然后我就开始狂拉肚子，上吐下泻不就是肠胃炎嘛，默哀下，十几年没犯过这毛病了….盖完单页再去扫楼，想着今天要记得去买药，群里店长把上课的卡给大家开好了，哈哈哈，明天小可爱们可以去上课咯，店长在外面忙碌还要帮咱们处理事情

引用店长的话：真心换真心，四两换半斤！真心对待遇到的每一位伽人，收货你想要的结果！加油(ง•̀_•́)ง

图片发自App今天去洛阳参加恰玛古店长提升培训，自我觉察：缺乏学习力，缺乏行动力。看上去经常学习，但没学到多少。当我真正拥有行动力时，一切都不是问题。

今天中午去店里吃饭，看到店长和厨师长在外面站着，便打了个招呼，店长还特别热情和示意了好几次，以为她认出我来了。

前两天店长说，抖音的人打电话来说要找老板，说店里可以在抖音上做广告。一听是抖音，而且可以做广告，想到还是那么火的平台，很容易让我想到的像网红店一样生意火爆的场景。

而且我们店长也不希望我们出远门，怕到时候一旦去了有疫情的地方，恐怕就回不来

今天是正式加入梵音·重庆预售团队的第七天，经过了教授培训、店长培训，获益良多……同时认识了来自五湖四海的同事伙伴，这就像打开了人生新的大门，等着我迈开脚步去迎接、去拥抱。培训之后有序地进入工作模式。

今天作为一个宠物店店长，跟大家一起聊聊各种品牌不同口味的冻干哪款最适合你的猫咪。一、简单

入了一个奶茶群，想看看店长生意怎么样？有没有我可以学习发展副

总销:4单比:2.0高单:大衣:棉衣:双面尼:皮草:店长个销:单比图片发自App

鼻子塞滴我哭都哭不出来，谢谢菲菲店长的开导，以及鼓励，其实都是自己的问题，不要给自己设限，不要想太多，只有勤奋才

金先生估计喝了不少红酒，脸红红的，一面说一面摇晃着脑袋：“CDI（法国的长期工作合同），还是Chefderayon，这位置有前途，可以升店长，还能升总部……

当店长问一切都检查完成没有我说都没有问题，接着店长就检查出了有一辆车的助力油亏了，没有及时的补导致被搞个内返。核心：以后做事一定要认真仔细检查不要大致的看一眼就完事了。

咖啡店的店长过来接班，她就准备回家。“豆渣两大袋，留给你。”“多谢店主，我家里准备装修正好用得上。”“就看是你才专门留着的。”店长阿詹已经工作了几年，有点油腻的头发梳成椰子盖头，脸型浮肿。

（所有需要整改的细节，都跟店长沟通，从四楼的接待区到整个智慧家庭体验区都一一过了一遍。

听到了店长的话，顾盼有些不好意思的应道:“好的，店长。我会注意一下的。”顾盼在池波转身离开之后，吐了一下舌头，忍着身体的不适，树立起良好的形象来。

作为一名店长，应该是一个店的灵魂，你表现出的状态代表了整个团队的状态，正能量满满、负能回收站、执行力领导者等都是店长这个灵魂需要表现出的品质，作为一名店长，不应该是一名鞭策者而应该是一名伯乐、引导者，深入的挖掘下属的能力

就比如我前一个某个快闪店的兼职，因为刚开业项目执行方也是搞得比较乱的，有时候晚上还会有一大堆繁杂的事儿就需要门店店长留下来处理，我们这个店长呢，总是喜欢在群里跟我们抱怨这抱怨那

目标分解不是用目标除以天数得出每天，而是要具体分解到工作日或者周末或者法定节假日，还有寒暑假或天气原因，这些都要被考虑到，只有所有的都考虑好了，对于目标的分解才会更准确，更容易完成。

这位白领说，其实很简单，他看准了地方，出钱盘下店面，请了几个人来开店，设了一个店长，工资要高些

总销:14单比:1.8高单:大衣:1棉衣:双面尼:2皮草:店长个销:单比图片发自App

最后一天鱼雷的出现真是太爽了，以前三四个月才能出一张定金，今天一天竟然出七八张有的甚至十八九张，真的是像店长说的听话照做一定会有成绩。一生能经历一场这样的预售也是值了。

之前教授培训就不描述了，就说我们的店长，每一次开会思路清晰，讲事

今天的店长是笑笑，很煽情的一次早会，以为抽不到我，失策了。笑笑果然没辜负她的性格，从小皮到大，就算没有她男人，她也可以活的很潇洒。最后那个闭眼结尾之前就看过，每次再来都觉得好像真的发生一样，真神奇。

预售最有意思的就是不知道明天会发生什么……期待明天定金多多今天又听了静静店长的现场表现，要好好学学！

在接下来可能面临拓展店铺的问题时，就首先面临着一个问题——如何选择店长。

女孩在店里做的时间长了，店长觉着她勤劳，懂事，让她认识一个男孩。这个男孩也是刚大学毕业。女孩对男孩子一见钟情，尽管男孩并没有与女孩在同一个地方，而是在叙永。至于男孩对她什么感觉，她不知道。

