67/70:第五项修炼

管理培训的老师推荐了《第五项修炼》，后来得到里听了书评，这才决定翻看这本购置已久的书。

第五项修炼其实有五项修炼，只不过缺一不可，所以以临界的第五项作为书名。这五项修炼具体是：

系统思考（systems thinking）

自我超越（personal mastery）

心智模式（mental models）

共同愿景（shared vision）

团队学习（team learning）

关于自我超越的部分最多第吸引了我的注意力。书中写“在自我超越的修炼中，我们一开始就要弄清楚，在我们为实现自己最高理想而生活的过程中，哪些是真正重要的东西”，“如果你去问人们对自己的生活有什么追求，大多数成年人经常胡首先提到他们不想要的东西，他们会说，‘我想让丈母娘（或婆婆）搬出去’，或者‘我希望我的腰疼病好起来’”。

目前我工作的状态即是这样，我不停地对自己说，偶尔也对老板说我不喜欢现在工作中的A部分。一度某领导曾经因为我不喜欢A而分配B的工作给我。殊不知，在我看来B是一件更加枯燥和无趣的事情。好多事我在凭借自己的意志力去做。

后面要做的一项修炼就是，明确说出自己想要什么、想做什么。该舍则舍。该留则留。舍的话不要拖泥带水，留的话要心甘情愿。