用人单位

浅谈经济补偿

官网：艾德.com，咨询热线：400-832-7770，咨询电话：022-58697826劳动关系的稳定是社会关系稳定的一大前提，为保障劳动关系的稳定，我们就需要限制用人单位任意解除或者终止劳动关系的权力
艾德教育天津刘老师·2020-03-29 20:53

论创新创业

随着我国市场经济的发展，逐步形成了“供需见面，双向选择”的就业模式，这种新的就业模式，使毕业生和用人单位从被服从的地位，变为就业市场中两个平等、互选的主体，双方都有自主的选择，这就要求大学生要有更高的素质来面对选择
MGDuang·2020-03-29 20:41

加盟爱亲無骗局两会你怎么看

具体如下：来自湖南的人大代表张晓庆提交了《关于对女职工在特殊时期的劳动权益保护的建议》，建议用人单位给予经期女职工特殊保护，为在职女职工每人每月发放卫生费；用人单位应给予“保胎假”，产检计入劳动时间，流产也可休产假
haqx668·2020-03-29 15:49

四十不惑和中年危机

还看到很多中年人开始找不到事业家庭方向开始不被用人单位青睐开始不知道婚姻为何。失去了人生
鸥鹭忘机3095·2020-03-29 15:33

杨立伟·学习笔记（30）与执行工作任务有关的交通事故责任主体

《侵权责任法》第34条第1款规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
杨立伟·2020-03-29 14:24

现实的我们 并没有活成小时候想的那样

20多岁的年纪，我们没有钱、没有厚实的家庭背景、没有让人耳目一新的文凭、没有得以被用人单位所录用的工作经验，有的只是那不堪一击的年轻勇气。我们长大了，从一个青少年成长为青年，大学毕业了
莉莉达C·2020-03-29 10:49

面试

今天学校安排了一场职业体验面试，共有12家用人单位参加。下午班主任在微信群里发了很多图片，看上去活动蛮正规的。放学到家后儿子非常兴奋，同时直喊面试很累，看得出那是一种高兴的累。
践醒·2020-03-29 09:33

入职时隐瞒婚姻状况是否构成欺诈

入职前，徐某填写了用人单位的求职表，在婚姻状况一栏，其填写为“否”，并签字确认其所填写的各项内容保证真实，本人如有不实或隐瞒，愿自动离职（该内容为表格的格式条款）。
律姐·2020-03-29 08:24

大学究竟要不要多考证？

我问老师，老师说在大学就是要多考证，我在网上看的推送文章，也是说要多考证，以后用人单位会看，我问学长学姐，他们说考证能让自己在大学忙碌起来，充实大学生活……也就是在今天，我们专业听了一个宣讲会，专门讲考这个证的事
HelloBunny·2020-03-29 07:28

河南女生求职途中救人耽误面试，用人单位：免试直接录取

3月4日，河南济源大三女生面试途中，看到一位老人生病。她利用自己所学的医护知识现场进行救助，并等老人上救护车之后才离开。因为此事她错过了济源二院的面试。济源二院院长无意中在网上看到相关视频，明确表示会面试录取这位姑娘。他说：”有这样的好品格，何愁没有工作？“我深以为然。近年来，可能是由于压力大，竞争激烈，各色的求职、面试技巧层出不穷，甚至还有人专门指导如何运用套路得到一份人人艳羡的好工作。但是，恰
暗夜之翼·2020-03-29 04:19

泛员网-企业要给临时工买社保吗？

即使是“临时工”，只要与用人单位形成劳动关系，哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。注意：临时工参加社保是劳动法规定的权益！
泛员网·2020-03-29 00:31

简历被“打入冷宫”，怎样写才能让HR一见钟情

简历是求职“敲门砖”,也是呈现给用人单位第一印象。粗制滥作的“糊弄”，自然换不来HR的青睐。千万记得别再不明真相地瞎忙，求职从“心”开始，让简历来一次全新改造变装。
萧小坛·2020-03-28 19:55

没错，我就是一个内向的人

求职简历性格一栏，强调自己性格外向，善于交际似乎才更能得到用人单位的青睐。工作以后呢，要主动参加各种活动聚会，和各色人谈笑风生才算在圈儿里混得好。我们的文化重视并推崇外向的特质，轻视甚至排
玩儿去·2020-03-28 17:02

2017-08-14

为什么用人单位招聘时都要求本科学历？很久以来，社会上对用人单位招聘“重文凭，轻能力”的做法怨声载道。
云尖上的天·2020-03-28 14:04

面试最重要的两点，不通过面试？莫名被刷下来？你知道招数吗？

站占例一位同学是会计专业毕业的，在应聘某公司的财务人员的时候，他就把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表，用报表的形式将自己介绍给用人单位。
时代小强·2020-03-28 11:42

“小时工”让餐饮公司吃了亏，十项注意要牢记

《劳动合同法》第68条至第71条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
随遇而安的外星人·2020-03-28 08:49

