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候选人
The big vote on Brett: the Supreme Court
①EarlyyesterdaymorningtheWhiteHousesenttheFBI'sreportonBrettKavanaugh,whomDonaldTrumpnominatedtotheSupremeCourt,totheSenate.昨天凌晨,美国白宫向参议院递交了FBI关于DonaldTrump提名的最高法院法官
候选人
二月维拉
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2022-02-22 04:19
论90后美女学霸副院长的开挂人生!
2015年,正值26岁的年华,她还是中国年轻专业人士招募项目中最年轻的
候选人
。该项目呼吁海外战略科学家或领军人才在关键技术上取得突破,并且能将中国的高技术产业和新兴学科带回中国。
文译世界
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2022-02-22 04:07
2017-10-31
A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到2名
候选人
。其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强。曾在相关大型软件行业做过,有带团队的经历。
upcrystall
·
2022-02-22 03:08
心如止水有点难
此前让我当某个会议的代表,曾经填了许多的表格,接受了很多人的考察,后来在我们所处的单位评选的时候,我不是
候选人
之一,本以为这个事就这样了了,没有下文了。
灵宝0064强红瑞
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2022-02-21 23:11
春风十里,不如ABitchain邀你做代理|ABitchain周报(2018.3.26-4.01)
我们即将出台代理节点
候选人
竞选方案,有兴趣的朋友们近期多多关注微信公众号(ABitchain社区),没准
候选人
就是你呢!
ABitcoin
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2022-02-21 11:05
《A级招聘法》读书笔记
那么如何在面试时看出
候选人
是否与企业文化是否相同呢?首先面试者要非常清楚企业文化,把企业文化和价值观转化
低调的真谛1
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2022-02-21 10:44
近期杂语(三)
公布中标
候选人
之后,也没啥好表达的。看张志强怎们跟老板汇报了,尽我所能把过程中的交流都录音了下来。追责下来也好有交代,能推脱。总觉得自己身上又点散仙儿预知力是如此的强大。
锅包肉先生
·
2022-02-21 09:19
2019-03-02进去金融科技企业的方法
昨天下午的主要工作内容是招聘,接连面试了4个
候选人
。其中有两人在面试的过程中,面对职业规划相关的问题都提到了一点:我想加入互联网金融行业,从事金融科技方面的岗位工作。
风雪月夜人
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2022-02-21 04:27
从一道面试题来聊聊linux的df和du命令
作为面试官,面试
候选人
时,经常会考linux的基础命令,毕竟招来的人基本功要好,要能干活,通常linux命令是我必考
候选人
的一关,这也是老板要求的,如果很常用的命令都不会,我觉得
候选人
可能linux服务器接触的少
·
2022-02-20 22:08
linuxshell
【职场一二】你离你梦想的工作有多远?
从被面试者到面试者,通过自己在面试过程中的思考和选拔
候选人
的角度,让我对自己找下一份工作的想法发生了天翻地覆的变化。当我在把职位描述交给人事部门的
Leona李燕
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2022-02-20 22:18
口头分享无效果,亲身演示出奇效-92-90-09-816
胡经理调查后发现,公司的这批招聘组HR从未接触这一岗位,面对这种垂直行业的特定岗位都不知道如何寻找简历,导致合适
候选人
太少。虽说胡
萌萌2020
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2022-02-20 20:44
为什么说求职者尽可能选择大公司而非小企业:只要坚持,终见辉煌
实际上,研究人员发现,在经济危机期间,
候选人
搜寻的公司的平均规模增加了25%,尽管经济衰退可能刺激了一种“逃离安全”的形式,在这种形式中,经验丰富、素质更高的求职者一直在选择大公司,从而使初创企业和小型
陌生学院
·
2022-02-20 17:23
