用人单位第44页

如何办理撤销劳动争议仲裁裁决案件

的规定及《山东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议案件适用终局裁决的指导意见》中关于裁决内容同时包含终局裁决和非终局裁决情形分别制作裁决书的详细规定使终局裁决出现在当事人和律师面前的机率大幅提高，那么用人单位对于终局裁决的救济途径

气短情长·2020-03-24 17:33

二胎

根据《劳动法》规定，用人单位不能解雇处于孕期及哺乳期妇女”。我理直气壮。

julie猪·2020-03-24 17:25

20170312 今日思考是金子“总”会发光？

例如各行各业任何一个岗位都是明确定价，在各种招聘网站随处可见，当然也有竞价机制，你的能力足够好，就会获得用人单位的赏识，当多个

逄格亮·2020-03-24 14:57

敢于做自己，青春不迷茫

想再找份工作吧，且不说是因为我之前频繁跳槽的经历，就单单一条非统招的大学文凭，许多用人单位就将我拒

危笑天·2020-03-24 12:41

传统二手市场价值观的落后性

父母、老师、朋友、媒体、文化机构和用人单位、市场潮流决定我们的内涵和品质；“我”任由他们给自己贴上了永恒的标签：你没有出息，如果要有出息，就必须先有钱；你无能，如果要证明自己的聪明才干，就必须出人头地；

吾又念及·2020-03-24 12:41

社会医疗保险是咋回事？

五险一金是指用人单位按照国家规定给予职工的几种保障性的合同，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，以及住房公积

007er1117俞莉敏·2020-03-24 12:01

长河税务：防暑降温费和高温补贴的财税处理你能弄清楚吗？

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

龙凯锋·2020-03-24 10:22

校招新高度，现场+远程视频会议

近些年来，许多用人单位只能玩出新高度，派上了远程视频会议系统，并且效果明显。过去，每到招聘季，HR们都会带上团队风风火火地奔赴各大高校进行现场招聘，派头十足。

中盈电信·2020-03-24 09:42

泛员网-千万不要忽略社保这3种情况，否则后果会很严重

根据我国法律规定，用人单位应为职工缴纳社保，事实上，除了不给员工缴纳社保，还有若干与社保有关的行为也是违法的。都有哪些？快一起

泛员网·2020-03-24 08:45

泛员网告诉你立即辞退员工，什么情况下可以不付赔偿金？

一、公司只有以下理由，才可以突然辞退员工1、工作之前定好录入标准，在试用期间被公司证明员工不符合公司的录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工

泛员网·2020-03-24 04:55

用人单位拒绝依新规延长产假该怎么管

案情简介：2015年12月，山东省某公司女职工赵某（公司未为其参保）生了二胎。赵某在休了98天产假后，公司就要求其上班。上班一个月后赵某提出，她是合法生育二胎，根据2016年1月修改的《山东省人口与计划生育条例》，在国家规定的产假外，应增加60日奖励产假。她遂要求公司支付应休未休产假工作期间的3倍工资，并要求继续休完剩下的一个月产假。遭拒绝后，她到劳动保障监察部门投诉。该案的焦点主要有三：对此类案

HR那点事·2020-03-24 04:53

用人单位进行裁员需要遵循的程序

法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；第三，将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；第四，向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见；第五，由用人单位正式公布裁减人员

江苏高旗律师事务所·2020-03-23 22:00

法律知识提醒（社会保险4）

律师提醒：1、如果用人单位缴纳了社会保险费的话，社会保险经办机构会给劳动者一个个人账户；2、劳动者可以拿着自己的身份证到当地的社会保险经办机构查询自己的缴费情况：既可以查到是哪个用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

君子志道·2020-03-23 22:08

焦点，再爱你一次之四

张东辉，焦点初级第43期坚持原创分享第259天（2018.5.18）今天去学校招聘，遇到很多学生，当然，用人单位也不少，大家都各显神通，各尽其能，看谁招到的学生多。

星悦传奇·2020-03-23 20:04

知识不等于房子：我为什么读清华MBA

因此读研的比例越来越大，因为本科升硕士的升学比例提升了，也因为用人单位对学历的要求也越来越高。但也有人，比如像我，更希望去社会上扑腾一下，再看有什么机会继续

看见繁花·2020-03-23 15:25

刚签好劳动合同，公司就要变更合同条款，怎么办？

《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”