哪些情形被辞退拿不到经济补偿金？单位能否辞退拒绝加班的职工？

加班的前提：员工同意《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后
江苏高旗律师事务所·2020-03-27 18:15

你不强大，谁都可以欺负你

小敏从人才市场转了一圈出来，气冲冲地在电话里跟男友抱怨：说什么学历不重要，能力才是关键，可用人单位都是非本科以上的都不要，大专生连投份简历的资格都没有，他们这么说不是自己打脸吗，都是一群有色眼镜狼！
纭朵朵·2020-03-27 18:44

关于社保，你需要知道这9件事

可要求用人单位与您签订劳动合同并补办就业备案手续后，提供补缴期间工资发放会计原始凭证到社保经办机构申请办理社保费补缴手续。2、自2005年6月到现在单位没有给我交社保，单位可以给我补缴吗？
轻听聆·2020-03-27 18:43

产品大火的今天，UI设计就是那长江的前浪吗？

突然发现，如今互联网行业里最火的职位“产品经理”是那么的像前几年刚刚兴起UI设计风时，一个个UI是那么的招用人单位的青睐。会不会像往昔那些UI大火时，
想法有点怪·2020-03-27 16:35

工伤认定须知

但是用人单位认为罗女士送孩子上学不属于上班途中，因为孩子学校不是罗女士上班必须经过的地方，不服工伤认定结果，将社会保险行政部门告到了法院，要求撤销工伤决定书，罗女
菅律师·2020-03-27 15:54

2019年社保缴纳规定出台: 工龄越高养老金就高吗?

在我国，目前住房公积金还不是强制性购买的，但社保确实是法律明文要求用人单位要为劳动者缴纳的。并且，社保的缴纳标准已经出台，不是用人单位想缴多少就缴多少!
大地辽阔·2020-03-27 10:15

微信引流：怎样利用信息不对称进行引流（附案例）

猎头利用了用人单位与求职者之间的信息不对称。你可能要说了，这些信息不对称，互联网的出现已经完全解决了，比方说"没有中间商赚差价"的二手车交易网站。事实真得是这样吗？不尽然。
一碗梁粉·2020-03-27 04:36

用人单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资，但有时效！

许某于2008年6月到某公司工作，岗位为内勤，双方未签订劳动合同。从2008年6月至2015年7月在某公司工作七年零一个月，其工作地点、岗位、职责没有发生任何变化，2015年8月5日，公司与许某签订劳动合同解除协议。后因经济补偿金等问题引发争议，许某于2015年11月11日向仲裁委提出申请，要求公司支付二倍工资差额、缴纳社会保险、支付低于最低工资标准差额及经济补偿金，仲裁委支持了许某的部分仲裁请求
小马讲法律·2020-03-27 04:58

农民工维权指南（五）

因为条款比较多，所以，我这里，只说不支付经济补偿金的几种情况：1.劳动者在试用期被证明不符合用人单位录用条件的；（这个一般以单位的规章制度或者考核制度为准，前提是，单位的这个规章制度和考核
龙女那伽82·2020-03-26 20:30

泛员网-2017年沈阳拟出台工伤保险浮动费率政策

答复：目前，沈阳市对每年用人单位引进的博士（后），给予最高3年，每
泛员网·2020-03-26 20:59

你有结果思维吗？

至少从这样的回答里，我能听出大家只顾表达自己的想法，而丝毫没有从企业用人的立场来准备答案，这样的结果只会让用人单位远离你！如果你的脑子里面只是根据你以往的信息组织一些冠冕堂皇
梦园_3u·2020-03-26 16:47

老板：这7类人，打死不要，直接一票否决，试用期都不用过完

用人单位，员工的流动性都是比较大的，往往是今天有人进来，明天有人辞职。一个得力且品德兼优的人才的流失是对公司沉重的打击，一个品德有缺陷，能力不足的人进到公司同样也能对公司形成不良的影响。
云玖月·2020-03-26 15:58

企业招聘的内幕，你知多少？

在煎熬的同时，大家一定想知道一件事，就是用人单位是如何进行招聘的？用人单位的标准是什么？下面我就来跟大家聊聊这点儿事。一个不请自来的应聘者：首先，给大家讲一个笑话。
慧眼识人才_陈慧·2020-03-26 13:09

律舰法务教您详解经济补偿金中的N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）

劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
律舰法务·2020-03-26 13:29

聊聊角色偏差

人力资源管理角度或者用人单位角度考虑角色定位时主要考虑：这个职位需要什么技能，知识储备、综合素质。对于个人而言，职业定位则需要分析：自己是什么样的人、具备什么技能（素质），需要什么样
安玲123·2020-03-26 07:24

辞职信报告的格式标准

劳动法第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。那怎么样才能写得正确、规范、让领导看到你的真情实意呢?下面小编带你看下辞职信的格式吧。
小谢谢了·2020-03-26 04:33

法律知识提醒（社会保险5）

用人单位必须为与之形成劳动关系的劳动者及时办理参加工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行办理工伤保险的，各地经办机构应予办理。
君子志道·2020-03-26 03:37