在这个权力的世界里,总会有人是主管分黄油的。
图片发自App1999年,副总统艾尔·戈尔在竞选民主党2000年总统
候选人
提名时受到了新泽西州前议员比尔·布莱德利的挑战。很多年以前在布莱德利举行的一次正式宴会上,戈尔曾经讲了下面的这个故事来
但但先生
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2022-02-20 15:13
谷歌面试题The Knight's Dialer对数级时间复杂度解法
一道泄漏并遭禁用的谷歌面试题,背后玄机全解析-InfoQ微信公众号原文链接:GoogleInterviewQuestionsDeconstructed:TheKnight’sDialer面试官在文末提到一位
候选人
心中的野马
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2022-02-20 03:10
为什么企业会选择猎头招聘
一、快速一般来说,猎头招聘所用的时间较短,现在的猎头公司大多在1-3个月就可以完成中高端职位的招聘需求,而对于这些高级职位,企业自身却可能1、2年也不一定能找到合适的
候选人
。
伯乐宝
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2022-02-19 22:18
A Difference Of Opinion 2
3.当美国康乃狄克州新伦敦市的一位
候选人
在解决问题的测试中得到了一个不寻常的高分警察局长和律师驳回了他,理由是他对于这个工作太多兴奋以至于之后会很快厌倦这个工作。
候选人
针对这件事对他们提出了法律诉讼。
梁梦婷
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2022-02-19 17:14
谈谈怎样建立班干部
我经常用下面几种办法:一、先花上两周时间在日常生活或各种活动中(如劳动、打扫卫生、文体活动等),通过耐心细致的观察,发现关心集体、责任感强、是非分明、严于律己、在班级工作中有较高威信的同学,直接任命;二、学生通过自荐为
候选人
稳稳的幸福_c9df
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2022-02-19 13:18
面试通关解密14问
在面试过程中,避不开的是打乒乓球一样的提问&回答,你来我往,在沟通过程中
候选人
最大限度的呈现自己最闪亮的一面,面试官则在各种多维度探究
候选人
和岗位的适配度,在这里总结了一些绕不开的常见问题,从HR角度进行解析
鱼头大眼
·
2022-02-19 05:19
面试电话邀约话术-HR篇
一份优秀的邀约话术在尽显专业的同时,也会给
候选人
留下好的印象。同时,对于企业和HR而言,也是避免遗漏一些基础信息的有力武器。第一步:电话接通,礼貌问候HR:您好,请问是XXX先生/女生吗?
一只大瓶子
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2022-02-19 02:16
喜报 | 我校陆军教授当选中国工程院院士,余艾冰教授当选中国工程院外籍院士
中国工程院2017年院士增选工作于年初正式启动,通过中国科协组织学术团体提名和院士提名两条途径,共提名了533名有效
候选人
。
五子棋_8e49
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2022-02-19 02:06
才自清明志自高
贾家本府的姑娘们,元春入宫不提,另几个里边迎春性子软,惜春年幼且孤冷,唯有探春,虽是偏房所生,但为人心胸开阔,办事练达,兼有远见抱负,在众姊妹中尤为出挑,是位不可多得治家
候选人
。
走在青草边
·
2022-02-18 16:07
注意!这种笔试方式正在逐渐被取代……
在很多企业的招聘流程中,笔试通常都发生在简历投递之后、面试环节之前,用来考察
候选人
的基本工作技能、数学和逻辑能力等。对于技术性很强的研发类岗位,笔试则是提高HR工作效率、提升招人精准度的必要手段。
·
2022-02-18 13:09
《令人心动的offer2》告诉你这3个职场真相,扎心了
01你的学历,就是你职场的起跑线这一季参加面试的10位
候选人
,只有一位是本科在读,其他都是硕士,有中国政法大学硕士、中国人民大学硕士、斯坦福硕士……这哪是令人心动的offer,明明是令人自卑的offer
霍霍的小世界
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2022-02-18 09:30
17场前端面试官经验总结
1.简历的注意点对于面试官来说,了解
候选人
的最开始的途径就是简历,一份好的简历可以快速建立起来自己的专业形象,而对于大多数人来说,写出亮点很难,但最起码要减少一些不必要的失误。
前端辉羽
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2022-02-18 09:51
大学生简历这样写,帮你5秒内获得面试邀请!
