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员工福利
让员工有安全幸福感
平等的薪资体质以及各项
员工福利
。什么是公平合理的制度:公平合理的制度就是人人平
顾鸿伟滴顾名思义
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2023-10-18 20:09
如果我有罪,请不要让客户惩罚我
你们公司的
员工福利
这么好吗??!而且加上这次问两遍了给我的工资表上个税要哪些东西,都不回我……个税零申报的公司哪来的
员工福利
啊喂!!!
战斗的小八
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2023-10-17 05:27
中秋月饼“营销”大赛C位出道?!
这看似是
员工福利
,其实也是一次优秀的营销。因此月饼界再次掀起一场“腥风血雨”的比拼,今年的月饼大赛,你又被哪一家品牌的设计圈粉了呢?
沈海涛讲资本
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2023-10-15 17:35
商品API接口优秀案例 │ 国家电网办公物资电商化采购项目API解决方案
大数据盛行的时代,持续推进智慧零售和线上线下融合战略,全品类经营,全渠道运营,开放苏宁物流云、数据云和金融云,依托智能监控平台、风控平台以及开放服务平台等,为中国能源企业各类电商采购(包括集采、零星采、
员工福利
发放等
Tinalee-电商API接口呀
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2023-10-15 17:42
java
c语言
c++
json
等待发工资的一天
第一桶金今天到公司,看见大厅里摆放了好多水果箱,下午得知是
员工福利
,很开心。今天15号,发工资的好日子。入职第一个月,也算是工作的第一桶金。盼了一天终于到手,但是看到金额的那一刻,有点失望。
燃儿冉冉
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2023-10-14 23:22
如何落实和应用绩效结果(八)
员工层面物质:薪酬发放、薪酬调整、股权激励、
员工福利
;精神:职位晋升、个人发展、员工荣誉;组织层面:组织问题、绩效改进、培训依据、岗级调整、招聘选拔
邵公子GZS
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2023-10-06 12:42
2019年12月21号阅读分享:
【华为人力资源管理】——张继辰第三章:价值分配体系—重赏之下必有勇夫第三节:
员工福利
社会保障机制是基础,合理规划劳动所得和资本所得,导向冲锋,公司就会持续发展。
石苹
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2023-09-30 22:06
第八章
员工福利
(一)
员工福利
计划过程模型及主要内容(1)
员工福利
计划导入(需确定福利计划的目标及
员工福利
沟通和专业咨询等);(2)
员工福利
调查分析(分为行业福利市场调查、企业内部福利调查,内部福利调查分为
员工福利
计划的现状调查和
员工福利
偏好调查
Asliverdew0321
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2023-09-30 05:34
2019-10-13
我应聘行政经理,才进去时,老板开会也好,私下跟我沟通也好,经常交代要爱护员工,贯彻好公司规定的
员工福利
,看他一脸恳
奔跑的蜗牛_94e2
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2023-09-27 12:11
薪酬绩效改革会
薪酬绩效终究都是要为公司经营服务的,但是我们是国有企业,我们要在
员工福利
、公司战略,个人公司可持续发展之间找到一种平衡。说白了,就是“我们都要赚钱养家的,别扯蛋,实实在在给钱才是王道。
黄土仔
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2023-09-25 11:03
心累!为什么累死累活干不过写PPT的?
有的公司趁着年终奖发放前夕火速裁员,有的公司效益不好,借各种理由削减
员工福利
,有的小伙伴更是哭诉他们
云舒梦Shirley
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2023-09-22 14:10
怀孕与工作
但是也许是因为日本的企业文化,
员工福利
规划得是真细致。还专门做WI,一页页地进行宣讲。首先,对于怀孕的员工,不允许在产假期间替换其职务,也就是说,如果你
Zhihu_will_liu
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2023-09-20 06:05
2018-02-07
幸福是需要修出来的~每天进步1%~幸福实修14班~金包玉组D13(13/60)【幸福实修目标】本周目标一:工作1、年终总结、准备年会2、准备
员工福利
发放3、客户拜访目标二:伴侣每天拥抱、赞美本周约会一次
蒋莺华
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2023-09-17 02:42
校园青春|鏖战39
“那是你们单位的
员工福利
,能让家属吗?就算是单位睁一只眼闭一只眼,我也觉得不好吧!你还是自己去体检得了。”老公不由我分说,直接拿出体检通知单递给我说:“最近是我的疏忽,没有重视你的身体状况。
木禾_520
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2023-09-10 14:54
工作丨年底裁员是惯例?
