员工福利第3页

参加月饼订货会销售的几点思考

客户购买月饼大多是为了赠送节日礼物或者发放员工福利，我们要强调送礼者贴心，受礼者开心，送礼肯定要送高端大气上档次的!礼物的品

点超赞·2023-03-20 04:59

养成好的工作方法，日更写作加跑步100天倒计时86

优秀是由套路的读《见识》第四章1、在生产关系中，重要的是人和人的关系，在公司就是员工和老板的关系，以及利益的分配问题，员工福利待遇，华为全员持股，这样让大家有更大的动力去工作，相当于给自己打工，给自己打工和给别人打工是完全不一样的

凯文日知录·2023-03-16 10:03

[北京美餐网] 寻找命中注定的 Geek 小哥哥， web 前端/ Golang / Android / ios，欢迎大家翻牌~~

2016年，美餐荣获中国最具潜力创业公司，员工福利管理服务机构十强，年度最佳企业服务商等荣誉。2017年，美餐荣获中国团餐高成长性品牌企业，中国团餐十强企业，中国生活服务产业十

会跳舞的文艺青年_067f·2023-03-15 07:33

2020-04-14

本来以为疫情对我们公司不会有啥影响的，哪怕业绩真的不好也不会太反映到员工福利上，原来真的不是呀。昨天，又买了私教课。

霓虹暖风·2023-03-11 11:36

公司管理制度范本

上海博林雅信咨询原创目录总则员工日常行为规范日常办公制度保密管理制度财务管理制度出差管理制度招聘制度职务管理制度考勤管理制度员工福利制度物品管理制度总则第一条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益

千江一叶·2023-02-17 08:30

思维研究所|积木模型，每个人都是一只队伍

案例：两个妈妈的女高管曾经公司来了一个学法律出身的女高管，坚持要求秋季的员工福利活动，融入团队拓展的项目，“活动宗旨就是要塑造和弘扬企业文化，纯粹玩有什么意义”。

7MILES·2023-02-03 21:18

0052.关于未来保险销售的思考

团险渠道目前的保费占比较低，因为团险渠道主要面向企业员工的保险计划，受制于企业的经营效益和员工福利投入。另外，团体保险主要为一年期短险，费率较低，导致规模较小。

张小杰007·2023-02-02 00:00

凝心聚力，砥砺前行 ——2018礼舍年终晚宴精彩回顾

2018年，我们同心共创，乘风破浪，在企业福利领域创下了一个又一个傲人的成绩，公司员工福利平台用户量破新高、公司荣获“中国扶贫开

礼舍·2023-01-30 05:04

常见的商场专柜的牌子三标齐全正品到手只要一两百甚至几十块钱你们是怎么做到的？

告诉你们一个特卖的秘密在江浙沪，有很多的工厂，多到你想不到，很多的厂中国总部，就在这里，比如，耐克，中国总部，在江苏太仓，在里面的员工是有券的，可以打5.5折的员工券，里面有新品，也有抢手的童鞋毛毛虫，券属于员工福利

40f6f7d2c552·2023-01-27 01:55

快手调整员工福利，减少房补，增加生育津贴；百度网盘青春版正式上线，被吐槽；雷军回应小米对标苹果遭冷嘲热讽 | EA周报...

预祝大家元旦快乐~周报看点1、快手调整员工福利：取消免费三餐，增加生育津贴2、马斯克否认星链卫星挤占太空空间：地球低轨道能容纳几百亿颗卫星3、百度网盘青春版正式上线，被吐槽是“一次性App”4、雷军回应小米对标苹果遭冷嘲热讽

EAWorld·2023-01-02 11:41

字节跳动宣布员工福利升级：新增10天“家庭关爱假”；Google翻译中国站点疑似关闭；Qt 6.4 正式发布|极客头条

字节跳动宣布员工福利升级：新增10天“家庭关爱假”B站将转为双重主要上市，10月3日正式生效网传小米汽车首台工程车下线，汽车工厂年底竣工华为公布新专利，可基于蜂窝网络和卫星通信发短信Google翻译

