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候选人
中外企title差异
印象中一个公司只有一个CFO,客户想要找某国内知名公司的
候选人
,搜CFO发现各地的分公司都有CFO.Areyouserious?
不蒙面的磨驴
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2022-02-04 18:39
支部团员大会
四月十七日团支书孙乐乐利用早自习给全体团员开展15护四关于团的十八大代表候选讨论会,团员通过举手投票给三位
候选人
投票,共34位团员最终投票结果:宋晓露24票许富亿11票赵婧25票图片发自App图片发自App
青卫15护四
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2022-02-04 17:23
与自己的深度对话(三)
这里需要解释下英国本科选学校和专业的流程,在英国,通常一名
候选人
会先把专业定下来,然后再去着手选学校(解释这一点只是想说,类似清北中文系与三本计算机系的对比在英国基本不存
Jason_f5e3
·
2022-02-04 15:13
闺女是个正能量
站着厨房门旁边,丫头说“老妈,我们今天班里让大家推选入团
候选人
,我们班一共有18个同学申请加入共青团,但是经过大家的推选,老师们的评价,最后确定了4个人选。今天发了入
行者言午
·
2022-02-04 10:13
依于计算的对弈
难得两位女子
候选人
都出自中国,我们赞助宣传竟不知怎么玩好了,难怪小谭前一盘走出g5兵那样的勺子棋。
无问会
·
2022-02-03 14:37
【简历技巧】如何写一份优秀的简历
因为从事人力工作的原因,提莫经常筛选
候选人
的简历,提莫发现,很多求职者的简历都是下载个简历模板,直接套信息,内容千篇一律,毫无亮点。
君临天下夜未央
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2022-02-03 13:47
金三银四给Java程序员总结出必看的初级~高级技术面试题
本人最近几年一直在做java后端方面的技术面试官,而在最近两周,又密集了面试了一些java初级和高级开发的
候选人
,在面试过程中,我自认为比较慎重,遇到问题回答不好的
候选人
,我总会再三从不同方面提问,只有当反复确认能力不行才会下结论
刺绣兰溪
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2022-02-03 12:00
20190325 candidate
n.acandidateissomeonewhoisbeingconsideredforaposition,forexamplesomeonewhoisrunninginanelectionorapplyingforajob.可数名词
候选人
angelqi_b03a
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2022-02-03 09:45
10月11日 巴阿通过我给予 I 奇迹日志
上午和业务经理一起面试
候选人
,之前我俩并未配合过。全程我保持开放,尊重业务经理的意见,放下控制和期待。结
南方的燕往北飞
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2022-02-03 09:56
佳佳敏感恩日记第3天
感恩熊总和陈总的信任和肯定,让我进入集团数据部
候选人
名单。感谢应教授,带来的的冲击比我遇到的任何困难的反弹力都强烈,相似的人就是一面镜子,看到了更多可能,也看到了自己。图片发自App
佳佳敏_
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2022-02-03 09:42
2021-05-20晨间日记
起床:4:00就寝:22:00天气:大雨心情:开心一、任务清单(一)昨日完成的任务,最重要的三件事1.完成班级同学健康信息打卡;2.教勤工助学的小朋友报销;3.完成委员、代表
候选人
提名上报;(二)改进:
慧言曼语
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2022-02-02 23:31
好家伙!平台疯转被各大厂要求直接下架的面试题库也太全了
这份宝典图文并茂,易于理解,代码讲解,题目高频,从
候选人
的角度
Java架构师顶顶
·
2022-01-21 19:56
招募! IT 技术界的伯乐和千里马
但是,对于招人企业中的面试官来说,快速识别技术大牛不是看「发际线是否后移」那么简单,识人之术也需要锤炼打磨;对于要找工作的
候选人
来说,如何精准定位自己,收获满意的offer,也并不容易,需要针对性地修炼精进
·
2022-01-21 19:29
我为什么写了《跟戴铭学iOS编程》这本书
但究其核心,我觉得还是危机感,想着如果脱离现在所处公司环境,没有现在的级别位置,自己还剩下什么,在一群
候选人
里,自己有没有胜于其他人的亮点,是否能够脱颖而出。我时常会思考这些问
星光社的戴铭
·
2022-01-10 14:09
世界这么大,Android 知识体系这么庞杂,该以什么姿态迎接金三银四?