大学生求职,简历是应聘的敲门砖,简历没写好,谁也救不了,据HR圈内统计,HR筛简历的时间平均是5-10秒,也就是说在5-10秒内,就已经决定
候选人
是否通过简历筛选,而经验丰富的招聘人员用的时间可能更少,
超级简历WonderCV
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2022-02-18 06:02
面试题:酒店经理遇到女顾客裸浴怎么处理?值得深思
为了选出最能够临机应变的
候选人
,老板提了一个话题考验大家:当有一天你走进客人的房间了,发现一位女顾客在裸浴,如何应对紧急应对这种尴尬场面?对于老板的提问,
候选人
表现很积极,纷纷举手抢着回答。
闲暇杂谈
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2022-02-18 05:31
Java常见面试题:线程池
最近面试过一些
候选人
,面试过程中,我比较倾向于问一些偏基础又较为开放的问题,用来看看
候选人
基础能力怎么样,比如线程池,提问过程一般类似如下:我先问
候选人
平时怎么使用线程池,得到的结果不出意外就是两种:1
无醉_1866
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2022-02-18 05:53
樊瑞邵仲文督导日志―晋中校0520
14:30―18:00,我和樊校一组,与晋中校推荐的储备干部
候选人
共12人进行了访谈。一下午的谈话,都是在亲切、友好、欢快的气氛中进行,被谈人也敞开心扉、畅所欲言。
摆渡公
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2022-02-18 00:04
2.各种软件版本的含义
RC版本RC:(ReleaseCandidate)Candidate是
候选人
的意思,用在软件上就是候选版本。Release是发行、发布的意思。Release.Candidate.就是发行候选版本。
sherlockwit_孙鸣
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2022-02-17 19:34
面了一个32岁的哥们,做了7年java开发,一问三不知还自认为很牛逼
最近看了很多简历,很多
候选人
年限不小,但是做的都是一些非常传统的项目,想着也不能通过简历就直接否定一个人,何况现在大环境越来越难,大家找工作也不容易,于是就打算见一见。
二十一世紀難民
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2022-02-17 14:17
JAVA人生
java
开发语言
后端
java面试
java进阶
复盘日志
2.这篇文章怦然心动的词:modestadj.谦虚的candidaten.
候选人
dismissvt.解雇vi.解散plusev.跳动3.这篇文章最喜欢的一句话:Motionisabsolute,whilestillnessisrelative
土管二班33普梦伟
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2022-02-17 09:12
重庆乱劈柴老火锅受邀参与重庆火锅协会理事会第五届会长竞选大会!
会议即将开始第四届火锅协会李德健会长讲话,公布副会长、会长
候选人
名单。副会长单位候选名单一共43家候选单位。
缪明孙_aegqlwc
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2022-02-17 09:54
约见
候选人
聊什么?
以及日后看新工作的原因目的:确认
候选人
价值观,确认
候选人
工作驱动力任务:帮助
候选人
找到核心驱动和未来职业发展方向以及如何与生活平衡2.家乡在哪里?去哪里旅游以及其他兴趣爱好是什么?
73f3d790ca25
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2022-02-17 01:07
招聘时,要判断
候选人
与企业文化、价值观的匹配度吗?
第一问什么是企业文化?企业文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。企业文化的主要内容:经营哲学、价值观、企业精神、企业道德、团体意识、企业制度、企业使命。其中,企业价值观是企业文化的核心。夏惊鸣老师说:企业文化的本质是企业持续成功的核心逻辑和系统原则。他举例,华为的“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗与自我批判”,这是华为
功夫HR
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2022-02-16 23:52
Google面试题:如何设计一个地图功能,找到离当前最近的加油站?
这样的面试问题一来是考察计算机科学的基本知识,二来是看
候选人
分解问题、解决问题的能力。在解题之前,我们先要把问题理解清楚,而不是一上来就盲目地做。
WinsonWu
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2022-02-16 23:53
(3/11) 今日工作复盘
一共有九个
候选人
,每个学生最多投三票,最终选出来了新的班长。中午爸爸叫我回家吃燕窝,想想自己也挺幸福的,还有父母关心我,我也要学会调整自己的情绪,虽然来例假状态会稍差一点,还是要保持好心态。
轻舟日记
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2022-02-16 22:34
大易科技“微信招聘与
候选人
关系管理”主题论坛完美收官
2014-08-06大易云计算2014年8月6日,大易科技主办的“微信招聘与
候选人
关系管理”主题论坛在广州完美落幕。
云才
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2022-02-16 17:01
假象
消息面上美国总统特朗普的前律师科恩承认,他在2016年大选之前违反了竞选财务法——且是在他当时的老板、总统
候选人
特朗普的授意之下。这对特朗普的政治来了闷头一棒。
468ef05a23d5
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2022-02-16 15:57
面试黑科技——"你为什么要看新的机会?"
