如何评价一个技术开发

一、技术能力
1. 基本技术能力
能够完成日常开发
2. 解决难题能力
能解决别人解决不了的问题。包括解决bug的能力、实现需求的能力。
3. 架构能力
能够运用设计模式，完成复杂组件的实现。
4. 开发质量效率
负责的模块功能完善，代码质量高，bug少，crash少。效率高，工期短。
5. 代码风格、注释

二、产品感

1. 追求完美。

A. 产品bug、细节不断优化。

B. 产品的细节实现掌握在程序员手中。
一些字号、间隙大小、交互、图片拉伸，不要别人说，就应该调好。
C. 优雅的封装，龌龊的实现。
代码可能很别扭，界面交互必须是完美的。

D. 尊重产品经理、设计师、测试
各方提出的问题，要认真对待。

三、团队精神
1. 关键时候能站出来。帮助别人，与团队共进退。主动承担较多的任务

四、知识分享沉淀

1. 分享知识，总结写文章

2. 善于分享任务难点，解释代码。

五、风险控制能力
1. 承诺的工期不延期。
2. 实在完不成的，能较早发声，警示风险。以便团队安排援助。

六、日常工作态度

接收任务态度、迟到等