转岗第14页

从腾讯外包月薪5K到转岗正式员工月薪15K，这178天的心酸只有自己知道...

一提及外包测试，大部分人的第一印象就是：工作强度大，技术含量低，没有归属感！本人毕业于某普通二本院校非计算机专业，跨专业入行测试，至今有近5年工作经验。第一份测试工作是鹅厂做了两年外包。总体感受就是这份工作缺乏归属感，心里总有一种落差，进步空间不大，接触不到核心技术，公司没有针对你的技术培训与探究，工作简单，业务重复，通常是工具人的存在。薪资不高，虽然有加班费，但是还是不高在深思过后，我还是准备提

豆子熊·2021-11-29 21:59

山穷水复疑无路？柳暗花明又一村|转行软件测试月薪12K

市场大变，团队解散但随着股灾后市场环境大变，国家政策越来越紧，业务缩水，转岗到基金公司期货交

双晨传奇科技（牛顿it学院）·2021-11-26 15:47

贝壳找房上海研发全员被优化，公司回应来了！

贝壳找房强调，对于此次调整涉及到的员工，将严格遵守国家劳动法等相关法律法规进行妥善安排，同时为其优先提供内部转岗机会。据

慢慢亦漫漫15·2021-10-14 12:06

停电

三妹和我一起退出了一线教学工作，她从数学转岗任教科学学科，我从科学转岗生命.生态和安全。父亲一直在

伊世界·2021-10-11 10:57

分布式存储转岗记

最近我的工作方面发生了一些变化，先说结论：我通过内部转岗的方式，正式加入到B站基础架构部，会去做分布式存储相关的工作了。这是一个看似自然而然的结果，但也有点出乎我自己的预料。

·2021-10-08 23:23

云原生的前世今生（一）

前言博主20年4月转岗到阿里云，从事工业智能制造方向的后端研发，由于工作中需要解决不同客户现场的异构环境和多云环境（公有云、私有云、混合云）下的部署问题，所以一直在探索和实践云原生相关技术。

·2021-10-07 21:33

这简直比高考容易多了...3个月自学转行软件测试，懒散人的一次自我突破！

3个月转行软件测试，懒散人的一次自我突破，比高考容易多了我是20年6月开始考虑转行这件事（原先是做运营的），19年5月公司内部转岗调整，同年12月原公司经营不善裁员，遇到疫情加跨年，整整在家歇了6个月的时间

软件测试君·2021-09-17 19:39

不做互联网大厂编外人：外包员工的煎熬、逃离与逆袭

9月1日，爱立信南京研发中心员工收到“转岗”邮件。据凤凰科技报道，此次涉及调整的630人只有两个选择，离职，或者转外包。

程序员的店小二·2021-09-12 14:54

转岗改行有什么建议？

现在双减政策下来，很多校外老师，尤其是双减线里的老师要丢了工作。那么有哪些好建议呢？我觉得要分清楚自己是否还热爱教育行业。1.热爱。那么就还在教育行业里转。然后你得区分你是要一直做老师，还是说教育行业都可以。就会有以下几个选择：1.1去考编。可以肉眼预测，2022年的考编竞争会更大。因为毕业生的人数增加，就业的难度，疫情的影响，以及国家对于学校老师的待遇提升，势必会让很多教育机构的老师重新来抢“编

小阿姐菲菲老师·2021-09-07 11:17

[上海/世纪公园/PM] 兴业数金（兴业银行全资子公司）创新孵化团队招聘「数字化业务设计师」岗，大量 HC，可接受研发转岗

公司介绍兴业银行股份有限公司是国内首批股份制商业银行之一，2020年总资产位列国内商业银行第八名。兴业数金是兴业银行的全资金融科技子公司，目前全面负责兴业银行集团的科技研发和数字化创新工作。我们是兴业数金「数字金融创新中心」的创新孵化团队，承担创新产品孵化的职责。部门团队介绍兴业数金下设多个研发分中心，我们是「数字金融创新中心」下的「创新孵化团队」。「数字金融创新中心」是兴业银行开展前沿技术研究、

·2021-08-12 18:27

教培双减政策的背后

可以让学科类老师进行转岗去做素质教育的培训。2.学生没有了校外的学科辅导班，学生在学校里能够学到多少就是多少。穷人家的孩子本来就没有接触过校外机构，双减政策自然对他们是没有啥影响的。

