员工反馈

地推话术，如何应对地推过程中家长的拒绝

相信校长们在做地推的时候经常遇到这种情况：市场专员反馈家长不接单，咨询师反馈难以邀约这些家长上门，校区地推疲软，招生难。为什么？

校师学·2024-09-16 10:30

2019-03-24

一段【行~实践】一、修身：读书、抽烟减量、俯卧撑个跑步3公里二、齐家、劝说老爸与姑姑和好三、建功、业务洽谈【经典名句分享】1、依据原理原则追求事物的本质，以“作为人，何谓正确”进行判断2、经营者必须为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑

李飞720·2024-09-16 07:34

2022-10-10

10.10日觉察日记1.事件：开晨会员工来不齐，路远的请假，离得近的也请假，一律不批！

幸福芳芳·2024-09-16 07:04

阅读《认知觉醒》读书笔记

具体描述了大脑、焦虑、耐心、模糊、感性、元认知、自控力、专注力、情绪专注、学习专注、匹配、深度、关联、体系、打卡、反馈、休息、清晰、傻瓜、行动、心智宽带、单一视角、游戏心态、早起、冥想、阅读、写作、运动等相关知识点

就看看书·2024-09-16 06:46

入门MySQL——查询语法练习

其实MySQL官网给出了多个示例数据库供大家实用查询，下面我们以最常用的员工示例数据库为准，详细介绍各自常用的查询语法。

K_un·2024-09-16 06:10

《转介绍方法论》学习笔记

①员工的激励政策、客户的转介绍诱因制作客户画像：a信任；支付能力；意愿度；便利度（根据家长具备四个特征的个数分为四类）B性格分类C职业分类D年龄性别②执行：套路，策略，方法，流程2、诱因：为什么要转介绍

小可乐的妈妈·2024-09-16 05:10

如何自学软件编程？零基础自学编程入门指南

其实对于这个问题需要具体分析，如果是单纯看到程序员工资高，而自己本身并没有什么兴趣，那我不建议自学，可以选择参加培训或者不要进入编程领域不然自己学不会没有获得高薪，反而浪费了大把的时间，如果方法不对，反而会打击自信心

_pangzi·2024-09-16 05:30

ERP企业资源规划系统

以下是对ERP企业资源规划系统的详细解析：一、定义与核心思想ERP系统建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

点滴~·2024-09-16 05:14

每日OJ_牛客_马戏团（模拟最长上升子序列）

目录牛客_马戏团（模拟最长上升子序列）解析代码牛客_马戏团（模拟最长上升子序列）马戏团__牛客网搜狐员工小王最近利用假期在外地旅游，在某个小镇碰到一个马戏团表演，精彩的表演结束后发现团长正和大伙在帐篷前激烈讨论

GR鲸鱼·2024-09-16 04:10

入职Java，不会git被开除了.......

他以为git是公司的一个员工，所以他开始在

不爱洗脚的小滕·2024-09-16 01:21

如何培养孩子的独立性

最近好多小宝（2周岁以内）的妈妈反馈说孩子黏人，每次离开的时候哭的好伤心，不知道该如何处理，自己也非常的煎熬！很多父母认为孩子粘人就是不独立，于是用各种办法“逼”着孩子与自己分离。

孙瑞华·2024-09-16 01:49

稍微落后的人更容易被激励成长

一轮比赛之后，伯杰给了这些人不同的反馈，有的人被告知远远落后竞争对手，有的人被告知稍稍落后，还有的人被告知不相上下或者略微领先。

有杕之杜·2024-09-15 23:34

7.29领导者作对10条，员工死心塌地的追随

1.理解员工的行为和需求:鼓励员工和表扬员工2.建立员工的自信心。员工遇到困难，我们应该给与帮助提高员工的自信心。3.沟通:鼓励员工实话实说，根据不同的员工我们选择适合他们的沟通方式进行沟通和交流。

路途赵晶·2024-09-15 23:30

孩子初三马上毕业，学习成绩不好，想读3+2大专，有前途吗？

清华北大等一批985高校(现在叫一流大学)，基本上处在象牙塔之顶，无论是学校平台、师资力量、学生水平还是企业的认可度，都可以说是面面俱到，学生们享受着我国最好的教育资源，将来的就业质量都非常高，之后再反馈给母校

英语时代·2024-09-15 23:26

中年女人的危机

后来有的单位就变得聪明了，不在招收年龄偏大的员工，一般都是招年龄相对小的，而且还是以男性员工为主的，除非没办法才会招极个别的女工，这就是现

南溪_e428·2024-09-15 23:17

平衡计分卡从4个维度，让你的员工从管理思维，转变为经营思维

思想会·2024-09-15 21:58

失业倒计时30天

几天之前就想把这件事情写成一个“系列”，记录在武汉疫情背景下从一个“国际大公司”员工变成没有人给我交社保的非富二代的失业中年少

Heyneeeeeee·2024-09-15 21:47

学生兼职的日常生活4

今天顾客还蛮多的，但是员工好少，我们只能晚吃饭，早上起的太晚了，没有吃饭，上班没一会就饿得前胸贴后背了，太难过了，今天经理买了KFC，我蹭了挺多的，还有好心的同事请我喝了杯奶茶，嘻嘻~就是今天好热，可是我却感冒了