面试求职过程中,相信绝大部份
候选人
都曾面对同一类灵魂拷问——你为什么要离开现在的公司,寻求新的机会?乍一听这类问题,很多人的心理活动是这样的:“我都来面试了?你还问我为什么?
呆小鱼向上游
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2022-02-16 14:04
叫一声哥哥
时间重回13年前,一个是被奉为神之化身的天使,未来教皇的
候选人
之一,另一个则是魔鬼的化身,心中没有半丝正念。然而哥哥撒加并未大义灭亲,毕竟手足情深,他希望弟弟加隆能改邪归正,并将其关在
SunshineSaga
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2022-02-16 11:25
从面试聊聊成长
最近在忙着帮team招人,见到了一批又一批的,各色的
候选人
,有了一些感触。
孙文研
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2022-02-16 10:37
招聘数据科学家指南
其中包括每种类型技能的概述以及可以要求评估
候选人
的具体问题。数据科学是一个新兴领域,角色和资格目前尚不明确。
Liam_ml
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2022-02-16 10:02
买彩票中五百万的几率
说来有趣,每个学校推选一人,推选
候选人
从每个级部选三名,再比赛决定一人,
猫吃鱼狗吃肉奥特曼打小怪兽
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2022-02-16 09:49
9招重塑招聘体系
老一套对
候选人
的吸引力越来越有限,尤其当需要招揽年轻的、喜欢新鲜感的95后时,套路太多还会起到反效果。一、招聘不是一个个独立的步骤发布招聘信息、筛选简历、面试、谈offer等等步骤,每一步都不能轻视。
狮子亲吻的鹿
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2022-02-16 03:27
做猎头一个月总结
历史:发端、发展、前景(自行了解)产品:所属行业类型,产品类型,目标客户是谁,业内地位(自行了解,能问可以顺带问HR或其他负责人一嘴)地址:工作地址,对接
候选人
出勤方便(自行查解)职位:招什么职位,做什么的
电容笔小新
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2022-02-15 23:02
找出你想要投票的EOS超级节点,只要一分钟!(1)
image在一场大选中,选民通过评估
候选人
在关键问题上的立场来进行比较和判断。
EOSCafe
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2022-02-15 19:08
招聘=采矿,我们要创造积极情绪
招聘就像是采矿,挖掘大量泥土(简历),也不一定挖到钻石(合适的
候选人
)。并且面对大量的HC,可能会感到束手无策,产生焦虑的情绪。同样采矿人一直挖掘,挖了上吨的泥土,也可能挖不到钻石。
未雨绸缪而不愁
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2022-02-15 08:45
性格决定命运
年初,经闻一个本来很多可能性做部门副经理的女
候选人
,被降下来了,就是不再是领导心目中选中的干将。强调下,我们中心一有女的领导,全部清一色男领导,可能也跟我们的业务有关系。
好奇妈
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2022-02-15 08:36
网络投票
网络投票图片发自App“节日”就要到了,各级组织纷纷选举“模范”,给各单位下达推选
候选人
数,自然就是各单位根据职工表现,选出自己的
候选人
,写出先进模范事迹,本单位人员相对清楚明白,无可厚非。
你健康我快乐_61fc
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2022-02-15 07:09
C语言算法金手指摩尔投票法手撕绝大多数问题
简单来说就是投票法,算法解决的问题是如何在任意多的
候选人
,选出获得票数最多的那个。常见的算法是扫描一遍选票,也就是遍历,对每个
候选人
进行统计的选票进行统计。那我遍历难道不香吗?
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2022-02-14 15:58
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