极客日报·2022-10-08 09:37

oneplus前端开发面试

听了宣讲会后，了解到oneplus公司的工作氛围很不错，而且员工福利超好，他们的slogan‘不将就’也很吸引人。

weixin_30641999·2022-09-24 03:18

中秋蟹礼

43835c054bcf·2022-08-17 17:53

自定义拦截器实现权限校验

背景前几天接收到一个业务需求，简要描述一下，当某个企业账户冻结之后，企业在登陆后台管理系统，不能进行某些操作，如导入员工信息、发放员工福利、发票信息申请等，但是系统中的查看功能如账单查询、员工查询都可以正常使用

shenzhou_yh·2022-08-04 09:12

深圳礼品展上新“缤纷食品馆” 解锁员工福利新场景

美食，带给我们最直接的幸福感。在春节、端午、中秋等传统节日经济里，节庆食品消费一直是主力军，同时互联网平台各种新颖的零食节也给食品的走俏再添一把火。2021年10月21-24日第29届深圳礼品家居展暨1688源头新厂货商人节将上新“缤纷食品馆”，为30万㎡的行业大秀锦上添花，助力礼品行业食品供需对接，解锁等多采购新场景。2万㎡食品馆首秀，食品界大咖奉上“舌尖上的礼物”面对飞速增长的食品礼品市场需求

Happy052088·2022-06-04 07:04

【让我来爱你吧】第三章到家啦

她们住的这是一个老小区，是以前单位建的员工福利房。面积都不大，三四十平米的样子。小区因年代久远，看着比较破旧。每次下雨的时候，小区门口那条路就变成了一条河，人们只能挽起裤腿，艰难的行走。

沐小依·2022-05-08 21:01

厦门有哪些靠谱的互联网公司

福利待遇稳定且算是厦门中上等水平，节假日和员工福利，该有的一个不少。备注：厦门本土的老牌互联网公司2、美柚专注为女性服务的互联网公司，秉承“

夏末初临·2022-04-21 09:54

2019-07-18

青美蓝日化品，批发各种日化用品，摆地摊畅销货源，跑江湖，网店微商招代理，酒店宾馆供给，超市商场进货渠道，企业公司员工福利团购优惠价格，劳保福利一站式批发日化品是每家每户都需要的，生活必需用品，不用担心卖不出去

郝博翰商贸·2022-02-21 07:38

生活万般皆苦，但我有太多的甜！

这两个月一直都是在筹备即将到来的端午，为各公司提供员工福利定制。谈合作、做方案、报价、设计、打样、全体都在加班……一般来说很少准点下班，996是常态。很多人问我一个

独白对白·2022-02-19 08:53

八一八中国团餐十强品牌提供什么样的食堂承包增值服务

随着企业现代化进程不断深入，食堂已是现代企事业单位管理后勤必不可少的重要部分，对于维护公司内部的安全稳定、提高员工福利等具有重大意义。

冷夏异度·2022-02-18 18:51

2018-12-29

NO.1先聊聊宇宙行-工商银行员工福利待遇点评：地区不同

超群老哥·2022-02-14 18:34

轻省团餐 | 知道别人家的老板怎样赢得员工的心吗？

抱怨员工福利欠缺，平时感受不到企业的关怀，工作既无激情又无动力。正所谓“得人心者得天下”，古来打天下的人最爱这句话，放在如今的企业管理中，也是同样适用。那么企业如何“得人心”？

广州轻省·2022-02-14 13:54

严蔚敏数据结构c++版微盘_招聘 | 传智 C 位，等你坐镇~

weixin_39735005·2022-02-10 09:49

腾讯升级员工关怀方案：入职满 15 年可提前退休

腾讯再度升级员工福利新方案中，员工“职业里程碑”将从过去的三个节点升级为六个，即从原来的入职1年、10年、20年，升级为入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休6个重要节点，每个节点员工都能享受到不同实物礼品或特色权益