泛员网-同意员工放弃社保居然还会惹祸上身

即使员工有跟用人签订自愿放弃五险一金的承诺书，员工发生工伤、患重大疾病等等，原本可以用社保报销的那部分全部都要用人单位承担。员工自愿不缴社保，公司也不能答应，一不小心寄会惹麻烦上身。
泛员网·2020-03-25 22:58

不要脸，你才能过得好

他说，见到亲戚朋友都不好意思打招呼，一见到HR心里就紧张，什么话都说不出来了，用人单位当
小纸篓和小笔头·2020-03-25 21:05

交通事故涉及相关法条

第34条：用人单位的工作
律师Anne·2020-03-25 20:23

我们到底是: 用人，还是管人？~~工作问题的小感慨……2018-4-20，星期五，武汉-晴天

……工作问题的小感慨……2018-4-20，星期五，武汉-晴天现代把企业都叫“用人单位”，我想应该已很直观表述了吧！我们都应该是“用人”！用可用之人！用适合之人！识人、用人！图片发自App管人！
亲爱的_南_·2020-03-25 20:20

杂谈

所谓铁饭碗、编制、聘用制、临时工、合同工等用工形式，不过是用人单位人为划
碎云庵主·2020-03-25 20:29

绯绅西服：毕业季职场新手穿搭全攻略！

但可能你经常拿到面试通知，却往往在第一轮之后就铩羽而归；在面试中表现上佳，又完全符合用人单位的条件，却总在面试中看到别人挑剔的目光...其实，你已经离成功不远了，在通往满意offer的道路上，你可能只需要解决最后一个问题
绯绅西服定制·2020-03-25 19:11

独生子女“带薪照料假”来了！正在上班的90后看过来！

哥帮大家确认了一下在2018年9月14日山西省人民政府网站发布了一条公告《关于开展老年人照顾服务工作的实施意见》其中“重点任务”一项中第十九条有如下规定：对于父母年满60周岁的计划生育家庭，父母患病住院期间，用人单位应当支持子女
51个税管家·2020-03-25 19:52

微博 Qzone 微信 工资组成有多少，那些不能扣，那些必须支付，看看你有没有吃亏

在职场，工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。企业工资的内容和构成，可以按劳动结构的划分或多或少，它没有固定的组成格式。
志气刚强的工程师·2020-03-25 16:03

如果公司要裁员，哪些人会比较危险

而同时，每年三四月是用人单位的招聘旺季，而招聘不见得只是针对代招的岗位，在招聘的过程中，不少面试官也会看有哪一些可以作为储备人才，这样他们就可以有更多选择，进行人员的一个大调整。
何贰萌·2020-03-25 13:55

如果能再活一次

我一定好好学习，考上一所名牌大学，大学毕业我考研，研究生毕业我继续攻读博士甚至博士后，然后被用人单位高薪聘请。那样，我就不再受知识贫乏之苦，不用整天想着考这个、考那个，每天被烤得焦头烂额，顾首不顾尾。
豫妞萍姐·2020-03-25 10:33

越努力，越幸运 | 学姐的超详细复习经验

(1)复试结束之后我就开始找实习，体验告诉我:用人单位，他没有深入了解你个人能力的时间，多是以你的学历来衡量你的能力。真正求职的时候，也会发现，研究生的工资会比本科生高，没有名不名牌之分。
考研互助邦·2020-03-25 10:02

你的学历到底有啥用？

求职界现在有这样一个说法：学历好比是一群人手里的火车票，重点大学学历好比是软卧，普通大学好比是硬卧，专科、自考、成交好比是硬座，高中学历就好比站票，到了用人单位，没有人关心你是怎么来的，只关心你能干什么
凌子花花·2020-03-25 08:17

年轻人，要敢于为自己“开高价”

图片来自网络文/韩大爷的杂货铺1.前几天作为人力资源顾问陪同用人单位参加了一场招聘面试。该公司招聘文案策划人员，有几名应届毕业生条件不错，进入到最终筛选。
韩大爷的杂货铺·2020-03-25 04:15

末位淘汰能否成为被解雇的理由？

用人单位用末位淘汰来做为解雇员工的手段是否合法呢？【案例1】2013年7月，小王进入A公司担任销售岗位，同时该公司通过网上公示的方式将规章制度告知各员工，其中有一部分内容涉及销售人员的绩效管理。
悟三分·2020-03-25 03:28

最低工资、应发工资、实发工资，区别到底在哪里？

最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生
旺米铺·2020-03-25 03:34

调休可以代替加班吗

遇到节假日，用人单位通常会因工作等原因，让劳动者进行调休。调休可以代替加班吗？如果可以，有哪些类型的工作可以？另外工资又应该怎么算？接下来，好问小编为您详细解答？
小好·2020-03-25 02:27

黄金年代｜销售人员工作习惯的重要性

→年龄不容许，汽车销售行业用人单位需要更年轻更精力旺盛的年轻人；→家庭不容许，汽车销售行业加班是常
俊驿pitt·2020-03-24 21:19
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