一种难伺候的人

最近在支持一个团队做事，相处的让我有点不愉快，之前没有想太明白为什么会给我这种感觉，让我左右为难。现在大致知道对方待人的态度，做事的风格。

如果觉得对方做事不行，就减少对方做的事情。只留最小的必须让对方做的事情，但是对方觉得我们团队做事一贯有问题，这次又让我一味的做事。只关于这次合作：

• 最小的支持：我只开发接口，提供服务。提供使用说明文档。有错误前，先把错误具体信息发出来，确认是我的，我才排查
• 豪华版支持：提供接口，提供访问服务的client，帮忙配置client。其余的属于额外：
  • 自己搭建了一套对方的应用环境，给对方演示
  • “你赶紧看看怎么回事”，连错误日志都不看，让我去排查问题原因，发现问题不是我的
  • 额外的什么事情，我觉得都要把饭喂到嘴边，才肯吃。各种东西都要在封装一层才愿意用。

其他的也不能说对方有问题，就是抱怨太多，需要我们，一直对我们提各种要求，又在那一直BB。什么我们不给力，支持是不行的，你要想办法解决，其实还是对别人要求高，对自己要求低，什么事都想让别人做，又觉得别人做事不行。让我很不喜欢。

马云说，“快乐工作，认真生活”，如果只是支持也无所谓。关键是不要一边指责别人做的不好，又一边让别人做事，做更多的事。

我合作了一个多月，没有听到一句有正面激励的话，大多数都是你的问题.... 你要如何.... 你的...不行

最后

事情总会过去，但对一个人的印象会一直留着，这次我也是有问题的，我没有给自己留太多的时间，把事情想的太简单。时间越少，越不能把事情想清楚。而想不清楚事情的人，注定只能被别人牵着走。

其实大家毕竟在一起工作，马云说，快乐工作，认真生活。那么你的工作让别人快乐了吗？大家一起好好配合，相互体谅不是更好，非要让我堤防着你。

事情在精不在多，切忌贪心