“
候选人
合不合面试官胃口”可能比“
候选人
有多优秀”更重要一点。世界这么大,Android知识体
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2022-01-07 20:46
android面试
HR想拿高薪?具备数据分析的能力是基本条件
上招聘网站搜索HR职位,你会发现,只要是高薪的职位JD,无论是岗位要求还是任职资格,都明确要求
候选人
具备数据分析的能力,例如华为招聘的HR数据分析师职位:除了华为这种大企业对HR有数据分析的要求,目前几乎所有企业都不例外
·
2022-01-05 18:30
深度学习数据挖掘
与 Taro 团队核心开发兼运营的一次 CSS 布局讨论的记录
今天上班在很认真的寻访
候选人
,查看招聘网站上的一些人选的信息时,突然收到Taro团队的核心开发兼运营(我说他是开发,他说自己是运营)同学的微信消息,如下图:好多人都是长时间没聊了,现在沟通方式多了,反而大家平时沟通却少了
·
2022-01-04 11:28
csscss3
与 Taro 团队核心开发兼运营的一次 CSS 布局讨论的记录
今天上班在很认真的寻访
候选人
,查看招聘网站上的一些人选的信息时,突然收到Taro团队的核心开发兼运营(我说他是开发,他说自己是运营)同学的微信消息,如下图:好多人都是长时间没聊了,现在沟通方式多了,反而大家平时沟通却少了
·
2021-12-30 10:45
csscss3
来讨论下 Android 面试该问什么类型的题目?
被面试官问到头皮发麻,也把
候选人
问得面红耳赤。曾怨恨问题刁钻刻薄,也曾怀疑提问跑题超纲。经历过攻守的角色转换后,沉下心,回顾过往,不由得发出感叹。如果要将“面试”作类比的话,我愿意将其比作“相亲”。
·
2021-12-23 16:08
android面试
公司更喜欢年轻的程序员,更有经验的程序员不比他们香?
一般互联网公司选择
候选人
都会鉴于有经验的程序员和刚从大学毕业的人之间的选择,大多数公司每次都更喜欢有经验的程序员。但是鉴于以下几点,一般大公司就会对他们望而却步。
·
2021-12-22 18:08
从一道面试题掌握ES6的综合运用
本文作者:相逢在雨季在面试的过程中,经常能看到
候选人
写熟练掌握或者精通ES6,那就拿一道题试一试你的掌握情况吧,题目其实非常简单,如下所示。
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2021-12-22 11:22
案例 | 在技术招聘上,马蜂窝如何通过ShowMeBug赢得
候选人
青睐?
这两年因为疫情的反反复复,从旅行到玩乐,从远途到近途,“微度假”趋势彻底改变了旅游行业的格局。马蜂窝是中国年轻一代用得更多的旅游网站。得益于“内容+交易”的核心优势。充满活力的社区让马蜂窝更理解年轻人的偏好,而高效的内容和精选的产品,则让复杂的旅游决策、预订和体验,变得简单、轻松和便捷。马蜂窝不仅仅是数据驱动的内容平台,也是新型旅游电商平台。基于10余年的内容积累,马蜂窝通过AI技术与大数据算法,
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2021-12-20 18:07
从深度学习到深度森林方法(Python)
2021年8月1日,中国科学院公布2021年中国科学院院士增选初步
候选人
名
算法进阶
·
2021-12-15 22:19
阶段性成果
我基本不打算申请了,想着另一位
候选人
先上吧,我排着队等明年。因为她是平日各种活络的大红人。
灵魂慢吞吞
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2021-12-14 23:41
从面试官的角度,聊聊java面试流程
在这篇回答里,就讲以我常规的面试流程为例,说下java方面大致会问什么问题,以及如何确认
候选人
达到招聘要求。
hsm_computer
·
2021-12-09 12:00
创业公司程序员招聘(2)——面试
面试通过意味着
候选人
变成试用期员工,要进入团队,可能给团队带来助力、活力和新思想,也可能是阻碍、破坏和坏模式,所以千万别觉得差不多就先招进来试试!