刚到书店我就直奔到楼上，问了店长才知道这几本书都在楼下，这才找到了人民出版社的《湘行散记》。我妈又一个个问了有没有《蒋勋说唐诗》《所罗门王的指环》和《瓦尔登湖》,店长都说没有。

（报名了一个瑜伽班，天天被店长和店员像惦记肥肉一样惦记着，下课了动不动就请喝奶茶吃火锅，似乎有些阴谋的味道……）跟店长一起到楼下，出了电梯，我不太想跟她去喝奶茶，就问：“你是约了朋友一起来的吗？”

我刚好在店里，店长拿着衣服给我看，我的第一反应是（怀疑，惯性思维）：客户试穿时把手工链扯坏了！

要知道自己想通过演讲得到的效果，就是要先确定目标演讲结构：坡道-发现-甜点开场要有坡道，带听众了解演讲流程，演讲要用多长时间，设定互动规则，然后讲需要对方知道的事情，再完美收尾，让观众记住演讲预售期间，店长带大家学习

就像今天珊珊店长说的中间有个客户问我，我就聊了几句，聊死了。然后再继续就又有点凉。来到了港汇外边，想着看看有没有小伙伴在这边，看着他们的状态我自己也就起来了。看到了苏珊，也是没什么状态的样子

我不知道怎么就跟那边的店长产生了敌意！我从他的眼神中感觉到了对我的一种不好的东西，有些是真的，这个我能分辨出，但是有些的的确确是我想多了！具体就不多说了，这里是个重点，要圈起来！我在七点钟左右回到店

今日体验:今天一捷豹过来保养，店长跟客户熟悉，把发现的问题都跟客户说了，客户当时正忙着，说晚点再说，店长一直都跟客户沟通着，把问题重要性跟客户说清楚，等待客户的回复。

觉察日记1.事件/行为:店长反应住宿条件不好，客户意见很大，领队的非常反感，认为是店长的问题。2.感受：讨厌，反感，生气，气愤3.想法：这领队的太不合格了，非得所有店长都找他，才算问题？

一开始总是依靠店长帮忙谈单，后面自己熟悉了就想着自己谈，但还是需要店长或者同事帮忙。基于彼

大家好，我就一个普通人，普通男人，普通的儿子，普通的爸爸，普通的老公，找了一份普通的工作，本以为稳稳当当的工作干了106天，今天开会说总部裁员，店长就把我这个最后来的裁掉了，当时脑袋翁的一下，我真的是上有老

今天碰到一个轮胎老化裂出沟的情况，在给客户说的时候客户客户说你们店长给我说了两年了，两年啥事没有！我说没出事最好！这不是防范于未然么！我们要做得到就是在危险发生之前把它处理了！

公司的做法是这样的:每个月的员工过生日的时候，都会提前将蛋糕劵由店长带回店铺发给员工，由员工自己拿着券，然后就近了蛋糕店里订自己喜欢款式的蛋糕，可谓是相当的人富有人性了。

1.大管家再次瘫痪打不了卡，但我今天没生气，随缘2.和店里小伙伴大家分享了下雪时兴奋的感觉，一下子就活跃了气氛，我是个开心果3.今天教新来店长手法，他学的很快，是因为我教的很有耐心4.今天一天做了好多关于运泽景雅沙龙会的事情

重要，且紧急列子:领导叫你第二天上台演讲，每天店长开会，父母给你打电话及时回信息重要，不紧急列子:收集资源，陪客户聊天，锻炼，维护，学习知识。紧急，但不重要列子:和一般朋友约好下午去吃饭。

优秀的店长，要懂得给员工留面子。尊重自己的员工，员工更卖力。尤其是不要守着顾客的面，批评自己的员工.

今天休息曰，昨晚店长大人和教授请大家嗨皮…嗨到4点多才碎觉…早上乐乐9点多起来煮粥给大家吃…昨天的晚餐太丰富了，打包了好多回来…吃了午餐，和陈陈约了去按摩，做脸……爽歪歪…晚上上了2节课！

我们店长

8月13日星期二上午开心组织学习了“如何挖掘顾客潜在需求”，并且自己花了很多心思制作了PPT，为了让我们更直观感受理解到，店长真的是很用心了❤️提问！倾听！顺从！没有了解真相之前，倾听为上！

2016年6月20、21日，谈博士为老娘舅高管团队及全国门店店长近300人做了为期2天的企业内训---《认知经营》，并在6月24日收来了“课后作业”，下面是马国平经理的心得。

4、比谦卑：学习每位优秀店长身上的优点！5、比感恩：感恩老大

只见平常非常注意自己形象的店长池波，一下子坐在了离出口处不远的台阶上，他先是抬头看了一会儿，还在出口处不远的顾盼，然后又将目

因为店长休假，我去带班。好多天没去点里了，9点出发，十几分钟就到了。因为之前我阅读过生意兴隆扫除力书，对清洁卫生有些洁癖。

2、清点店内必需区，缺少物品上报店长3、准备商场路店所需商品。4、接待会员、学院，有学员买私教和大课，开收据、刷卡5、维护了20位客户。