太湖晨风·2020-03-23 15:37

生娃没人带？国家又出新政策啦

意见提到，提供包括鼓励地方政府通过采取提供场地、减免租金等政策措施，加大对社会力量开展婴幼儿照护服务、用人单位

叮当妈妈说·2020-03-23 15:46

Java面试文章

我这边建议他先再等等看，一般是3~5天HR会通知你，如果一直没有通知的话也可以在4天左右给招聘公司打一个电话，一来可以加深用人单位对你的印象，二来就算没有给你下offer，也可以知道自己有哪些地方不

Java__JJ·2020-03-23 14:42

站在台风中心呼唤爱

时将全市台风蓝色预警升级为黄色，预计受“苗柏”影响，我市平均风力将增至8级以上，阵风10级以上，信号可能持续16-18小时，全市进入台风防御状态，托儿所、幼儿园和中小学停课；停止露天集体活动和高空、水上等户外作业；用人单位根据工作地点

唐文生·2020-03-23 14:13

职场老油条分享：单位发工资给你工资条吗？弄清这些不吃亏

原劳动部发布的《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，

志气刚强的工程师·2020-03-23 11:04

“三期”女职工的劳动热点问题，一文讲透！

一、劳动关系变更操作——岗位调整1、女职工在“三期”内，用人单位是否可以调整女职工的工作岗位？答：工作岗位作为劳动合同的一项重要内容，其变更或调整自然也要按照平等自愿、协商一致原则进行。

涛声依旧在在·2020-03-23 02:33

零工作经验应届生简历应该怎么写？

但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。

大街网·2020-03-23 01:44

关注 | 辞职还有补偿金？不知道你就亏大了

哪些情况下可获补偿金用人单位不续约用人单位与你所签合同到期，接下来双方自然就会考虑要不要继续签约，如果用人单位提出不续约或者降低原来标准续签的，用人单位就当然需支付补偿金。

息民陆稻·2020-03-22 19:41

用人单位的告知义务和劳动者的说明义务

law薛娟·2020-03-22 16:35

HR工作中离职证明的重要性

01一个定性：离职证明的法律属性离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义

艾德教育天津刘老师·2020-03-22 14:49

我校举行2018届毕业生冬季校园双选会

据悉，本次双选会共有180多家用人单位前来招贤纳才，其中，教育类有80家，非教育类有100家，提供8200个就业岗位，涉及广西区内外企事业单位、学校、金融机构、保险、教育机构等领域，吸引了我校及周边院校

怡嘿呀哦·2020-03-22 13:02

不是教你诈，是让你好好表达

职场新人面对用人单位的提问时，时常支支吾吾，答非所问，不能给面试官留下良好的印象。其中原因复杂，今天我们只说说怎样优质地表达自己。

讲真思语·2020-03-22 10:54

#人事：残保金，去年43万今年秒变170万，为啥呢？

征缴标准：旧：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数）×上年度全市职工年平均工资*60%。新：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人

HR资源·2020-03-22 08:15

2018-10-21

即使是前者，还是可能会延伸出诸如用人单位和劳动者的主体资格如何确定等复杂的问题，比如，用人单位招录达到法定退休年龄人员或者在校学生时关系应当如何认定，等等。

天津劳动律师·2020-03-22 05:29

竞聘材料

作为培训人，我们经常会听到来自公司领导、用人单位、员工的抱怨，说每年花了大量的人力，财力，物力开展培训工作，但培训没效果。那培训为什么没有效果呢？我认为主要有以下三个方面的原因。