·
2021-12-09 10:52
技术管理招聘面试团队管理
招聘(30)—无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种人才测评技术,采用情景模拟的方式对
候选人
进行集体面试。
Yduck
·
2021-12-09 09:52
作为Java技术面试官,我如何深挖
候选人
的技能
这是最重要的目的,因为目前很多
候选人
,尤其是通过培训班入行的
候选人
,确实能很好地讲清楚某个技术,甚至还能讲清楚该技术在项目中的实际用法。但是面试官必须要确认,
候选人
在之前的项目中,是否
hsm_computer
·
2021-12-06 10:00
HR怎么通过简历判断程序员是否优秀?
其实,这是一个很大的误区:首先,很优秀的项目,并不一定能判定这个
候选人
的资质如何,这个只能映射到负责整个项目的Team是优秀的,团队的「队商」与个人「智商」不能同步;其次
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2021-12-03 14:48
问一个答错一个:数据库的锁,到底锁的是什么?
比如,我经常在面试中会问
候选人
,你知道MySQLInnodb的锁,到底锁的是什么吗?关于这个问题的回答,我听到过很多种,但是很少有人可以把他回答的很完美。
乔一方
·
2021-12-02 19:22
数据库
mysql
database
Android 基础架构组面试以及面试题
前言年中的时候帮部门招人,发现很多
候选人
对于我们部门还是很青睐的。也对鸡架部门做的事比较感兴趣,所以今天这篇水文主要就给大家梳理下基架的面试题以及基础架构组涉及的sdk相关。
·
2021-11-29 10:04
后端
《谈判力》—最重要的利益是人的基本需求
马斯洛需求层次论以下我用招聘顾问和
候选人
之间的谈判来分析探讨下这几个基本需求。在许多谈判中,我们习惯性地认为金钱是唯一的利益所在。我们往往以为只要给足够的薪资,岗位候
80后王胖子
·
2021-11-28 14:36
获42.12%份额,中选型号最多!六款展锐芯模组中标中国移动5G模组集采
近日,高达32万片的业界最大规模5G模组集采项目结果揭晓:中国移动公示了2021年至2022年5G通用模组产品集中采购的中选
候选人
。
·
2021-11-26 18:12
物联网
工作六年 我终于学会了这项技能 可惜晚了!!!
不会单纯用工作年限来判断
候选人
是否合格,因为毕竟写三年CRUD业务和做三年系统研发的工作经历和工作质量是大不相同的,这样会存在不小的问题,尤其是在招聘高级开发工程师时。
·
2021-11-19 09:22
客户端androidios
飞桨中国行——企业服务专场
人才数据是猎头公司的核心竞争力,面对庞杂的人才信息,传统筛选模式在处理
候选人
行业、职级等信息结构化分类问题时效率低下,对岗位和
候选人
的分析不
·
2021-11-17 21:16
人工智能
海外工作系列‖母亲大人生病了
面试了两个助理
候选人
,进行了一小场组长竞聘,开了一个语音会,又在领导办公室开了一个现场会,还帮领导修改了流程图。总之就是一直没怎么停下来,一场接着一场的忙。
晴千千
·
2021-11-16 23:19
阿里Java后端面试通过率15%,如何把竞争对手踩在脚下?
前段时间我们公司密集面试了若干位Java后端的
候选人
,工作经验在3到5年间。
Java白叔
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2021-11-15 16:21
资料分享
程序人生
面试
java
后端
每周更新 | 在线面试「对话窗口」功能上线,公共题库题型等更新
各位客户朋友,感谢大家的一路支持,为了更好的提升使用体验,本周我们的新功能优化如下:在线面试「对话窗口」上线在线面试过程中,有面试官和
候选人
向我们反馈,会有如下情况:突然出现网络问题,导致音视频卡顿电脑设备出现异常
·
2021-11-12 15:23
javascript
现在程序员面试都这么重视手撕算法的能力吗?