慢慢亦漫漫15·2021-11-10 16:05

拿到新加坡offer以后，还有哪些入境手续？

我们根据以往的经验，为你分成几个阶段：收到offer、签署offer在经历重重面试大关之后，你会收到由HR发给你的正式Offer，一般上面会详细写有你的职位、薪资、员工福利（包括年假、病假、医疗保险）等

马蹄哒哒下南洋·2021-09-03 18:01

腊八粥要这样做，提升员工归属感！

大的方向，从员工福利，即休息日、补贴等方面；小的方向，在今天这个特殊的日子里，一碗浓情腊八粥足矣。做法一【材料】：圆糯米150克，绿豆25克，红豆25克，腰果25克，花生25克，桂圆25克，红枣2

食堂有饭·2021-07-09 15:44

都市白领的茶歇文化，怎能没有小罐茶作伴！

笔者在工作当中，曾就业于国企、私企和外企，在茶歇这一人情味特浓的员工福利当中，喝过不少茶，但是喝过的要不就是袋装茶叶，取量自决，淡浓自负；要不就是碎包茶叶，渣渣入

生活快报·2021-06-25 14:39

17-5-31

继五六月份起，是离职的高峰期，天津星巴克门店进入高峰作业期，个性化的员工福利不再显著，兼职生面临毕业选择，是离职的高发期段。

designer_8ae6·2021-06-23 18:24

重新定义团队

强调了一些员工福利类的产物，现在的互联网公司多数也会以这样的方式来体恤员工，像腾讯，阿里。成都本土的像tap4都是以这样的形式来营造良好的氛围。图片发自App

童颜冻龄师·2021-06-20 13:46

2020-11-24

冯烨庄主·2021-06-20 13:37

不是所有人都有长远目光，我只在乎现状

昨天晚上工厂的微信群里一下热闹起来，起因是因为有一个CNC操作工即将离职在群里吐槽了一下工厂的坑，工厂的老板和一位管理人员发了好几段话不断诉说创业的艰辛，将会努力改善工厂环境，提高员工福利，让我们一起奋斗

彰显伟大·2021-06-15 11:36

思绪

关于员工福利，那么一点小事，都表达不清楚。思维混乱，心也太乱。处事不周，思虑不周问题很严重哦。不过若是懂得信任，又何须质疑？或许这份心意太过，随缘，顺其自然吧。

雨辰_OD99·2021-06-12 15:43

2021-02-06日更335

微妮2021.02.06日周六（记录2.5日周五发生）一、感恩日志：1、感恩今天去做年度体检时又遇到了认识很早的马大夫，帮我选择了体检的项目，还帮我去到前台帮我改名，还帮我用了内部员工福利打了8折节省了我的费用

西北小妖在路上·2021-06-10 10:56

2020-03-04 思想风暴DAY3

汉深咨询为众多企业提供高品质的员工福利解决方案，帮助他们降低成本的同时改善员工健康水平。汉深咨询的员工福利业务包括保险咨询(由迈哲华集团作为咨询伙伴提供咨询)，健康管理和弹性福利。

Ada呲呲兔·2021-06-06 18:55

说，总是很容易的

关于员工福利的文件，让留在公司有一定年限的员工可以无息跟公司借款，用途只能是买房或者买车。我心里偷偷小笑了一下，公司能把员工工资准时发了员工就感激不尽了，还无息借款。

亦泪yilei·2021-06-06 13:24

起底天九集团：员工的幸福是如何得来的？

很多企业家一直疑惑，为何每年都从追加预算的角度扩大了员工福利，季度奖、年终奖也均上调金额，明明员工获得的比之前更多，却依然心存抱怨，对企业没有归属感呢?幸福感又要从何谈起?

