用人单位

学校和专业哪个更重要

可以认为这只是一种暂时的现象，从用人单位的反映来看
dd7885c7dcb5·2020-03-08 02:46

牵引力教育好不好？听听用人企业的评价就知道

作为国家紧缺型人才培养基地的牵引力教育,已在IT培训行业深耕15年,一直将“打造互联网人才与企业的金桥梁”作为企业的定位方向,15年时间,已累计向互联网IT企业输送10万多中高端技术人才,广受用人单位好评
牵引力教育·2020-03-08 01:23

2018年应届生就业不可不知的常识，不知道这些不要随便选择岗位

3.就业协议书即常说的“三方协议”，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。毕业生与用人单位达成就业意向后签署的三方协议，学校据此为毕业生进行派遣。4.报到证报到证，原称“派遣
织梦学生·2020-03-08 00:36

积极的人，上帝是不会让你落魄的

最近看到了几篇有关招聘求职的文章，既有来自用人单位的，又有来自求职者的。结合我这段时间的经历，跟大家分享下吧。
Classicrivera·2020-03-08 00:05

老猪好色进地狱

孙悟空有一身真本领，沙和尚老实靠谱，两人很快找到新的工作岗位，唯独老猪没有用人单位敢要。
秋AldrichB果·2020-03-07 12:57

【机电学院】扎实推进毕业生就业指导工作

开展毕业生职业胜任力情况调研、用人单位满意度调查及毕业生社会需求与培养质量跟踪评价，推进成
西北农林科技大学·2020-03-07 10:13

【读书清单】细节决定成败（二）

异地求职者在求职的时候如果联系电话用的是异地号码要注明，并在前加数字“0”；电子邮箱应提供常用的，避免用人单位发面试通知而自己却忘记了邮箱的登录密码。003凡事要先领先一步。
七桃孩子·2020-03-07 10:11

时事东大 | 【江苏新闻网】520家用人单位提供30000余个岗位 做客东大“抢人”

全国520家用人单位拿出33000余个岗位到现场“揽才”，6000余名南京各高校毕业生及在校学生参加。参加此次双选会的单位主要来自安徽、北京、福建、浙江、重庆等地，累计提供3万多个岗位。
东南大学的小小助手·2020-03-07 01:23

最高院关于“临时工”是否成立劳动关系的意见 | 劳动法库

投稿邮箱：[email protected]问：过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系？答：“临时工”是形成于劳动法颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。
乐通_2008·2020-03-07 00:35

排除这7大失误，很多求职者都能获得成功！（厉害了！言简意赅）

这样的沟通能力自然难以获得用人单位的
感性的咨询家·2020-03-06 21:01

年轻的女人为什么要那么拼

毕业了应聘工作，女孩即便笔试成绩高出男孩一大截，用人单位也可能最终招了男孩子。这未必是歧视，很多时候更是一种无奈的事实。
桃树开花·2020-03-06 20:22

职场背调有诀窍，作为HR不能不知道

在职场，个人背景的调查，就是背调，用人单位对应聘者提供的简历及描述有一定的信用分析。
大董酷评·2020-03-06 18:15

泛员网-女职工怀孕被辞增多 “已婚二孩”成优先录用条件

“我们中心在2016年办理的因怀孕而被辞退的女工案件就有11件，这些案件的共同特点是:用人单位在明知女工怀孕的情况下，以种种理由将其解雇。”
泛员网·2020-03-06 15:19

好多帮科技就业管理系统成为高校教育信息化新希望

因此，为了使校园招聘成为毕业生就业的主体市场，好多帮科技研发了高校教育信息化就业管理系统，为毕业生、用人单位与学校搭建了一个进行信息交的平台，为毕业生就业工作的顺利开展开辟了一条快捷、高效的途径。
好多帮科技·2020-03-06 15:24

25岁单身面试被刷，你也在经历“单身歧视”吗？

，这意味着用人单位在考量录取一为年过25岁女性员工的风险和成本。
梁心妖·2020-03-06 12:01

找工作细节须知――五险一金

图片发自App涵义五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”
七月上的冥王星·2020-03-06 10:57

一些职场上的名词解释

自用n+1n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给你补偿的一种方式。n就是根据你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
沈Robbie·2020-03-06 08:15

泛员网-泪奔，进公司的第一天开始，我就被坑了

用人单位别以为帮员工缴了社保就万事大吉了，少缴社保也是不合法的。
泛员网·2020-03-06 01:21

我的竞业限制补偿金太少，只有月工资的10%左右，合法吗？

《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制作出了规定，即：负有保密义务的劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生
小雨3号人事部·2020-03-06 00:10

判断用人单位的规章制度是不是经过民主制定，你需要知道这些

在劳动争议实务中，经常遇到用人单位根据规章制度劳动者扫地出门的情形，那么用人单位有没有权利依据规章制度干掉职工呢？如果可以的话，规章制度要具备什么样的要件呢？
气短情长·2020-03-05 21:57

什么人适合考取PBA证书?

