老板说“团队精神”，那就是要你们团结一心不计报酬地为他拼命，老板自己独裁时是不会考虑团队利益的。
文 || 贝小鱼职场专栏
人分三六九等，事分轻重缓急。
在职场，你会遇到各色人等，这就要求我们学会和不同的人相处，这里面一定有技巧。
因为经历不同，社会阅历各异，也就形成了不同的做事风格，相处的方式也会出现差异。
但是，无论我们多么强大，都不可能脱离人群而存在，这也就意味着，我们需要接纳自己的不足，包容别人的缺点，还要和别人友好地在一起共事。
才会拥有和谐的人际关系，今天和大家分享几个小方法：
1、理解别人
人，有不同的观点是对的，因为林子大了什么鸟都有。
别人提出自己的观点的时候，从对方的角度而言，肯定是对的，但是在你看来可能就不一样了，因为你是用自己的角度去衡量的。
你可以花时间仔细考虑对方的观点，尤其是当对方对你的成功很重要的时候。
你要问问自己，为什么这个人会这样思考呢？是不是哪里有问题？
还是说对方的观点是经过了很久思考出来的？他又是怎么看待我的呢？又想从我这里了解到或者认识到什么呢？
2、接受
同时，你也应该知道，这个世界的人，不仅仅是我们，还有别人，尝试理解对方的观点，有时候也是了解自己的一个方法。
和别人的每次互动都有潜在价值，并且应该向你遇到的每个人学习。
同样的，你也要反思，为什么你和对方的关系那么紧张，以及你在这段紧张的关系中扮演了什么角色。
有时候，对方的“不讨人喜欢”，可能只是因为你的成见，并不是因为对方真的错了。
3、解决问题
用解决问题的心态来思考问题，可能会把问题简单化。
不要去激化矛盾，用竞争者的心态去考虑问题，一定不能把问题解决好，用合作的方法与对方进行沟通。
你可以把问题给对方，问问对方进行合作的方式，这样一来，我们就会更加容易地去理解对方了。
4、多问问题
用提问的方式与别人进行交流，可能会更加深刻地理解对方对问题的关注点，耐心地听对方所提的问题。
5、锻炼自己的包容心
人们很容易觉得，自己和别人相处不好，可能是因为彼此之间缺乏“化学反应”。
我们经常会认为，自己的就是对的，而不是去思考问题，所以，但我们与对方无法沟通的时候，还有另外一种可能就是因为我们自己本身的心胸存在一点点问题。
多让自己去包容别人，因为，对方也有可能这么去看待我们。
正所谓，己所不欲，勿施于人。
以上。
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