记得十多天前,公司让我们做部门预算,那会儿涉及到
员工福利
,公司还提出明年预计要增加148个人,不管是人力成本,还是行政成本,相关的事项都要按照现有的人数加上预计新增的人数来做预算,这样核算的才比较清楚。
简言joyce
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2023-09-09 19:43
不会还有人排长队吃饭吧?用这招,快速搞定!
随着现代企业对
员工福利
和工作环境的关注不断增加,企业智慧食堂已经成为了企业管理的重要组成部分。
泛地缘科技
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2023-09-07 12:40
大数据
智慧食堂
智慧收银
WinPlan经营大脑是如果解决企业三大核心诉求
只有企业实现了盈利,才能更好地满足客户需求、提高
员工福利
、履行社会责任,形成良性经营循环。
LCHub低代码社区
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2023-08-29 09:21
WinPlan经营大脑
《向量数据库指南》
人工智能
WinPlan
WinPlan模型
WinPlan经营大脑
低代码
LCHub
公司体检福利如何给才到位?——来自一位资深HR的忠告
员工福利
,渐渐地从物质转变为关注健康层面上。
倔强的稻壳儿
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2023-08-28 17:55
福利之舞:员工的心跳与企业的平衡术
引言:
员工福利
与满意度的关系在现代企业中,
员工福利
已经不仅仅是一种待遇,而是与员工满意度、忠诚度和生产力紧密相连的关键因素。
乐思项目管理
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2023-08-28 16:48
职场
经验分享
笔记
人力资源小程序的设计与开发步骤
人力资源部门也可以通过定制开发人力资源小程序来提升招聘、培训、
员工福利
等方面的工作效率。接下来,我们将介绍人力资源小程序定制系统开发的具体流程。
lin13600956163
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2023-08-26 11:55
小程序开发
小程序
乔拓云
微信小程序
2021年7月人力资源行业投融资动态汇总(共22起)
现阶段,东方福利网已基本完成了企业
员工福利
领域的全方位布局和纵深拓展。旗下业务涵盖节日福利、观影文娱、生日福利、团建福利、员工体检、员工保险等六大板
个人发展教练张帅
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2023-08-25 05:18
每位员工每年创造160万净利,难怪谷歌办公室长这样,就像逛公园
员工福利
杠杠的。不止如此,如果说到世界上最好的办公环境,谷歌说第二,没人敢说第一。从外面看也没什么特别的。但一旦进入内部,画风就独树一帜了。各种不同形式的谷歌logo。
初见全世界
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2023-08-22 02:54
让未来可视化,SCoin员工激励平台在中国人力资源变革管理峰会大展风彩
现如今,完善的
员工福利
和激励机制已经成为企业吸引并留住人才的重要元素,但传统的激励机制存在着无法满足员工实际需求、手
shxxfz
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2023-08-16 15:23
2018年礼舍热点事件盘点:聚力,突破,创未来!
众所周知,
员工福利
是企业留住优秀人才的有效手段之一,也是最难控的一个核心环节。无论
礼舍
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2023-08-11 22:18
有了这些工具,我们也能自己做家庭保障梳理、规划了
前言:条款不会骗人,关键找对人——家庭保障、高端医疗、
员工福利
、养老规划、资产传承、海外资产——我不代表任何公司,只忠于我的客户和职业操守。
三可友
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2023-08-06 09:59
如何在别墅中做一场成功的团建?
团建无论对于新公司还是老公司,不仅能够促进新老员工的融合,促进员工关系,还能增强团队战斗力,凝聚力,而且也算是
员工福利
活动,能让员工感受到企业对员工的关心,那如何做一场成功的团建呢?
小一2
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2023-08-02 14:50
取消底薪到底是好是坏?京东快递员还坚持下去吗
针对京东物流
员工福利
待遇的问题,京东物流官方随后做出了回应:概括一下来说就是三点:1、原有的业务模式过于单一,以致薪酬模式不适应新的模式2、我们京东为快递员都交五险一金,还有谁?再说了,调整公积金也
环典科创
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2023-07-28 11:09
不用开会!
