小丽和男友谈了一年多的恋爱，双方家长催着她们赶紧结婚。小丽也觉得男友还算可靠，虽然工资不高，但是挺踏实的，自己头疼感冒的，男友又送药又陪着去医院的很上心。小丽和男友商量着先见见双方的父母。
但是见过三次男友父母以后，小丽竟然毅然决然地主动和男友分手了。
第一次见男友的家人，大家都很客气，小丽也很懂礼貌，一桌饭菜是男友父母精心准备的，大家都很开心。
第二次去男友家的时候，两人依然是拎了一大兜的礼物，未来的公公亲自下厨炒了几道拿手菜。男方父亲确实厨艺了得，小丽吃得很合胃口。
吃饭的过程中，男友父亲总是提到让小丽让着点他儿子，因为他儿子比小丽年龄小三岁。念叨次数多了，男友也没个表态，小丽心里就不舒服了，笑着回“他不欺负我就好啦”。
过了一段时间，男友的父亲为了给她们做一顿他自认为难得的菜，取消了参加同事婚礼的计划，并且要求小丽和男友也取消当晚去朋友家的聚会，到家里来，吃他特意从内蒙买来的羊肉。当时小丽婉言拒绝了，却惹的男友父亲很不高兴。
又过了几天，第三次去男友家，男友父亲在饭桌上狠狠地把她俩数落了一顿。“我这是专门从内蒙买来的草原羊肉，知道你们平常工作忙，给你们补补，我把婚礼都推了，你们还不领情！”
虽然是满桌子的美味，但是那顿饭小丽吃得非常没胃口，白白做了那么好吃的菜，弄了个不欢而散。
后来二老经常和小丽她们通电话，时不时传达“我们为你们付出那么多，你们也要回报我们怎样怎样的”这种意思。小丽一开始还让着，后来觉得越来越没有尺度了。终于，男友父母再次让小丽两人去家里吃饭时，小丽拒绝了，男友也没有处理好两方的关系，最终决定跟男友分手。
虽然父母是好意，但是让晚辈无法接受。前男朋友的父母过多干预了两人的生活，以道德和爱的名义来绑架她们。也许二老并不知道，他们已经越位，不尊重晚辈独立生活的选择，经常想控制别人，必然造成难堪的结果。
其实职场上也存在严重的心理越位，我自己很有感悟。
当时我做产品部的主管，也做新员工的培训。8月以后公司新招了一批大学生，很自然培训的任务就落到我的头上。
半个月后，培训完毕，接下来就是实习阶段。每年的八九月份是公司的旺季。每个老员工一天到晚游泳的鱼一样不停游，一天到晚处理订单不停休。
新员工经常会出现错误，有时我就直接把他们的工作做完了，很担心他们出错，还是需要我再做一遍。
后来我就越来越累，这些新员工却很悠闲，遇到问题就过来问我，我有完美主义的倾向，看到他们做的一点不合格，就自己操刀，也免得他们做错了，老板骂他们。
后来实在累了，和朋友聊起来，自己也发两句牢骚。朋友却批评了我，说我的不是。
他说：世界上最困难的事，就是把自己擅长的事情交给下属，眼看着他搞不好，还坚持不干预，让他完成自己的成长。
而世界上最容易的事，就是看到下属没有做好自己擅长的事情，推开他说：“看我的”，然后再做一次自己最熟练的事情，收获下属佩服的眼光，而下一次，他还是不会做。
我恍然大悟。原来我越位了。
足球术语里有个词叫“越位”，在足球比赛里，一旦球员越位，进的球都不算，还白白浪费了宝贵的进攻机会。心理越位也是一样，如果跨越了别人的边界，你的一片好心一点都不讨好，自己还一肚子委屈。
不尊重别人的边界，经常控制别人，主动出击是最典型的越位。
有一位女孩，老公是销售主管，长得帅，能力强，配备三名女下属各个貌美如花。她很警惕，感到严重的威胁。每次老公稍晚一点回来就寻根究底地盘问不休。要是老公在外面吃个饭，都要求对方发照片看看和谁在一起，甚至还要发定位，微信随时传来一句毫无违和感的质问“你在干嘛？”。老公洗澡的时候，翻一番微信记录，看看是不是和女同事有问题什么蛛丝马迹。
时间一长，老公终于有一天，在和女同事倾诉苦闷的情绪时，跟一个同事好了起来。
妻子显然是一种变相的控制，但是结果却像手里的沙子一样，越使劲越握不住。
越位进入别人的边界，短期也许会让你获得掌控感，长期却是个双输的事。
把自己的意愿强加在别人身上，替别人操心、总是在想他“应该”这么做，“应该”那么做，到头来毁掉了本来应有的幸福和美好。没有明确划定彼此的心里边界，不换位思考，越位的爱，越深，伤害越大。
当我们给别人建议和帮助时，别忘了提醒一下自己，我越位了嘛？