企业安全文化是企业长盛不衰的基石

美国杜邦（DuPont）公司是美国最大的化学工业公司之一，也是全球最大的化学与能源集团，素有世界“化工帝国”之称。在第一个100年里，杜邦主要是一家火药制造商，特殊的行业造就了杜邦对安全的重视。

杜邦定“责任关怀”为核心价值观，形成了“以人为本、安全至上”的企业安全文化。杜邦公司规定，无论是在何时何地，无论是在公司内或公司外，任何行动都要以安全为第一原则。

每个进入杜邦公司的员工最先接受的是安全培训，员工要树立10大安全信念：

1、凡工业意外均可避免；

2、管理层须对意外发生的事故负责；

3、要尽一切所能控制容易引起危险的工序；

4、维持安全的工作环境，杜邦员工人人有责；

5、员工必须接受严格的工业安全训练；

6、管理层必须时常审核安全设施及系统；

7、如有任何错漏，必须立刻纠正；

8、杜邦员工无论在上班时还是下班后都要注意安全；

9、安全操作是一项精明的生意策略；

10、安全系统以人为主。

杜邦安全号称有两个10倍：一、杜邦的安全记录优于其他企业10倍；二、杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍。安全文化建设是保证安全的基础，有什么样的安全文化，就会有什么样的安全状态。正是因为杜邦强调“责任关怀”、“以人为本、安全至上”的安全文化才使得杜邦在200多年的发展过程中立于不败之地。

《杜邦十大安全理念透视》一书在全面解析杜邦公司十大安全理念的意义、作用的同时，结合我国企业的具体情况，融入我国科学发展、安全发展的指导思想，结合我国企业安全生产总体形势，较为深刻地分析和研究搞好企业安全工作的思路，并指出最为有效的途径是认真、全面、不折不扣地贯彻落实杜邦公司的十大安全理念：

★所有的事故都是可以防止的；

★各级管理层对各自的安全直接负责；

★所有安全操作隐患都是可以控制的；

★安全是被雇佣的一个条件；

★员工必须接受严格的安全培训；

★各级主管必须进行安全检查；

★发现安全隐患必须及时消除；

★工作外的安全同工作内的安全同等重要；

★良好的安全是创造良好的业绩；

★员工的直接参与是关键。

这也正是我们学习杜邦安全理念的意义。