这项全球认证还能帮助专业人士满足用人单位的要求—即要求商业分析从业人士在团队中发挥关键作用。
小鹏pmp·2020-03-05 16:39

怎样管理我的“目标”，才能离行动更近

每次你在咨询室问我：老师，我到底要考研还是要就业，其实你是在跟我要目标；每次你在咨询室问我：老师，这么多用人单位来了，我不知道那个单位更适合我，其实，你也是在跟我讨论目标；每次你在咨询室问我：老师，一个男生爱上了我
爱君如初·2020-03-05 14:38

因公司效益不佳辞退员3种方法，教你如何让员工走的“满意”

但公司效益不好，用人单位裁员也不能随心所欲地辞退员工。否则，一不小心还可能深陷劳动纠纷，承担更大的损失和责任。那么如何才能让员工理解公司的那难处，让员工走的
点跃在线·2020-03-05 07:57

道初教育-哪家学校培训软件测试好？

加微信：sjtu33268872软件测试行业还是很热门的，大家可以去招聘网站看一下相关的招聘信息，需求量非常大，而且待遇还不错，但是这些软件公司也不是什么人都招，至少技能要达到用人单位的要求吧，另外这些公司基本要求大专及其以上的学历
软件测试不贷款0元入学·2020-03-05 06:12

三方协议、Offer、实习期、试用期：悔约和辞职，一次全搞定

三方协议三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
菲凡说·2020-03-05 05:40

要有拥抱现在的勇气——《陪你初长成--导员周寄72》

2016年10月2日星期日天气大雾今天是国庆长假的第二天，想想明年的此时，你们就会接受用人单位的检验，奔向各自向往的工作单位，今年这七天应该是同学们在校期间最后一个心情豁达，心境普遍尚好的国庆假期了。
子曰非衣·2020-03-05 04:30

用人单位能否要求劳动者休息时间服从管理？

案情回顾A通讯公司设备维修工程师徐某申请劳动争议仲裁，称A公司以其违反公司规章制度，不服从公司的管理为由，解除与他的劳动合同，请求确认A公司违法解除劳动合同，并要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金。A公司不认同徐某的主张，认为根据公司的规章制度，为了保障设备在出现问题后能够得到及时维护，公司员工在下班后必须入住宿舍待命加班，否则公司可以根据情况对员工进行处分。徐某作为公司的设备维修工程师三次未留宿
HR那点事·2020-03-05 00:01

人才齐汇，赶紧来抢位！

由深圳市人力资源和社会保障局、深圳职业技术学院联合主办，深圳市公共就业服务中心和深圳职业技术学院招生就业办公室承办的2018年深圳市高校毕业生就业系列项活动之深圳职业技术学院校园招聘会将于11月举办，现诚邀用人单位报名参会
zxiaoqing·2020-03-04 18:41

程序员能力足够，学历不行，是否可以伪造科班出身？

2020年，又一波求职热季来临，各方大神摩拳擦掌，用人单位纷纷热闹起来。从网上面试到线下面试，各种形式应有尽有。有人说，为了让自己的条件看起来更加完美点，程序员可以简历造假么？
wx5cf4e8707a05f·2020-03-04 17:41

道初教育-哪家学校培训软件测试好？

加微信：sjtu33268872软件测试行业还是很热门的，大家可以去招聘网站看一下相关的招聘信息，需求量非常大，而且待遇还不错，但是这些软件公司也不是什么人都招，至少技能要达到用人单位的要求吧，另外这些公司基本要求大专及其以上的学历
软件测试实训124·2020-03-04 09:05

泛员网提醒你，如果员工辞职后反悔，HR怎么办？

劳动者的辞职权主要有两个特征：第一，是劳动者辞职意愿的表示行为；第二，劳动者依法行使合同解除权时，无需征得用人单位的同意，且辞职的意思表示一经送达立即生效。
泛员网·2020-03-04 01:56

