这不是周年会,这是一场赋能盛宴!

特别感谢Office职场大学筹备这期周年会,这场盛宴对于我来说真的是太超值了!


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为什么超值呢?


【链接对话】

去的路上:

和Ctt效能教练学院创始人顾敬松老师,Ctt效能教练学院项目执行师及运营负责人阳菌老师同行。

(路上忍不住把近期的一些困惑和不解请教了两位老师)

会场期间:


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坐在波波羊大叔,以本期波波羊大叔时间管理训练营学员的身份打了招呼(又趁机聊了困惑);

大叔推荐了资深HR,同时也是生涯规划师的瑞敏老师,上午的暖场互动找其他队的朋友认识这个环节中,第一时间冲向了瑞敏老师,后面瑞敏老师的一些建议也给我新的视角;



下午的开场前互动环节,给卢战卡老师认真的做了身体SPA(第一次和大咖兼网红同框);


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认识了E站到底训练营五期的优秀同学阿敏和秋水姐姐(太多了,就不一一罗列了)

返程途中:

和阳菌老师,矿泉水姐姐同行,一路上听两位讨论管理和激活团队的话题;

在高铁候车时偶遇了韩坤珏老师,打了招呼,也收到了韩老师的微信鼓励。

(缘分真的就像天安排的一样,天知道在会场我有多想去找韩老师,而韩老师每次都在忙)

【抽奖】

幸运的收到了各位老师精心准备的礼物

(Office职场大学的番茄钟、财星开门商学院的个税设计系列课、阿布老师的百日字帖、财星开门商学院的保温杯、财星开门商学院的年薪30万财务经理课程)

已经在听财星开门商学院的课程了,韩老师把理论都实操化了,要点一针见血,真的很值得财务工作人员去学习。

【感受和收获】

我工作6年了,一直在做财务方面比较基础的工作,除了工作效率提升了,能力方面我觉得并没什么提升,特别想通过学习突破现状。尤其是最近,苦恼的很,觉得是不是现在的工作不适合我,还是没有真正了解,甚至有了想转行业转行的念头,这次周年会给我很多触动。

1.      思维力----储君老师


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三个思维:简单化、系统化、高目标

如何实现职场跃迁?做什么?怎么做?做成什么样?


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2.      时间力----波波羊大叔



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做加法:重要的事精益求精

做减法:不重要的事尽量丢弃

终极思考:我要成为什么样的人

和大叔简单聊了一下,大叔问我,想换工作的原因是什么?我说,一方面现在的工作自己不满意,不知道到底适不适合做下去,另一方面对同事和人打交道的工作很感兴趣。

和数据相比,我偏好和人打交道,急切的想换行业换环境的原因,也有想逃避现在这个状态的成分,并不是在了解其他行业的情况下发自内心的喜欢。这种喜欢里面也有逃避的因素,大概这也是我一直犹豫不决的原因。


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3.      演讲力----徐云松老师


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修炼:风、林、火、山

运用:岗位竞聘、工作汇报、商务展示

云松老师的演讲力,在我们日常的生活中我觉得也提供了一个新思路,尤其是在工作沟通中,语速方面不能过快,要观察对方的反应并及时询问获取反馈,表达要逻辑清晰有框架,目光要直视对方,用感性的语言来激发行动,否则很有可能会出现不在一个频道的情况,对方抓不到重点,变成无效沟通。


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4.      财管力----韩坤珏老师


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我就是韩老师所说的偷偷学习的财务工作人员(哭一会儿),太有感触了。不管我们愿不愿意,其实都已经人在江湖。

韩老师在财务经理必备技能里面,列了九个方面,分别是财务分析报告----满汉全席,行军地图;预算管理----团队作战,全员奔跑;全成本管理----全、严、动、精、细;资金管理----现金为王;资产管理----链条管理体系搭建;税务管理----学会顶层设计,零成本创造价值;运用管理----以终为始做分析,以始为终签合同;团队领导力----想清楚管理与服务,学会管理与被管理;财务核算系统----管理之源。

我回想了一下自己平时的工作,涵盖了大部分的方面,每个方面又都浮于表面,好像都是在一味的执行标准,并没有深入的去了解公司制度背后的原理,现在的工作对于我来其实也是资源,毕竟是有国有控股的上市公司,借助公司系统,各方面都有许多可以学习的地方,包括最近上线的B2B,只是我没把注意力放在上面罢了。

用心、细心、耐心、恒心(顺序不能变)

用心去做、动笔去写、开口去讲(一个不能少)

打开自己,每一次尝试都是展示,每一次展示都有可能飞翔!