倒立年华·2020-03-22 05:19

写给自己

最近入职新公司，先培训后考核，考核通过之后才能上岗，其实我挺不喜欢这种模式，往往让人感觉用人单位的不真诚，却没想抱着试试看的态度去了，坚持到现在。

嗅到海棠香·2020-03-22 02:39

如何写项目经验

首先你要知道用人单位想从你的项目描述中获得什么信息？他们真的在乎你的项目用在了那一行业？为这个行业提高了多少效率吗？

冬月l·2020-03-21 23:00

不要让这些射中毕业生的膝盖——三方，报到证，个人档案（二）

用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。

大卫叔叔·2020-03-21 22:20

企业聘用退休人员是否适用劳动合同法？

达到退休年龄的人员，用人单位继续聘用该人员的，不能按照原劳动合同履行权利义务，双方之间不再属于劳动关系，而是劳务关系。

谈谈鹏友·2020-03-21 19:43

处理好入职上岗前的八件事，能降低人事风险

1.入职登记要详细根据《劳动合同法》第八条的规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明”。

效能驱动专家金大松老师·2020-03-21 17:32

《读经教育百问千答》35

（因为现在用人单位第一个要看的就是你的文凭。）这就是我们政府首先要从这里改造起，就是看他的才华，看他的

弘谦学堂·2020-03-21 14:20

泛员网-离职后社保卡还有用吗？

假设自己在用人单位工作的，用人单位与劳动者需求共同担负社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。那么，假设自己离职的，社保卡还能用吗？离职

泛员网·2020-03-21 14:30

【0807晨读感悟】合作共赢

现在的用人单位在给求职者填写求职信息的时候会加上这么几项内容：前一份工作所在单位/公司的名称；所在部门的领导；负责人的联系电话。

Lucy_Lee·2020-03-21 13:41

泛员网-工伤发生后，单位补缴社保能否得到工伤赔偿？

用人单位如果没有为员工缴纳社保费，员工发生工伤的费用将由用人单位承担，如果用人单位补缴了应当缴纳的工伤保险费和滞纳金，那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。

泛员网·2020-03-21 11:43

8月30日日精进

1、比学习：根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）第一条规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

王春玲_9109·2020-03-21 11:33

怎么做工伤认定

依据《工伤保险条例》第十九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

清风佳仁·2020-03-21 09:07

求职简历如何扬长避短简历壹百简历代做机构

大学生制作求职简历如何扬长避短大学生在制作简历时，常常会因学历不够高，成绩不突出，实践经验不足等原因造成简历上没有闪光点可写，从而担心自己的简历会不过关，达不到用人单位的要求。

16531924069·2020-03-21 08:10

基础不牢，地动山摇

其实静下来想想，原因有一下几点:一、用人单位在用人问题上还是不愿把重任交给女性。尤其是在刚发生了重要职位一女因结婚突然离职情况下。

An玓·2020-03-21 08:55

HR，学历真的不是那么重要！

用人单位连机会都不给。学历是个门槛，但不是绝对，实际工作中还是要看专业性的，学历再高经不起现实的考验。

点跃在线·2020-03-21 04:01

武汉劳动关系协调员培训简述：劳动保障监察的职责和内容

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规

A武汉梓枫1·2020-03-20 22:13

（税务小知识）HR及劳动者必知-离职补偿金免税标准

请问个人与用人单位解除劳动合同取得的一次性补偿收入最新免征标准是多少？

倪映琼·2020-03-20 19:37

在没有合适的方案前，教育改革需慎重

教育改革的探讨由来已久每年高考前后，看到孩子们辛苦读书的样子，有些家长总是质疑我们的应试教育，每年应届毕业生走向社会的时候，用人单位也总是晃着脑袋批评应试教育下“货不对版”的现象。

Viriya0112·2020-03-20 18:25

口袋校园：不单单是学时的第二课堂

他们所参加的每一项活动，都将通过“第二课堂成绩单”信息管理平台PU口袋校园得到记录和归纳，并在毕业之时形成自己独一无二的第二课堂成绩单，而这样的成绩单也将成为用人单位考核与衡量毕业生的重要标准之一，借此为大学生的就业创业助力

重磅·2020-03-20 17:33

道初教育-哪家学校培训软件测试好？

加微信：sjtu33268872软件测试行业还是很热门的，大家可以去招聘网站看一下相关的招聘信息，需求量非常大，而且待遇还不错，但是这些软件公司也不是什么人都招，至少技能要达到用人单位的要求吧，另外这些公司基本要求大专及其以上的学历

郭老师2050·2020-03-20 10:48

简历制作

简历是用来向用人单位推销自己的敲门砖。既然是推销，那么首先要挖掘客户的需求，其次要用自己最贴近客户需求的闪光点“亮瞎你的狗眼”。至此就算完成了一份简历的使命。接下来就是进入面试这个短兵相接的阶段了。

阿_呆·2020-03-20 09:16

推荐频道

用人单位