0f8cf7bfd36d·2024-09-15 19:52

《刘润商业洞察力》：结构性张力

按照弗鲁姆的“期望理论”是可以建立员工个体的自驱力的。如果你用找“结构性张力”的视角找“元动力”，世界就不一样了。比如，美丽，是女孩子买漂亮衣服的元动力吗？准确地说，不是。和美丽之间的“差距”，才是。

飘皓宇·2024-09-15 18:16

HTTPS 安全最佳实践（一）之SSLTLS部署

受理SSL数字证书客户问题，包括产品咨询、技术支持、投诉受理、建议反馈，以及购买帮助等。1证书和私钥在TLS中，所有的安全性都从服务器的密码标识开始；需要一

SHENHUANJIE·2024-09-15 18:24

L经理和F采购夫妻俩离职

而车间所有的员工则是聚在厂门囗，望着他们夫妻俩坐上去酒店的车子，为他们作另类的送别。待那车子一起动，有人就大声吟诵毛主席的《七律·送瘟神二首》:"绿水青山枉自多，华佗无奈小虫何。

快乐春鸟·2024-09-15 18:09

24营2组锋妈11月13日作业及阅读笔记

为了避免执行力弱化，结合自己目前实际情况，觉着尽量把目标制定的简单明了、可执行、可衡量、可反馈回顾的。只

锋妈·2024-09-15 17:00

修行之路

可能他批评的方式很过激，但那不是员工需要考虑的问题，他

天赐_7417·2024-09-15 17:50

火箭少女Yamy出道最大敌意来自老板？遭遇职场PUA，该如何应对

01从Yamy发的微博中我们可以知道，她虽然在网上总被人说“丑”、“年纪大”，但是她都会用作品说话来肯定自己却没想到这两年来公司老板徐明朝对她的态度忽冷忽热，两极分化十分严重甚至在员工大会上背着她和其他员工对她进行人身攻击

柔力量·2024-09-15 17:28

STM32 如何生成随机数

目录一、引言二、STM32随机数发生器概述三、工作原理1.噪声源2.线性反馈移位寄存器（LFSR）3.数据寄存器（RNG_DR）4.监控和检测电路：5.控制和状态寄存器6.生成流程四、使用方法1.使能随机数发生器

千千道·2024-09-15 15:33

日精进212 7月8日

2、比改变:爱立信公司的培训计划值得我们去学习，他们从员工的需求出发，真正做到员工需求什么，

黄从伟·2024-09-15 15:16

"五项管理"之作业

每月定期开展学生作业情况反馈调研，并将调查结果及时反馈到每位学科教师。3.强化延时服务管理。在老师的指导下，应在延时期间完成作业。以完成

胡军锋·2024-09-15 15:37

如何使用并提高批判性思考能力？

如何使用心智，则是一个相对不容易的事情，因为思考结果的没有明显的反馈，不像游泳，换气、泳姿、游的速度这些都是可以量化，水平的高低，很容易考评，甚至一眼就能看出来。

颍水书生·2024-09-15 14:48

工作纪要

时间：2020年02月18日星期二参加人员：Tina一、今日工作详表1、会议总结1hr2、反馈，上课通知0.5hr3、公众号编辑，每日分享的文章内容3hrs4、与Lily老师交接文化课内容，以及老师的给予的反馈

雨滴教育·2024-09-15 13:27

【HR论道】员工辞职未提前通知，要赔公司损失吗？

【HR论道】员工辞职未提前通知，要赔公司损失吗？易先生在A公司担任项目工程师，最后一份劳动合同期限为2010年7月1日起至2013年6月30日。

树袋熊不是树呆熊·2024-09-15 12:35

给自已机会

原先工作的单位因职员工人较多，一直勤抓严抓健康的问题，要求员工吃住在公司，上班期间严禁外出，避免人员过多接触！在公司线上办公，把控的很好！

郑儿巴金·2024-09-15 10:26

购买不锈钢水槽前，你不可不知的陷阱

所以，我算是第一代老员工，见证了老板从一个小贸易商，到租厂房做水槽厂老板，最

flower728·2024-09-15 09:35

沟通训练：怎么赞美一个人？

为对方的发言或者行为轻轻的点赞；然后，深深的，为对方所做的自己有巨大影响的事深深的描述出来；最后，常常的，要常常的营造双方正反馈的沟通

君临成长日记·2024-09-15 09:48

十款青少年钙片产品排行榜学生生长发育钙片推荐

目前，分布于90个国家的大约80,000名辉瑞员工，致力于为全球带来更多健

优惠券高省·2024-09-15 08:19

2022-03-01

但人力资源管理是包含了六大模块的，说人话就是会定KPI、会做培训体系，上能在招聘宣传中娓娓道来，下能狠心开除问题员工，对内可甜，对外可盐。优秀的大公司都把人力看做第一资源。