综阅生活·2021-06-06 00:41

在厦门邂逅转角的你

厦门是一座拥有美丽环境和文艺情怀的城市这里气候宜人，风景秀丽既有独特的侨乡风情，闽台习俗又有美味的海鲜佳肴大黄蜂展览员工福利再次启动我们一同乘车前往向往已久的厦门开启了三天两夜的游玩模式【吃】【喝】酒吧一条街

祯文案大黄蜂展览·2021-06-05 14:12

孙子老板打工爷

为了联络感情增加业务量，送客户礼品，这都是普遍现象，也都是很容易理解的，可如今，送员工福利才正盛行。其实细细想来也确实是智慧之举。

大尾巴熊熊·2021-05-28 22:03

礼品采购五大技巧

对于一家企业来说，除了在运营过程中需要采购礼品来做营销和答谢客户外，员工福利上也需要礼品采购，发放福利礼品不仅可以提高企业凝聚力，还能提高员工对职务的满意度，增加工作积极性，工作努力了，效益上去了，公司整体收益也就增加了

Jeff001·2021-05-21 11:51

颠覆式企业员工数据化积分管理（三）

员工福利过低或过高，对企业的发展均会产生负面作用。合理的福利分配，能调动员工的工作积极性，反之，不合理的福利分配，会使员工工作没有动力，最终导致公司人才流失。二、传统的激励制度有什么不好？

三只小熊那些事·2021-05-21 10:42

34岁二胎妈妈：裸辞以后，我的生活变成了这样……

在2018年元旦之前，我还是一名朝九晚五的上班族，做着一份相对稳定却早已麻木的工作，每月领着固定的薪水，享受着还算过得去的员工福利。

紫柠檬Nancy·2021-05-20 08:05

ITC（国际人才中心）召唤神龙

itc都捣腾啥招募全球牛人学霸，使出浑身解数拉他们来豚厂做同事玩转世界各地用工策略员工福利（突然感觉自己知识好渊博）用数据分析和预测国际化人才的今天和明天（颇有一种运筹帷幄的赶脚）为国际化人才在豚厂的茁壮成长设计和提供更好的土壤和养份作为一个新生儿

Serena_Sheng·2021-05-17 18:34

乐驼视界：自选式企业福利，成为主流模式

真正为企业提供完善的员工福利解决方案以及协助企业解决会员积分营销难题。

kwinsin·2021-05-14 20:57

3.22日课感悟

对员工福利是我们每个人都在乎的问题，也是提高员工满意度的关键因素之一，但有的时候要量力而行，以免好心办坏事。

临淄茂业DDM王春梅·2021-05-13 05:43

杂（心灵毒鸡汤）

N宗罪一、员工福利问题1.无员工体检2.逢年过节无福利3.无年会4.举办活动自备零食（抠逼）5.克扣年终奖（不要脸）6

萌哒哒喵酱·2021-05-12 03:12

年金——把现在有钱变为终生有钱

年金——把现在有钱变为终生有钱2017-09-19苏老师年金源自于自由市场经济比较发达的国家，是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划。即由企业退休金计划提供的养老金。

蘇老師·2021-05-11 23:55

苏珊的焦虑

苏珊是一名刚毕业参加工作一年多的职员，在民营企业从事人力资源工作，主要负责培训、员工福利、制度及流程的拟制的工作，偶尔也会协助负责招聘的同事搜搜简历、打打招聘电话什么的，工作虽然繁杂，但工作严谨、细致并追求完美的苏珊每次都把工作完成的相当出色

七奕·2021-05-11 17:48

【文魁派】苏建新思维导图武林计划N0.13《办公室管理制度整理》

我是从薪酬方面，日常规范，员工福利和奖惩制度来进行归类。整个脑图就是一个制度上的整理，以便我进行行政文案的归档。薪酬方

建新思维导图·2021-05-08 12:25

【0807晨读感悟】老板与员工的联盟

老板愿意花钱、出人力去留住员工，增加员工福利，珍惜在职人才，保持和离职员工的友好关系。员工愿意以公司目标为自己的目标，跳槽时和平分手，不会说老板坏话，不会诋毁原公司，反而大力宣传老东家。

万菠萝·2021-05-05 13:25

2018-02-05

幸福是需要修出来的～每天进步1%～幸福实修14班～金包玉组D11（11/60）【幸福实修目标】本周目标一：工作1、年终总结、准备年会2、准备员工福利发放3、客户拜访目标二：伴侣每天拥抱、赞美本周约会一次

蒋莺华·2021-05-05 11:12

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