有人纠结生不生,有人纠结生了没人带

有人纠结生不生,有人纠结生了没人带_第1张图片

作者:沈三万老沈

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12月22日,新华社消息, 甘肃省出台的一项新政策要求,新建小区要同步规划、建设3岁以下婴幼儿照护服务设施及配套安全设施。 这些设施的建设规模应与常住人口规模相适应,并且与住宅同步验收,同步交付使用。
这令3岁以下婴幼儿照护难的社会痛点再一次受到关注。 事实上,自2019年5月9日,国务院办公厅发布关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见之后,各地公布的相应措施就如雨后春笋,络绎不绝。

生娃不如养娃难

有人纠结生不生,有人纠结生了没人带_第2张图片 上周,老沈参加了一个同学聚会,来自不同行业、不同公司的同学们齐聚一堂。晚宴上,几杯酒下肚,奋斗多年的老同学们就开始了光鲜亮丽的背后吐槽。到了这个年龄,无论是公司老总,还是搬砖小工,话题中心绕不过去的只有一个:孩子。
老李说: 我可惨了,生完孩子家里没老人帮忙带,只能我自己带,向公司请了11个月产假,领导说会积极响应国家号召,一定支持妇女育儿,结果等我11个月结束后回去就被调成闲职了,在公司做了这么多年,我算是做到头了。还是羡慕老陆,家里有老人带,刚出月子就回去上班了。 老陆说: 我也想被人羡慕,但我还羡慕别人呢。我儿子是有公公婆婆外公外婆四个老人轮流带,但没有一个靠谱的,宠上天了,我儿子快被带到沟里去了,我正考虑辞职自己带娃呢,否则这娃这辈子就毁了。还是羡慕老王,家里有老人带,老人还都是高级知识分子,靠谱,二胎都生得起。 老王说: 害,别提了,我快苦死了。我家里老人都70岁了,帮我们带两个娃,身体越来越不好了。之前两个老人同时生病住院,家里还有两个娃等着养,我做梦都快哭了。现在一直反省,我没那实力,怎么能生二胎呢,我太对不起父母了,也对不起两个娃。 聊了一圈后,大家发现,唯一没有婴幼儿照护问题的只有老赵: 家里有厂,还有好几套房,在老爸公司挂了个会计的名,其实不用去上班,和保姆一起照顾孩子,毫无压力。 作为过来人的老同学们发出了一声长长的“唉”,可把没经验的老沈吓坏了。 现实有这么严峻的吗? 老沈赶紧查了一下资料,发现,确实。

3岁以前,处处是坑

有人纠结生不生,有人纠结生了没人带_第3张图片 3岁以下,婴幼儿不能上幼儿园,照护问题成了社会普遍难题。难,主要难在四个方面。
第一,双职工父母没有照顾时间。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假。同时,各省份的生育奖励假从30天至3个月不等。现实中,很多职业女性会为了事业发展主动放弃部分产假,尽快回到职场打拼。父母时间的缺失,很多家庭不得不选择隔代养育。 第二,托育服务供给不足。 2018年全国高职院校、高等学校共开设婴幼儿照护专业点1151个,招生人数为29.6万人, 但我国3岁以下婴幼儿在各类照护服务机构的入托率仅为4.1%,近80%的婴幼儿由祖辈参与看护和照料。 尤其放开二胎之后,全面两孩政策遭遇“没人带孩子”的现实困境。 第三,两代人的育儿理念冲突。 即便老一辈付出了巨大代价,仍存在教育理念冲突、时间精力不足等问题,社会育儿服务成为很多家庭的一项基本需要。 以老沈所在小区为例,因为是学区房,所以到处可见3岁以下婴幼儿,一大早推着婴儿车遛娃的都以50岁至65岁之间的中老年人为主力。 老沈发挥“妇女之友”的特长,和几位老太太唠了几次嗑,发现老一辈们带娃普遍又爱又怨又没办法,“好不容易退休了,又要给孩子打工照顾孙子了,一生的劳碌命哦,没个尽头,儿子儿媳妇还要嫌我带得不好,气死我了”,老太太们义愤填膺。 第四,目前,大多数幼儿园只接收3岁以上的幼儿入园,国家层面对3岁以下幼儿托育机构的建设没有明确的标准规范,市场上的机构往往良莠不齐。 退一步讲,不仅是全日制的托育机构良莠不齐,连一周只上一至两次课的早教机构也五花八门、令人难辨真假。老沈日前走访了三家知名的早教机构,从各自的销售顾问处得到的消息堪称心惊肉跳。
  • 销售顾问A说:你还敢去B家?他家在邻省都出事了你知道吗?随即发过来B早教机构被家长围堵的视频。

  • 销售顾问B说:你还敢去C家?他家在国外老早破产了,就指望中国市场捞钱呢。

  • 销售顾问C说:你还敢去A家?他家早教理念的有害性早就被扒烂了,把小孩送进去无异于自毁啊。

老沈查了一圈,再次发现,如果没有自己的观点和立场,很容易就被销售顾问带进沟里了。 但我们认真地想一想,这些在3岁以前市场的乱象,在3岁以后的学校市场上几乎很少看到,这更凸显了3岁以下婴幼儿照护市场的困难。

有难点有曙光

有人纠结生不生,有人纠结生了没人带_第4张图片 5月9日,国务院办公厅发布关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见之后,各地政策络绎不绝。 甘肃、河北、吉林、广西、安徽、西安、河南等地纷纷出台政策,积极响应。
但老沈细看之下,发现具体问题仍然不少。 比如, 鼓励鼓励用人单位采取灵活安排工作时间等积极措施,全面落实产假政策,支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,鼓励用人单位内设婴幼儿照护服务机构。 这个,有实力的、成熟的、大型的用人单位,自是不必说,另一些中小型的、尤其是各方面不够完善的民营企业,无疑是很大程度增大了成本。后面这一部分的企业积极性如何调高,道阻且长。 对比之下,甘肃近日发布的《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》,要求新建小区要同步规划、建设3岁以下婴幼儿照护服务设施及配套安全设施。这些设施的建设规模应与常住人口规模相适应,并且与住宅同步验收,同步交付使用。 这一条政策堪称可圈可点。 以老沈所在小区为例,老沈曾经就对小区里随处可见的大型婴幼儿育乐设施迷惑不解。天天玩这一片地,不会厌烦吗?直到老沈被小区老太太们教育了,说老沈“一人吃饱不懂有娃的痛”,如果小区内没有育乐设施给“娃们”放电,带娃的老人们就会面对一个无处可玩、烦躁叫嚷、不肯睡觉的小孩,老人们的身体各项指标都会在这种境地下变得渐渐跟不上了。

道阻且长

有人纠结生不生,有人纠结生了没人带_第5张图片 “哀哀父母,生我劳瘁。”
诗经中的八个字,从先秦流传至今,道尽了父母的不易。千百年来,育儿都是一件极需勇气的不易事。 步入当代之后,育儿更成为了社会的共同话题,并逐渐衍变出了一系列的社会难题、经济难题、伦理难题。随着文明的开化与自我意识的崛起,人类在育儿这件事上似乎从未面临过如此诸多的难题。 幸运的是,社会一直在为此努力寻找一条平衡各方的出路,曙光虽微弱,却给人希望。 全国各地的朋友们,您有关于婴幼儿照护的经验分享吗?

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