薇薇林·2024-09-15 08:11

Mybatis实现员工管理系统

文章目录1.案例需求2.编程思路3.案例源码4.小结1.案例需求在上次做的父子模块的maven以及Ajax实现人工管理系统的基础上使用Mybatis实现员工管理系统的增删改查，具体运行效果如下：2.编程思路

wu1113_·2024-09-15 08:32

人在单位，要是你有这几个举动，相信你一辈子都只能身处“底层”

你会发现，你的老板就动动嘴皮子，下面的员工就得拼死拼活为他干活；你会发现，你的老板总是提拔那些不怎么优秀的摸鱼者，却把

舒山有鹿·2024-09-15 07:26

企业如何构建有效的数据泄露防护安全体系

一、明确数据泄露防护的重要性数据泄露防护不仅是技术层面的挑战，更是企业管理、员工意识以及法律合规的综合体现。数据泄露可能导致知识产权流失、客户信任度下降、法律制裁和巨

亿林数据·2024-09-15 06:55

跟领导谈加薪？这3点你做不好，再多口舌也没用！

那么，员工就必须要懂得为自己争取权益。当你觉得自己的工资，

哈默老师·2024-09-15 06:53

玩赚商店看广告可以赚钱吗？广告单价5毛日赚100+是真是假

这边网友的反馈，如果没有团队就是一个手机设备日赚两位数是比较轻松的，像一些时间多的网友多劳多得，甚至录得了日入50+更高的利润!（原创内容抄袭必究）一、

清风导师·2024-09-15 05:09

成为长期价值创造者

看清机制、寻找意义，就是让自己长期乐观；而短期内，我们需要在舒适区边缘持续拓展，这必然会令人悲观痛苦；但只要学会转换视角、换取反馈，我们就能时刻感受好处，让自己保持当下愉悦——这正是一个长期主义者最好的人生模式

大寶天天践·2024-09-15 02:35

MySQL数据库——多表查询

减少数据冗余提高运行速度减轻数据库维护工作量提高工作效率，多个数据表可以同时被调用等一、多表查询1.1多表查询的分类1.1.1等值连接vsvsvs非等值连接等值连接#查询员工的employee_id,last_name

L_earning_·2024-09-15 00:42

复盘下《大师课》的推广

省代这边四分之三的客户还是有积极性做推广的，但机构反馈一般，基本50%机构不愿意推，30%机构犹豫，20%机构比较积极的推。但报名情况不理想。晚上我们小团队做了简单复盘。

元元爱团团·2024-09-15 00:58

【学霸好妈妈初级班】刘彩清第8期学习分享第25天第25篇共52篇

进入巅峰状态的几种途径：1.注意力高度集中，有意识的专注于眼前的学习活动，监视和反馈自己的学习效果，不断自我评估和自我调节学习进展，获得最佳学习效果。

6e1ff09d1fb9·2024-09-15 00:25

管理就是要懂“人性”，带队伍就是带“人心”！

放在管理中，这样的领导固然能将没见事情处理的非常妥当，但必然会造成员工不下缺少创造性和主动性。

个子不高的长颈鹿·2024-09-14 23:19

2018-12-05

纪录一下关键词一，分解练习的基础上还要整体输出二，公众号为主，各大平台为辅三，打造好个人介绍四，建立反馈机

农场小凤凰·2024-09-14 23:29

《心理治疗师的刻意练习》读后记

书中也提供了一些科学研究和统计调查：资深咨询师的来访者反馈与新手咨询师

海涛心理咨询·2024-09-14 22:41

【0703我在悦读】1402-空谷幽兰

书名：《跃迁》识局反馈回路的特点：短期感受和长期收益总是相悖。

绿水青山空谷幽兰·2024-09-14 22:35

99/03-31

有阅读，但是没有反馈。上班期间专注度还可以，今天几乎没怎么划水，因为比较忙。今天的问题主要有，其一是不够细心，其二是自己平常懒散，工作常用的内容不够足够的熟悉，掌握。所以打算重头再写一遍。

喵姬Amy·2024-09-14 22:58

离职风波：说好大家一起走，你却最终逗了留

几个老员工对这件事情很不满意，于是约好了一起离职，结果小刚提交了辞职信之后，发现另外几个同事，根本没有提出离职！说好一起到白头，你却偷偷焗了油，这事要怎么办？

房晓明·2024-09-14 22:41

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