一谈到
员工福利
的问题,老板敷衍的痕迹都可以把地面划出深深的裂痕。而这裂痕还只有员工看得到,老板完全视而不见因为他对自己的
麻花爱读书
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2023-07-26 03:42
145/200 端午福利
/01/端午来临,第一次收到
员工福利
,心中慎喜。骑着单车托着粽子,和室友一前一后回了宿舍。重要的不是福利,而且福利背后的归属与满足。/02/傍晚的天,澄澈的蓝,如宝石,如湖面。
Amber的教学日记
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2023-07-25 16:33
能断金刚第17讲感悟+作业+分享
对于企业来说,消减开支,减少
员工福利
,拖延加薪,带来的直接后果就是员工的负面情绪,负面投射带来各方面的不顺利,企
锦华cara
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2023-07-23 12:24
201805026星期一晴 - 草稿
目标:儿子专注一份工作店利润20181230达到22万元发心:父母晚年生活更加幸福
员工福利
增加帮助更多的人播种:慷慨专注感恩6:17+专注种子群打卡回向到儿子做事上+公婆每人10元祝福身体健康+腾讯公益捐款移植骨质
英源
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2023-07-21 20:14
谈薪技巧01 | 产品经理,HR与你谈薪中常见的6个套路
“我期望薪酬15k”“我们这边最多可以给到13.5k”,但是我们这边对于人才是非常渴望的,我们有健全的
员工福利
,激励计划.......这上面是不是谈薪的金典对话。
微丶笑
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2023-06-18 13:59
无敌!我用【C语言】手搓出了一个体系完整的【员工管理系统】还能玩游戏听音乐?(超详细,附完整源码)
前言:员工管理系统是一款面向公司管理员的管理工具,旨在提供员工信息管理、薪资管理、员工绩效评估、
员工福利
管理和智能推荐等功能,帮助公司管理员更好地管理员工信息和提高员工工作效率。
陈童学哦
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2023-06-11 20:07
C语言程序设计实验项目
c语言
开发语言
管理系统
玩游戏
股份制银行的薪资对比
小编根据如信银行考试中心内容为大家作了整理了,如下:一、银行薪资待遇揭秘-光大银行
员工福利
待遇点评:客户经理实习工资不高,转正后视具体岗位与业绩而定。
如信银行方方老师
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2023-04-19 07:24
职场和发展
马云,我忍你很久了
你是给了人家
员工福利
?还是期权分红?哦
进击的小春姐
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2023-04-18 13:03
Orica 如何维护安全、质量、管理风险、高标准的客户服务和
员工福利
所需的大量文档和内容
Orica是全球最大的商业炸药和创新爆破系统供应商,面向采矿、采石、石油和天然气以及建筑市场,拥有超过12,000名员工,是全球领导者。Orica总部位于澳大利亚墨尔本,拥有140年的历史,是用于黄金提取的氰化钠的领先供应商,也是采矿和隧道工程地面支持服务的专业供应商,为100多个国家/地区的客户提供服务。创新是Orica战略的重要组成部分,创造、开发和提供采矿和民用爆破和地面控制解决方案,帮助客
小信瑞
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2023-04-14 15:57
ECM企业管理
企业内容管理
文档协作
安全
内容服务
内容管理
企业内容管理ECM
文档全球协作
【分享】乐才无需代码连接钉钉氚云的方法
乐才用户使用场景:企业使用乐才人事智能管理系统管理组织架构、员工档案、招聘流程、
员工福利
等各个方面,提高人才管理效率。
集简云-软件连接神器
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2023-04-13 07:25
钉钉
无代码集成
自动化
api
大数据
【分享】乐才如何无需API开发连接表单系统、OA系统、CRM系统、数据库等第三方应用
乐才用户使用场景:企业使用乐才人事智能管理系统管理组织架构、员工档案、招聘流程、
员工福利
等各个方面,提高人才管理效率。
集简云-软件连接神器
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2023-04-13 07:25
无代码
自动化
api
无代码集成
人工智能
JM
员工福利
与健康平台,企业关怀Always Online
在生产过程中,JM保持对环境保护和能源清洁的高度关注;在
员工福利
与健康方面,致力于保障所有人工作顺利,身心健康、生活幸福。
Augmentum_
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2023-04-10 23:45
办公联合创新解决方案
大数据
人工智能
征集:今年金融行业的日子都不好过,大家说说今年的中秋福利是什么?