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5.      销售力----卢战卡老师


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专注值钱的人赚预期市场:长久,空间大。

一个人最重要的两项能力:卖和融。怎么做到呢?

修炼“四被”竞争力:被需要、被喜欢、被信任、被敬佩。

积累“四资”影响力:资金、资产、资源、资讯。

通过修炼和积累来做大个人估值。


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6.      人脉力----秋叶大叔


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秋叶大叔在介绍自己经历的时候,印象最深的一句话就是想在培训行业冒尖、搞定500强客户,有人推一把,很重要。

这让我想起来顾老师说过的话,目标要锁定在行业内的前百分之二十,好的平台可以帮助我们快速的去成长。

用场景的思维链接人脉:问题----分解场景----关联角色----寻找标签(找人帮助)

秋叶大叔把如何衡量一个人脉的价值划分为空间维度(他拥有多大替你解决问题的能力)和时间维度(你愿意与他保持多长时间的链接)


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先搭建属于你的人脉金字塔,再去拓宽,让金字塔变厚。

7.      复盘力----虞莹老师


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快速成长的套路,这个套路就是复盘。

在参加E战到底特训营的时候,就听过虞莹老师的网络录播课结构化复盘,现场听一次,感受又不一样了。

我就是经常在分析上投入过多,导致自己行动瘫痪的那一类。

有时候找不到完美的办法,索性就继续找,直到找到为止,也因此会造成拖延。

真正的复盘不仅需要全面的分析,还需要有效行动和二次优化。

应该把重心放在设计行动上,而不是仅仅满足于大量罗列、分析事实,甚至自我说服。


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8.      幸福力----阿布老师


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阿布老师的幸福365,喝汽水的欢喜心、做生活的平常心、奉献大爱的柔软心,每一个故事都是阿布老师的字一样打动人心。

幸福是什么?幸福不是一些事实的汇集,而是一种状态的持续。

幸福掌握在我们自己手中,用心的去体会,就能发现属于你的幸福365。


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9.      效能力----顾敬松老师


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顾老师在圆桌会议中提出了效能公式,效能 = 价值 * 效率 * 积累

也提供给大家三个建议:觉察认知自我学会合作

首先要觉察自己做事的态度,是全力以赴了还是自由散漫,是严谨负责还是偷懒型,第二要认知自我,我们每个人都不一样,要了解自己的思维方式和偏好,每个人都有自己存在的意义和特点,把自己最好的这部分潜力和特点发挥出来,成为更好的自己,第三要学会合作,学会用自己的特点去合作,达到双赢。

我觉得每一句话都是说给我听的,我特别需要去觉察自我,去了解自我。


10.      学习力----赵冰老师


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赵冰老师由于身体原因,没能和大家分享,但赵冰老师在之前效傲江湖的巡讲中,和大家分享的《如何学会高效能的阅读》,特别喜欢。

赵冰老师给大家分享了一种新型高效的阅读方式----讲书,从学习金字塔的角度和大家分享了高效能阅读之“术”。

读到 + 说到 + 做到 = 得到


【近期行动】(2018.12.31止)

1.      找机会和财务总监聊一下。

2.      工作心得系统化的整理出来,分享给身边的人,突破自己的边界。

3.      坚持写5F觉察日记或丰盛日记(每周不少于四篇)

4.      学习充电,每天不少于2小时。

当你真的想去做的时候,只有一个理由,当你不是真心想去做的时候,会有一万个借口出现!

我把年度意图从“破茧飞之年”换成了“掌舵之年”,我要重新向宇宙下订单!

【致谢】

特别感谢Office职场大学筹备这期周年会,感谢10位老师的精彩分享,感谢到场的各位老师和同学。

希望Office职场大学越办越好,也希望更多的人加入到Office职场大学来,成为更好的自己!


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