逍遥猫·2021-08-11 15:32

向上管理-读书笔记2-德鲁克

而主管如果能力不够，下属永远是得不到发展的，上级不升迁，除非你自己转岗或者跳槽，否则永远得屈居其下。而如果领导因为个人能力不行被调岗，则一般是从外调入一名领导，因为团队成绩

maddongbrother·2021-08-02 09:06

这个AI项目把我逼到中度抑郁，但我不后悔当初的选择

2019年六月怀着对产品从0到1的憧憬终于转岗成功产品经理，开始了我的产品之路。从不懂项目管理不懂产品设计的小白开始摸索，自学产品经理必修课，虚心请教，两个月可以独立带产品专项了，似乎一切毫无波澜。

AI产品蜜思陈·2021-07-29 17:38

3个人做5个人的事拿4个人的工资怎样落地？PPV产值量化薪酬模式

一你必须辞退或者调转岗位两名员工。二留三名员工，然后给予他们4个人的工资及每人工资从3000元涨到4000元，对此公司也能节

委屈的小煤球·2021-06-27 16:05

62 **公司新员工培训及师带徒实施方案

二、适用范围本方案所指新员工指通过校园招聘和社会招聘入职的新员工、新转岗员工。其中校园招聘员工为应届大学毕业生，参加集团公司统一组织的新生训练营。

熊猫Poo·2021-06-27 09:06

我理解和感受的竞争纬度

基本是以自我介绍为主线的，其中，我用到了一个图，就是分别画了XYZ三个轴，在上面写上了，50，60和80分，这个图，代表了自我介绍里的三个方面，我本身毕业于上海出版印刷学校，毕业后先做了四年多的电脑排版工作，然后转岗位从事销售一直到现在

Hanson_911e·2021-06-27 00:03

8.29改汇总

一年前为了写转岗后的第一份检查方案，花了很长的时间，后期的汇总也做了很长的时间，大概每个分项工作都需要一个多星期吧。叹口气，感慨一下时间过得真快，经过一年的锻炼，开始写第二份方案。

风飘啊飘·2021-06-26 11:30

饿，是作死。累，是成长。

一方面，工作压力真的好大，正值事业的成长期，转岗后既没有产品相关的经验，有些事情处理起来找不到合适的方法。

安然小囡囡·2021-06-26 07:14

2018年个人总结

工作上：岗位转换工作内容上有所调整，年初转岗到QA，一个懵逼了大半年的岗位，跟着小组老大慢慢上手。这个岗位需要的不是硬性技术，需要的是全局思维去识别问题以及提供解决问题的方案。

July90·2021-06-26 01:30

户口制度

第二提供多选的职业生涯，可以转岗，不可以不能加薪。同事借第三设

楠楠wqn·2021-06-25 23:31

《笑着离开惠普》笔记----和平地与员工分手

即使是惠普准备辞退的员工，也会提前给其足够的时间，推荐内部转岗机会，提供培训，并委托猎头公司帮助其

大溪静水流深·2021-06-25 20:30

几组对比理解功能和场景的差异

背景：B2BSaaS产品创业公司；人设：产品转岗的运营人；目标：完善B2BSaaS产品运营体系，完成全年引流1000+Leads的目标；地点：浙江·杭州；时间：2018年3月20日；小问：产品的功能性介绍和场景化介绍有什么不同

KurokoZ·2021-06-25 18:09

联机共读11期-5.8-武亚迪

无论是大品牌小品牌，都会掉进这样的坑，今天看到那篇刷屏文底下一位鹅厂员工的留言，“不知道在干嘛+找不到意义+内部转岗换汤不换药”是离职的原因之一，且不论背后是什么原因，我觉得这可能也是我们在做品牌的时候

武亚迪·2021-06-23 17:02

记录好每一件事

一最近自己申请转岗，去挑战一个没有接触过的领域，一切从零开始，工作的性质和原来是完全两个对立面。新的岗位需要专业性很强，门槛很高，经过几天的了解走访，自己的学习，对一些基础性的概念有了了解。

潮说天下·2021-06-23 11:21

您讲的很好，但您似乎“走错了场”

背景：B2BSaaS产品创业公司；人设：产品转岗的运营人；目标：完善B2BSaaS产品运营体系，完成全年引流1000+Leads的目标；地点：浙江·杭州；时间：2018年3月21日；今天有机会参加了一个线下分享会

