性，即便事业上再成功，也难影响人们对她的看法。女性老
Janet大昕鼓徵·2021-05-10 11:10

《我的前半生》都大结局了，你还要到35岁才认识优秀的职场人吗?

人在职场，总有些许的恐惧，恐惧付出没有回报，恐惧完不成kpi，恐惧不会做的事情太多，恐惧不再被需要和重视，恐惧复杂的人际关系，恐惧35岁现象，恐惧年纪轻轻却活成了退休的样子，恐惧被瞬息万变的时代甩掉。
思考喵·2021-05-10 01:03

你认为什么样的人在职场才是不可替代的？

你认为什么样的人在职场才是不可替代的？没有，只是目前人手不够，身兼数职而已。我觉得积极主动、善于思考、不断学习的人更能够在职场立于不败之地！
好听的暖阳·2021-05-08 14:45

人在职场飘，最高效的“打怪升级”策略是什么？

斜杠青年是现在流行的自媒体术语，知识变现也大行其道，月入十万也几乎成了标题党里关键词。然而，对于绝大多数人而言，个人成长的第一个修炼场的往往还是朝九晚五的工作和所谓锁住你的的“死工资”。清晰了解职场修炼级别以及配套的打怪升级策略是大多数人应该了解的重要职场问题。因为，毕竟，先把吃饭的本领练好，才是寻求“吃肉喝酒”的根基呐。timg.jpg第一级：别人会的，我不会这是所有职场小白的第一阶段。可叫做学
Jun哥笔记·2021-05-08 14:40

我爱的自由

作为一个女人在职场上总是会有这样那样的牵绊！毕业那年，25岁，在好多人眼中已经不是一个可以任性、随心所欲的孩子，该结婚了，于是一毕业就结婚了。
秋寒0116·2021-05-07 13:54

人在职场，很多时候身不由己

1.一个关系要好同事的部门新来了几个刚毕业的小男孩，其中一个分到了她的组里。这个男孩不爱说话，但是很仔细，学习能力也很强，可是她们部门经理就是不喜欢他。三个月实习期满了，今天是决定他们能不能转正的最后一天，经理找她谈话，言语间已经决定不留这个男孩了。但经理并没有明说，想让同事转达她的意思。同事很苦恼，说不出口，她真的很喜欢这个善良的孩子。中午在食堂吃饭的时候，她悄悄的告诉我这件事情,问我该怎么办？
杨小米·2021-05-07 10:46

为什么这些常用的职场心理学，会刷爆朋友圈？

1、投射效应很多人在职场中，会有别人针对自己的错觉，甚至觉得自己遇到“坏同事”。其实，可能是因为对方与你理念不合，做事方法与你违背，从而让你产生心理投射，对方不喜欢你。
水星果冻·2021-05-06 09:05

营造个人品牌

每个人在职场上，都是在树立一个品牌，这个品牌就是自己。
Silvia花花·2021-05-05 14:49

新人在职场里被问工资该怎么办？老司机来告诉你！

在职场里，工资的问题最为敏感，很多老员工都喜欢打听新员工的工资，而新员工刚入职不久，不说又怕得罪人，怎么办？图片发自App1、我们可以换个角度想一下，老员工打听我们的工资目的是什么？老员工打听新员工的工资，无非就是和自己做个对比，看看公司对自己的薪资待遇如何。如果我们工资比他高，那么他就会不爽。如果比他低，那么他就会有一种心里优越感，这样一来就简单了。图片发自App如果老员工问起工资，那我们可以报
职场元老·2021-05-05 04:33

人在职场，智商和情商，哪个更重要？

刚刚把所有工作做完，顺手把办公室收拾整齐，关闭所有电源，然后回家。路上拨通了经理的电话：您好，您现在方便接电话吗？~嗯，报表我已经核查完了，刚刚发到您的邮箱。嗯，您放心，再见。第二天早上刚到办公室，经理迎面走来，夸了我一句：工作完成的很好。真是个高情商的姑娘，我今天第一个来，发现你把办公室收拾的很整齐。哈哈，原来顺手就能变成高情商。很多人都觉得，高情商就是会说话，特别是要会说好话，和人相处时双方尽
Miss香附子·2021-05-02 15:02

你的父亲，其实影响着你的职场发展

父亲的形象往往会在一个人在职场中如何面对问题，如何解决问题的方式、方法上有
皮卡弟弟·2021-05-02 07:53

职场“异类”

一样会受人欢迎；不要在人背后说坏话，不仅给听的人留下品行不好的印象，而且一旦传到当事人耳朵里，你就嗝屁了…这类观点比较传统而且也符合大众标准，但奇怪的是这些品格在现实职场并没有立足之地，拥有这些品格的人在职场也都属于
你必须要好·2021-05-01 22:13

让优秀变成一种习惯

人与人之间都是这样，当你做出对别人有价值的事情，你就会被别人所关注，尊重，有些人在职场上
chimmy_5c87·2021-05-01 06:09

30岁左右的朋友，有存款吗？生活过的怎么样？网友的评论很现实

很多人在职场上获得了成功，有房有车，还有存款。虽然看起来事业有成了，但他们都是从工作中，付出比别人很多辛苦和努力换来的。那么职场中如何更好的获得个人的发展，并且赚到钱呢？
浪花两朵·2021-04-26 22:41

领导故意欺负刁难，怎么办？

很多人在职场能力不错，有冲劲并且能够带来很好的业绩，但是总是感觉怀才不遇，得不到领导的照顾，能够出彩的事情领导不安排给自己，而是给那些业绩或者是能力比自己差的同事，升职机会也总安排不到自己头上，为什么领导总是故意和自己作对呢
晴空依然·2021-04-26 13:36

抱怨的背后，是一次成长的机会

很多人在职场中跟随做的很好，却不太会领舞。职场领舞也是自我领导的一种。有三种主要的思路：1、懂精评带，从组织发展来说，你有没有懂得了工作，如果有，能不能
秋之竹薛梅·2021-04-26 03:44
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