这些工作总结的误区，你都知道吗？

上级总是给我灌输工作要计划和总结。我们被迫也假装的做出一副非常有计划的样子，每天都在公司的办公系统提交每日工作计划和工作总结。但是能够正在做好工作总结，有自己工作心得有几人呢?今天看了一篇文章里面提到的“复盘”这个词，觉得挺新鲜的。“复盘”就是总结的意思。文章里面提到几个做工作总结的误区，我发现自己就是最差劲的那一类，默默流泪了不久，也知道为什么自己还是一个小小菜鸟的原因。

误区一：复盘=刷数据

你的复盘看上去有没有像这样：

如果只是这样做复盘的话，我觉得有点像是“刷数据”：把上个月都做了什么全部统计出来，看着很充实，然后下个月要比这个月数据更漂亮。

有没有感觉这像是应试教育下家长和学生对于考试分数的过度关注?每月考一次试，然后要求自己比上次考更多分，在群体中有更好的排名。

但我觉得月复盘的目的之一是让我们对自己更加了解，比如说：

我上个月做的都是自己想做的事情吗?

哪些事情我可以不做?

上个月我有哪些做的特别棒的地方?哪些可以提高的地方?

上个月让我感到幸福/沮丧的事情是什么?

上个月如果重来一次的话，我会怎么度过?

不识庐山真面目，只缘身在此山中，上个月的数据只是为了让我们抽身出来去看上个月做过的事情，从而对自己有更多了解，所以，收集上个月的数据只是复盘的第一步。

误区二：复盘=开party

你通常是约好多人一起做复盘吗?

过程通常是：一个人说说上个月做了些什么，然后其他人听了之后谈谈自己的感受，给出一些建议，然后换下一个人。

这样没有问题，但我有个担心：会不会多角度碰撞出很多东西，但却不够深入?

《知道，做到》这本书里说知道但是做不到的一个原因就是：信息过多，假设10个人参加活动，每个人都给我一个改进建议，那我收到10个改进建议，顿时觉得又迷茫了，压力也好大，况且最核心的问题是：这些改进建议都是别人给到我的，不一定是我发自内心的，所以我很可能决定这样做，但遇到一点阻碍，就会放弃。

我觉得月复盘是一件比较私人的事情(企业中项目复盘另当别论)，所以我喜欢自己一个人做，当然，复盘的结果我是很乐于跟大家分享的，不过我享受独自复盘的过程，我通常会：

找个不容易被打扰的时间

准备好复盘用的笔纸

以及复盘的环境，比如水、音乐……

我总是在这样的仪式里开始复盘。

误区三：复盘=耍流氓

复盘的时候你或许会很有成就感、挫败感、备受鼓舞、越发迷茫，总之是各种情绪像大海翻腾的浪花一样，此起彼伏，很快，复盘结束了，然后呢?

我们还是重新回到起点吧：什么是复盘?复盘的目的是什么?

我觉得复盘=回顾+行为改变

任何不以行为改变为目的的复盘都是耍流氓，把上个月都做了些什么全部都统计一下，这个就是回顾，哪些做的好，哪些还可以提高，这就是反思，基于这些产生下个月计划，在执行计划的过程中发生行为改变。

这样月复盘就和月计划衔接起来了。

堵上了“刷数据”、“开party”、“耍流氓”这三个复盘的漏洞之后，相信你经验的水池将会上涨更快，成长也会更快。

结语

最后，从复盘的角度来说我觉得有四类人：

“超低品质勤奋者”不做复盘，也没有行为改变

“低品质勤奋者”用低效方式复盘，而且没有行为改变

“高品质勤奋者”用低效方式复盘，但有行为改变

“超高品质勤奋者”用高效方式复盘，而且有行为改变

你觉得自己是哪类?

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