web前端面试总结

因为最近在找工作，所以避免不了的就是面试，关于面试的话，其实不仅仅只是知道做面试题这么简单，因为我们要从公司的角度考虑问题。

其实初级的程序员是最好塑造的，我的建议是不管你的薪水有多低，一定要以学习新知识为己任，多去尝试不同方法，去适应不同的环境，做人做事都应该有一个全新的认识。因为毕竟是工作，所以在职场上还是有很多东西是可以学习的。我觉得如果真的是想要学到东西的话，两年差不多你的基本功就算是比较扎实了。那么后面就不要频繁地跳槽了，就可以在一家公司多待一段时间，了解公司的文化，不仅仅是以学习技术为主要任务，当然这只是我的个人看法。

刚刚开始的时候，对于公司的了解与认识并不是很多，只是有公司要我，我就去上班了，抱着一种初期阶段以学习为主的目标，现如今算是大致了解今后的工作环境。前端的公司一般分为三种，一种是外包公司，一种是做自己产品的公司，一种是集团性的做自己产品的公司。下面就来说说这三种公司的不同的性质。首先说说外包公司，外包公司的本质是用廉价的劳动力去做简单重复的工作，所以比较适合刚刚出来工作的童鞋；第二种是做自己产品的公司，我这里说的做自己产品和集团性的做自己产品是不一样的，前一种是公司不同终端只围绕一个需求，当然不仅仅包括移动端和PC端，也许还有手持，平板等，而后一种是集团里面的一个业务的不同终端，而且一般的集团业务主要是PC和移动端。但是不管是前一种还是后一种，只要是做自己产品的公司对于员工的综合素质一定是要求比较高的，不仅仅是技术的问题，也许还有你的沟通能力，你的逻辑能力，你的解决问题的能力，甚至可能会看你的长相，当然这前提是能力能够差不多。以上就是我对不同公司的认识和了解。

我记得有这么一句话，大致的意思是当你身处顺境的时候不一定能够自我的成长，自我价值的提升，但是在逆境中可以，也是人格的一种升华。所以我感谢我遇到的所有的逆境，当然也感谢我的顺境。上面说到了不同的公司性质，下面就要说和面试的关系。上面提到了外包公司主要是为了得到廉价的劳动力，所以一般来说主要是对技术有要求，当然有些国企或者大型的公司也会对学历有硬性要求，有的公司甚至会直接让你把学信网的编号发过去。而做自己产品的公司由于是对综合素质的考虑，所以要求也会更高一点。当我们面试的时候，笔试往往只是一个过场，简历也许也是一个过场，最重要的其实是你是否能够真的把你的所学描述清楚，能够思路清晰地解决问题，虽然面试官没有看过你的代码，但是根据你的描述就能够判断你是哪个级别的，实践能力要强，理论能力也要掌握，不知道原理的做事只是在做没有灵魂的东西，初级的童鞋能力不咋样也许还有借口，但是一旦工作三四年还是碌碌无为的话那么我就觉得有点问题了。

不管是面试还是做人，我依然觉得承担责任比推卸责任的童鞋更有前途，所以加油啦，不忘初心！