看起来高大上的金融行业,今年像信托,资管,三方平台也都进入寒冬,之前
员工福利
除了月饼,过节费,还有旅游套餐,iPhone最新版也不少,今年要是哪个财富公司福利是iPhonexsMax一部,那绝对羡煞众人
财包公
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2023-04-08 18:04
第四种爱情-他的每一个细胞都散发着致命的吸引力,让你着迷。
因为不方便联系,他又给你了一部诺基亚最新款的手机,和他的一模一样,套用他的话是他老爸公司效益不错,
员工福利
,他顺带要他爸多拿了两部。
清河1994
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2023-04-06 21:00
要购买雇主责任险还有5个主要原因
2、雇主责任险可视为
员工福利
计划的一个组成部分,用来提高
员工福利
,为企业留住人才。3、雇主责任险是商业保险,手续较工伤保险简单,赔付速度快,有助于减少矛盾摩擦。4、雇主责任险可覆盖不能参加
众联郗倩
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2023-04-03 17:13
2022年1月21日
今天早上
员工福利
练习了一会瑜伽,感觉身心放松要呼呼睡一觉❤️希望明天还有练习。今天我们开始跟经理进行模拟聊天还是挺有意思的。发现跟资源聊天自己很紧张,跟萱萱聊天就会放松一点。
慧树的成长记录
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2023-04-03 00:57
上班族电动汽车取代燃油车的时代真的会有么?
单位近期推出了一个
员工福利
:买电动汽车可拿补贴,而且补贴金还不少。
点不破先生
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2023-03-29 08:55
140字微小说 | 老板,别忘春节福利呗
图片:pxhere2019“老板,快春节啦,别忘了
员工福利
呗,”我说。我们虽是个德国华人小公司,可大家跟着我这个经理忙了一年,很辛苦。春节了,发点奖金,或周末后多放两天假,大家都会高兴。“哦对!
齐三生
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2023-03-27 05:35
全员访百店学关键
若在国内,不止店长自己访,全体员工也要做这件事,甚至把访店和
员工福利
、教育训练结合,用福利金补助大家月访一家店,并轮流简报,分析他店优点。
周明达老师
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2023-03-24 22:56
建团队:带团队就是带人心
04做好团队建设公司在运营过程中,出于
员工福利
也好,出于业务需要也好,每年都会组织很多次团队建设活动。
宇思
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2023-03-24 21:18
为什么公司采购
员工福利
大家都选择藜麦君
不知不觉2019年就要结束了,你们这一年定下来的目标实现了吗?瘦身减肥计划成功了吗?有没有找到理想中的另一半了?那一场说走就走的旅游走了吗?不管过去一年过的怎么样,KPI指标是否完成,这个时候也应该好好得犒劳一下辛苦了一年的自己和家人,自己喜欢什么就买什么这个好办,但是每年公司给员工发福利都是一件特别让人头疼的事情,既要保持物超所值、物尽其用又要控制成本,体面大方,这里边其实是有学问的。其实每个企
农合社
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2023-03-24 00:08
走亲访友、会议礼品、会员礼品、
员工福利
送礼送什么合适……
是不是去长辈家不知道买什么好?长辈高血糖高血压,甜的水果不能吃,烘培酥品易上火,补品不易高血压,穿的不知道尺寸与喜好。如果送去了,扔,舍不得;吃,不合适;穿:不喜欢;长辈还得囤地方摆放。哪送啥?喏!送健康安全,美味香润,可口回甜的大米呗。长辈们每一口饭香都是你的孝心。送的是大米,表的是孝心,敬的是安全,祝的是健康。人是铁饭是钢,生态米正是人人需要的好大米。小会三六九,大会季季有,会议礼品是个头疼的
根莲说
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2023-03-23 21:29
创业公司的节税方法
2.合理提高
员工福利
,计入成本,摊销利润中小企业主在生产经营的过程中,可以在不超过计税工资的
资深税筹师
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