KurokoZ·2021-06-23 08:32

我是一名生涯规划师

转岗

维卡weekan·2021-06-23 03:06

需求反思之问卷调查和用户访谈

转岗到需求岗已有一年多的时间，前期调研，需求做的比较多，但基本都来源于竟品分析，但实际情况是，需求来源，可以是问卷调查，可以是用户访谈等等！

Insist安小群·2021-06-22 11:18

拒绝职场负能量：要么忍要么滚！

同事H希望转岗，找了领导谈了好几次，还是没有批准。这两天她一直找我抱怨，抱怨工资、现在的工作内容，领导以及同事的种种。每次一说到转岗被否决的事情，就说：这都什么公司，什么同事，我都不想干直接辞职了！

小linn·2021-06-22 10:38

在一家公司工作几年，提辞职时，部门领导说可以转岗？要接受吗？

有志者，请委婉拒接！迷茫者，请不要委屈接受！职场人不打哑语，告诉为什么是这两种状况？首先把问题更加具体化，更容易解读。1）假如你是一个平时工作业绩较差，能力欠佳，在领导眼中不待见。在你提出离职时，领导心中“万马奔腾”，暗喜！早就该离职了。此刻，领导随口一句话可以换岗？你别太当真！只是一种客套话而已。聪明的你就要说“感谢领导关心，我还是决定离职！”既给自己争取面子，又表达对领导谢意。何乐不为？不聪明

郑志杰·2021-06-22 08:46

生命的后半场，人生还能不能开挂？

此刻的我，正在备课，明天要给公司正在转岗的一些职工上课。他们平均年龄45岁以上，我在猜想他们对于转岗的感受：轻松？焦虑？无所谓？想不出来。我设计了“画出生命线的练习”。并画好了自己的生命线。

慢走细悟ing·2021-06-22 07:55

从生产一线技术员转岗培训项目经理：越努力越幸运

2013年，我从大学毕业从生产一线技术员做起，因参加公司首届好讲师比赛表现优秀，开启培训生涯，现在转岗企业大学担任培训项目经理，每天的工作都是自己

靠谱的笨小孩·2021-06-21 22:44

关于转岗 | 前期资料收集和报课程的一些分享

下午朋友问起我查找课程的事情，由于时间比较赶我们就没有聊太多。回家的路上回忆了一下我自己查资料的思路，发现有一些共通的方法可以适用于「大部分专业课程」的信息搜集和学习，尤其适用于转行、或者想要系统性学习某一个领域。我的思路分享基于以下3个假设：1、假设有意愿想要深入学习某个领域，比如「产品经理」、「运营经理」、「新媒体编辑」、「数据分析师」等等。2、假设对该领域是零基础or有一点点了解。3、假设有

嘉宝爱学习·2021-06-21 09:27

Selenium 入门（基于 Python）

自从转岗以来，我充分接触Selenium已经有一年了。

阿啊阿吖丁·2021-06-21 00:31

2019年下半年各个项目类证书考试时间整理

因其可以帮助PM加快晋升速度、顺利转岗、跳槽增信心等优势，每年吸引数万人报考PMP®。2019年已过半，下半年，PMP®的考试时间是怎样安排的呢？

PM喵·2021-06-20 23:12

如此领导（140字原创微小说）

他有靠山，花钱转岗。几年后上面派新队长领导工作。竟是小于！不！是于队！从此外行领导内行！如此领导，怎能服众？天大笑话！图片来自网络，侵可删。

天蝎姐姐谈情感·2021-06-20 19:54

2018年12月4号

和翠华姐联系王磊的事情，目前他公司的培训转岗是很重视的，15号一下子十五天，恐怕确实太难了！很想去见翠华姐，可惜明天她没时间！琳琳明天要来武汉参

温柔诚实有爱的王雪·2021-06-20 06:21

关于转岗的困惑

最近一年半的时间，在一家公司面临四次转岗，还都是不同岗位的职责。从电话销售，市场营销，市场经理，渠道经理四个身份的变化，去看待整个公司的组织架构变化。我以拥抱变化，接受挑战为前提，勇于去争取。

