打好乒乓球，职场谋发展

这是 清水一点通 日更的第 162篇，希望能帮助到你。

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2017年的世乒赛刚刚落下帷幕，中国队不出意料的获得了5个项目的4项冠军，只有混双项目因为战略性放弃，没有拿到金牌。

作为一名乒乓球爱好者，我对如何打好乒乓球还是有一定的了解，在平时的运动中，发现这个项目和职场还真是有异曲同工之妙。

今天是周末，我们就来说说这个有趣的话题：

1、练好基本功，实力上台阶

打乒乓球的业余爱好者都知道，想要在比赛中得分有很多手段，如果想要迅速提高可以多练练发球、接发球，这个最直接、最见效。

但是，所有人也都知道，如果你的基本功不扎实，是很难有质的飞跃的。

中国女乒过去有“大魔王”绰号的张怡宁曾经说过，中国的运动员从4、5岁到15、16岁，要练十多年的基本功，在练成之前很少练技战术，就可以看出基本功的重要性。

如果你看过业余比赛就知道，但凡以前练过专业的就和业余好手在水平上有着天壤之别，真是“行家一出手，就知道有没有”！

而在职场中也是一样，如果你在上班的前5年没有养成良好的职业习惯，比如计划性差、工作拖拉、不遵守劳动纪律等，你就很难在职场上有什么作为，所以，练习基本功是每个职场人都需要的。

2、场上想得分，得有一招鲜

乒乓球比赛看似你来我往，其实只要实力接近，每个人得分的手段都比较固定。

比如有的人发球好，有的人相持能力强，有的人击球力量大，有的人弧圈球拉得好等等，总而言之，得分是需要一项扎实的特长的。

如果你看国乒比赛的话就能发现这个规律，比如过去我们的国手马琳，特点就是发球好，直接发球得分比较多，现在的国手丁宁发球也不错，但是更多的得分来源于自身相持能力强，失误比较少，再比如另一位女运动员刘诗雯，就是以击球速度快见长，步伐移动也相应比较快。

如果把这些规律放在职场，大家就一目了然，想要立足，必须要有至少一项

核心技能

没有核心技能，你和企业或其它组织之间的关系就非常脆弱。有些人很不理解单位中总是有一些比较“奇葩”的人，居然老板会很赏识。这就很有可能是这些人有别人没有的核心技能，而老板就是看中了这一点，而不去计较别的了。

3、保持连续性，获胜几率高

随着乒乓球运动的发展，国际乒联这些年在不断修改乒乓球规则，特别是器材上有了很大的变化。

无机胶水、大球、新材料球等改变，让球速和旋转下降，要形成多拍回合，保证乒乓球比赛的观赏性。

也正是因为规则的改变，我们一些以前三板见长的老将不得不提前退役，比如刘国梁、马琳等。不过，平心而论，多回合确实会增加比赛的观赏性。

在业余比赛中，能够快速还原、保持多拍连续的选手是区别入门选手和进阶选手的重要指标。刚入门的选手大部分球都是“一板抡”，也就是一板球发力打了，就不管对方回得来回不来了，不做第二板的准备。而进阶选手，能够保持身体的连续性，能够打多板相持。

我们在职场中也要注意保持连续性，有一定工作经验的朋友，容易在事业的第一个腾飞期后陷入消沉，因为感觉失去了目标和方向。

其实，职位和机会可能是有年限的，但进步是没有年限，一点一点的积累，是会有质变的一天的，如果不质变，就是下一次机会来了，你也未必把握得住。

所以，坚持连续，把握主动，就是职场胜利的钥匙。

乒乓球与职场的共通点还很多，希望你在工作之余，坚持一项体育运动，也很有可能会有不一样的心得体会。

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