是实习还是打杂？大学生实习如何学到真东西？

实习本身对大学生来说是个接触社会的好机会，能使他们在实践中缩短与实际工作的距离，对用人单位来说，既减少了用人成本
应届狗·2020-03-04 00:53

21吉林师范大学学科英语考研考试情况独家解析

随着社会的发展，普通本科学历已经难以达到用人单位的要求，考研深造似乎成了很多毕业生的选择。2020年考研报名人数突破300万，是近几年来考研报名人数最多的一年，竞争压力非常大。
优加考研教育学·2020-03-03 22:06

吃不了苦的人很难在社会立足

你有什么能让用人单位欣赏的才华？网络年代，有能力的年轻人只要坐在家里，靠一部电脑打打字就可以自食其力。我有个亲戚在大学时代做支付宝客服赚够自己的生活费。
和风轻和·2020-03-03 22:19

派遣员工，你必须了解的法律常识

只不过，在需要法律保护自己的时候，要知道，用工单位和用人单位都有不可推卸的责任。工资相关概念：最低工资劳动法里明确规定了：国家实行最低工资保障制度。实操上由各市自行确定最低工资标准，而且每年可进
海若音·2020-03-03 17:53

高考OR技校？ That's a question

当6年后回国，用人单位最低只开出2000元底薪。要是在10多年前的人才市场，留学生是抢手货。而今，这一现状已发生剧变：海归也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。
林江影月·2020-03-03 17:48

中山大学新华学院被830家企业“抢人”了！

本次招聘会共吸引830家用人单位参加，较去年明显增长，吸引了校内外毕业生、在校生前来应聘。本次招聘会主要面向我校2018届毕业生，涵盖学校29个专业，共5280名学生。
歲歲念·2020-03-03 13:28

上班不缴纳社保，你要学会为自己代言

然后很多用人单位因为各种原因少缴或迟缴或是不缴纳失败，其实这直接损害劳动则的个人利益，此时，我们要学会为自己的利益发言。遇到这些情况，我们可以为自己代言！
中泽担保·2020-03-03 09:41

90-42 劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的程序

一是提前30天通知用人单位解除劳动合同的程序。根据《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人单位。”
殷志祥·2020-03-03 07:51

2019-05-31张家港的教师证报名学什么 报名条件是什么 新科新科

张家港的教师证报名学什么报名条件是什么新科新科一、报考条件符合以下基本条件的人员，可以在我省报名参加教师资格考试：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）具有江苏户籍，或人事关系在江苏（与用人单位签订一年以上聘用合同并由用人单位缴纳社会保险
啦啦啦啦qw·2020-03-03 04:55

不是环境不好，是你不好！

曾经有一份工作，是用人单位用较高的薪水把我挖过去的。在这个团队里，多是我这种业务能力不错，“值”得多花点钱“挖角”的人。这并不一个
或者时光·2020-03-02 22:14

2018-06-22

是的，职场上有一种现象：35岁现象，很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。从公司的角度来讲，我能够理解这样的偏见，有时候，偏见存在，即意
粤盛·2020-03-02 10:28

如何在招聘面试中提高效率？

为什么挑不出人才任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，通过招聘、简历筛选、初试、复试，录用后，企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。
华商人财·2020-03-02 09:34

羽翼未丰，拿什么仗剑天涯。

凭什么要求用人单位选你。总觉得自己很优秀，不知道是哪里来的勇气。也不知道是哪里来的自信。什么都没有准备好，又觉得没有什么要准备的。人啊！就是愚昧。想想当初大一的时候，天天在宿舍躺着。
清醒y笨蛋·2020-03-02 07:49

五险一金以及对我生活的影响

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”
solarxue·2020-03-02 05:30

关于打卡考勤，这些容易忽略却重要的小事

员工与用人单位因拖欠工资发生争议时，如果用人单位拒不支付工资，员工可以申请劳动仲裁主张。只要事实存在劳动关系和出勤，很多人想当然认为索要工资的请求能得到支持，但不一定。如果用人单位否认存
悟三分·2020-03-02 05:37

5.27日课：招聘会后的思考

如果，学生早期就对用人单位
雪糕冰脚·2020-03-02 01:20

微信引流：怎样利用信息不对称进行引流（附案例）

猎头利用了用人单位与求职者之间的信息不对称。你可能要说了，这些信息不对称，互联网的出现已经完全解决了，比方说某个"没有中间商赚差价"的二手车交易网站。事实真得是这样吗？不尽然。
小哥888·2020-03-01 22:17

关于就业不可不知的小知识

1.三方协议三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题
花开淡墨痕_d359·2020-03-01 15:43

广州顶匠律所|劳动关系争议中是如何确定劳动关系的？

一、全日制与非全日制劳动关系的区别：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条的规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间
ff7342f9ab85·2020-03-01 14:52
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