Qu_6dcb·2021-06-19 21:42

周五下班的聚餐呀

然后转岗方案好像更有内容了，剩下的就是修改之后更完善再交了，要尽快了。然后，晚上下班，和同桌和LYL和好朋友一起吃饭了，开心。

小王子的前世今生·2021-06-19 12:46

听说路有点远

五个月前的我，从公司的软件培训师转到软件销售上，我被其他销售的提成所吸引，跟我的老板说的一样，自问为什么想转岗，因为需要钱。

麋露不是鹿·2021-06-19 06:05

很多很多喜欢

幸好，小糊涂蛋最近转岗了，可以上行政班了，这是近期最开心的事情了。就算再忙，中午也有一起吃饭的事情。

朵小妞日志·2021-06-19 06:35

0616）北漂37：又开始的感受不到爱意的瞬间

先是被忙碌的生活扰乱，和很久不联系的朋友通话，计划赶不上变化的仓促，回长沙和伙伴们见面，参加婚礼，也许温柔，和老板说转岗，剖开性的表达和抵触性的下一步判断。

小丁不在学校·2021-06-17 03:08

再说优势

这些想法的动机就是提高核心竞争力，但是效果并不好，自己想要的太多，既想职务晋升、职称晋级，又想做斜杠青年，还想转岗或跳到体制外，反而更加迷茫和焦虑。

麦麦老师·2021-06-16 11:22

测试工程师，自动化测试工程师，测试开发工程师，这三个岗位分别需要掌握哪些能力和技术栈？

我本人正是从手工测试，到自动化测试，再步入测试开发的，所以结合我自己的实践经验，给你指一条可能用得上的转岗之路一，建议你了解一下Windows批处理怎么使用，从在团队中做一个自动化脚本开始测试工程师多是在

程序员小濠·2021-06-15 15:43

这5个步骤，让你从烦恼变成思考

全因为不会思考你学会了解决问题的核心，如何行业都一样，你看我是怎么垮行业解决他问题的...最近跟一个做销售的朋友聊，他之前在公司内部是做流程改进的，业绩很不错，后来领导认为他是可造之材，想要培养他成为管理者，就给他转岗到销售去历练一段时间

A妤故·2021-06-15 07:10

转岗生活

九月底，我们离开原来工作的地方，来十二厂报到。来自不同地方的我们一起在培训学习中度过了从不认识到互相熟悉的过程，在这过程中，厂的领导和同事们给了我们很大的帮助，为我们解决了很多困难。在他们的热情和包容下，让我们渐渐敞开了胸怀，融入到忙碌的培训学习中。一个月的理论学习虽然时间不长，但是让我们深刻意识到这里的工作和以往我们所在后勤的工作是不一样的，这是对自身的挑战，要做好吃苦的准备。经过一个月的相处，

权楚楚·2021-06-15 05:55

想做产品经理，没啥经验该如何准备？

出来基本全是培训班的广告～想做产品经理但又没有产品相关经验的同学包括应届生，职场人士，大家第一想法是报个培训班，学会了如何做产品经理再去找产品经理这个职位的工作～我有个大学同学也一样，毕业后做了销售相关的工作，想转岗做产品经理

CeciliaWYJ·2021-06-13 18:45

偶尔埋怨世界，偶尔热爱工作

淡去了春暖花开的明媚，褪去了夏日炎炎的热烈，历经了深秋的温凉静美，迎来了寒风刺骨的初冬，然而比这个冬天更让我透心凉的是突如其来的被动转岗……图片发自App因为4+7的到来，集团不得不做出架构优化的决定，

南宫伊人·2021-06-13 08:32

喜忧参半的转岗

转岗财务分析，路是自己选的，想办法走下去。不过我还是很高兴自己能跳出舒适区，没有哪种收获不需要付出汗水

子骐·2021-06-12 14:43

不独立，是baby！｜职场的坑

小A被朋友介绍来到一家公司，一进去就有自己人，虽然跨行转岗有些不适，但在小伙伴的支持下，很快适应了。但小A终日生活在惶恐之中，因为小伙伴有离开的想法，小A担心没人罩着。小A的问题在哪里？

小碗说·2021-06-12 12:07

2018年9月第2周周检视

时间管理90天践行第二十八周检视（9.10-9.16）第三个90天践行目标（7/90）1、早睡早起，晚11早六2、找到女朋友3、找到新工作，或转岗第三个90天践行目标：（1）早睡早起，晚11早六（2）找到女朋友

有路TF·2021-06-11 20:57

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