首先,面试官通过考察
候选人
算法的能力来判定其基本功
littlejava_
·
2021-11-11 20:24
面试
算法
程序人生
java
面了一个32岁的哥们,一看就背了很多面试题,一问三不知,还自认为很牛逼......
最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
温不了情
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2021-11-08 21:11
java
开发语言
后端
为什么我建议你用ShowMeBug
•简洁的操作界面,无论HR、面试官还是
候选人
,都能快速上手;•99%的稳定性,随时随地高效面试;•真正还原实际工作中的编程场景,让
候选人
拥有了极佳的面试体验;•面试过程全记录,绝不错过
候选人
的每一个闪光点
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2021-11-03 14:55
javascript
[QGIS]绘制主题地图--美国大选饼图
Resultsofthe2016U.S.PresidentialElection(stateandcountylevel;.shp)软件版本:QGIS3.10要求:1.使用州图层生成一份饼图图层,饼图大小由投票总数决定,饼图内容由
候选人
投票量决定
bowen_4ae0
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2021-10-27 14:31
阿里8年技术面试官:这7个些建议能让你受益终身
后来在腾讯以及另一家公司也面试过不少
候选人
,校招、社招、外包都有面试过。这里以一个面试官的角度来给大家谈谈在面试的时候怎么能给面试官留下更好的印象,更容易拿到大厂的Offer。
Java大将军
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2021-10-25 12:40
架构师
面试
java
经验分享
站在筛选简历和面试流程角度,给培训班出身Java程序员一些建议!
本人最近几年一直在外企和互联网公司承担Java技术面试官的职责,大多面试的是Java初级和高级开发,其中有不少是培训班出身的
候选人
。我对培训班
候选人
没有偏见,而且我的面试官同事大多也是这样认为的。
Java白叔
·
2021-10-22 17:15
程序人生
面试
java
经验分享
扯一把 Spring 的三种注入方式,到底哪种注入方式最佳?
不过由于总总原因,我们可能还是会遇到一些循环依赖的问题,特别是在面试的过程中,面试考察循环依赖,主要是想考察
候选人
对Spring源码的熟悉程度,因为要把循环依赖这个问题解释清楚,涉及到不少Spring源码
·
2021-10-22 15:29
九 月底 JAVA 面试太难, 吃透这份 JAVA 架构面试笔记后, 成功跳槽涨薪 30K
不少
候选人
能力其实不差,进入团队干活后达到期望不难,但由于没准备或不会表达,就是无法通过面试。从Boss直聘上看到,Java开发岗大厂的薪资已经达到20-30K/月。
syh121
·
2021-10-20 20:03
面试
java
java
面试
架构
程序员跳槽,要求涨薪50%过分吗?
刚好我作为一个长达6年的面试官,12年经历的程序员老兵,面试超过600名
候选人
,包含了研发的各个岗位,来给大家聊一些真实的情况。先回答他的问题:程序员跳槽要求涨薪
程序员IT工场:cxyITgc
·
2021-10-18 10:09
干货
有趣话题
行业话题
面试
详解redis在微服务领域的贡献
这篇文章的起因也是源自一次面试经历,在面试一位来自陌陌的
候选人
(就是那个交友的陌陌)时,他提到一点让我觉得很有意思,他说redis在陌陌被使用的非常广泛,除了常规的缓存外,某些场景下也当NoSQL数据库来使用
·
2021-10-15 18:12
技术水平低,就这还敢写自动化项目实战经验丰富?
今年部门要招两个自动化测试,这几个月我面试了几十位
候选人
。发现一个很奇怪的现象,面试中一问到元素定位、框架api、脚本编写之类的,很多
候选人
都对答如流。
软件测试君
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2021-10-12 14:21
软件测试
程序员
IT
单元测试
python
测试工具
程序人生
测试工程师
关于C++ TpeScript系列的泛型
目录一、模版二、泛型三、泛型递归四、默认泛型参数五、泛型重载前言:我在面试的时候,通常喜欢问
候选人
一些莫名其妙的问题。比如这样的问题,假如你是某个库的作者,你如何实现某个功能。
·
2021-10-07 11:51
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