面试过程中经常会出现一些小问题，这些问题无关你的学历与经历，而是一些基本的礼仪与谈吐问题。我们将它们统称为细节问题。细节虽小，但关乎成败。这决定了你在面试官眼里的第一印象。面试官是否能对你“一见钟情”，看的就是这些细节。
丨提前踩点丨
提前做好面试前对于所面试公司的准备，不需要强行了解多深的企业文化，至少知道公司的主营业务与自己所应征岗位的基本工作信息。至少不要那么小白的一问三不知。
提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里,你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。
丨想象自己成功了丨
随便走走,就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样,别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。
丨握手要有力、鞠躬要诚恳丨
见到面试官时，为表尊敬需要选择握手或小幅度的鞠躬。
握手时要有力，无力的握手会使面试官察觉到不自信。当然，握手时也不应该太用力，要保持适当的力度，并充满自信。面试官较多时选择小幅度鞠躬，不需要太一本正经的立正90度鞠躬，需要向面试官展现出自信端庄大方又不散漫的态度。
丨做好眼神交流丨
恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。
在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。
丨坐姿要笔直丨
假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。
你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
丨坐姿要笔直丨
成正常坐姿时，双手的正确摆放位置应该在桌下，姿势要自然，不要选择让自己容易紧张的姿势。
男生可以选择膝盖位置摆放，女生可以选择双手交叉自然放与腿上的姿势，
错误姿势：双手交叉放于胸前、双手自由散漫的搭在桌子上或双手手指交叉放于桌子上。以上姿势分别犯了了不尊重、自由散漫与侵略性强的典型问题。
丨不要有过多的小动作丨
避免触摸你的脸、头发和首饰,也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。
丨保持真诚的交流态度丨
真诚的展示自己，不要以过高或过低的姿态示人，与面试官双方应保持平等的交流关系。
没听清问题或不理解题意时要提出自己的疑问，不要用自己的已知经验凭空猜测面试官的问题。