职场笔记[0705]:雄才大略、靠什么竞争？

职场笔记[0705]:

 

“接近真理的说：如果做一款新产品时，脑子里想的是与传统的比较，那还是很容易重复。那还不如反求诸己，问问自己最想解决什么需求。

Ed Zander，你最想通过这款新手机解决你自己什么需求呢？别告诉我说，下美元雨。。。”

---evolution, but no revolution

 

“这就是大略。很多副将有万军之中取上将首级的勇力，很多将军有联百万之兵攻必克战必胜的神力。而曹操有大略。

那么，雄才是什么？雄才就是团结有实力的人的能力。

有人口若悬河，有人风采都然，有人文采流光，有人技术天才……这些都是小才。他们需要团结在一个雄才身边，共同完成一个大略，才能把价值发挥出来。

人人都有缺点和过失。但上帝在使用一个人的时候，他不会把目光全部集中在他做过多少小善或者做过多少小恶。而是这个人是否是个有雄才大略的人。”

---雄才、大略、贪婪、恐惧

 

 

“我有个朋友，早些年收到eBay的邀请去管理一个部门，他提出一个条件，否则就不接受这个Offer，这个条件就是“我去了这个部门就会炒掉所有的部门成员，然后自己重新招一批来！”对方问，为什么？答曰：“因为我不相信专业英语8级的好学生能懂中国互联网；他们如何与淘宝的那些“土人”竞争？”

我很认可这个说法，既然你进军中国，你就至少要说中文，坐在中国的办公室口吐英文，衣着光鲜（虽然我也喜欢这样的日子，小资情调作怪），还要跟那些成天泡在中国互联网市场的“土人”们竞争？靠什么竞争？靠电子邮件？靠新闻稿？靠美金？靠什么靠？”

---我被google面试后——回答“谷歌如何打败百度？” 

 

 

 

“精英和文盲，谁强奸谁都不对，但是大部分时间，他们和法国蜗牛的交配过程是一样的，以胜负定公母。”

---小破事儿