2019-11-14

1.面试两人，跟着李老师学习面试技巧，发现在面试中，很多问题都是基于他的简历来去进行提问的，包括他的薪酬，离职的原因，还有就是她的工作经历之类的。而且还长了一个小技巧，就是，如果说他实在不符合我们的这个岗位的时候，可以推荐他去做市场。慢慢积累面试经验吧。同时也跟之前碧桂园人力的同事进行了沟通，学习面试技巧。1h

2根据李老师要求，修改员工培训的PPT。对新入职的员工张静老师。进行培训，然后也把曹老师带着进行了一下培训，然后在培训的过程中，我发现其实。我对公司的了解还是没有那么全面，还是需要在以后的过程中更加深入的去了解我们的这个工作，只有培训者十分了解公司，才能做好培训。同时还对他进行了这个boss方面的培训，把我们基本用到的一些表格发给他，然后当面说清楚，说明白。2h

3.准备创业大赛的，尽调表格。因为那边儿老师一直没有给我发表格，所以就今天没来得及盖章，下午的时候老师给我发了表格，明天打印出来填写一下。然后去相关部门把这个章盖上，再给老师快递或者送过去。0.5h

5.对接阅读之星的评委老师。并且把他们需要的这个证书直接编写出来，发给对方对接的老师，他直接打印盖章，就发给那些同学们了，省得我们这边儿再麻烦。今天收了第一笔钱，非常开心，并且向这个老师表达了，哪些地方做的不好，可以给我们提出来。然后下次我们改进，这样可以谋求这个比较长期的合作。1h

6.招聘，因为今天一早就开始在boss上面发消息，所以给了应聘者充分的时间去回复，下班之前又狠约了一波，看看明天回复的多不多，目前明天约了三个面试。而且把面试的统计表格进行了修改，一眼就能看出面试结果3h

7.帮助杜老师修改海报，提出意见10min。

8.帮助杜老师对接刘老师的直播时间，刘老师周六在考试，而且考试地点离章丘比较近，他回来的话晚上就比较晚了，而且状态不一定会好，所以我们就把直播的时间约在了周日晚上。20min

9.对接安排博物馆培训，这次去了五个同学大，明天只需要三个。另外的可以为周六跟周日进行储备。找好负责的同学，对接给鹿老师0.5h

10.将翻译的表格和简历/员工培训更新版ppt/研学费用核算/公司物品管理规定等文件上传网盘，做好留存。同时在群内告诉同事们，方便大家使用10min

11.做李老师周六用的ppt，还没做完0.5h

12.找曹老师了解行政工作，防止招聘出现偏差10min

共计9h20min

总结:

员工培训其实很重要，这影响员工初入公司最直观的体验，培训这块儿要抓起来，让员工充分了解我们的公司文化并且感受到温度，他才能更快的融进来。而且培训的文件要常做常新，注意时效性。