| UX求职 | HCI人机交互小海归的辛酸秋招/校招记(二)

在上一篇文章中聊了一些在这次秋招中爬过的坑，在本篇文章中，我会重点介绍下关于人机交互专业求职的一些方向。

由于我在EIT Digital项目中分别于KTH和UCL学习HCID，两个学校侧重不同，学到的知识也比较杂。第一年于KTH，所学的更偏交互设计，并有很多关于设计和移动端、前端开发的实践项目，而第二年所学的HCID更偏用户研究。所以有一段时间我也很迷茫，觉得自己好像什么都学了点，又什么都不精通。同时，在研一的时候，我也兼职有做新媒体运营相关的工作，于是，综合我个人的情况，我列出了想要求职的岗位，有用户研究，产品经理，交互设计和运营。

用户研究

由于我在UCL学习了很多关于定性、定量用户研究的方法，加上自己也很喜欢用户研究，所以在求职过程中最中意的是这个岗位。然而，用户研究的岗位在国内坑实在太少，只有少数大公司开设了专门的UED团队，而很多大公司对于用研的实践经历要求较高，同时由于人机交互这个专业比较新，很多公司的用研岗更认可社会学、心理学背景的学生，所以可能个人的竞争力竞争力不是很大，面了几家大厂的用研，最后都不了了之，sad。

筛选流程：简历筛选—三轮一对一面试

产品经理

产品经理应该是很多非IT专业的同学想进入到互联网行业的一个热门职位，因此在秋招中，这个岗位的竞争十分激烈，招聘流程相对于其他岗位也更加繁复。很多公司也明确，产品经理的相关实习非常之重要。跟一位面试官聊过，TA筛选人的方式一是看学校背景，二看是否有相关经验，若没有，即使可能在群面表现中突出，也难以突出重围。

筛选流程：简历筛选——在线笔试——群面——一对一面试——终面

交互设计

交互设计岗位就比较看重个人的设计背景和能力了，并且需要个人作品集。虽然我的专业背景是人机交互，但是在设计方面可能并不如很多设计出身的同学，所以我常常是通过了简历筛选，但挂在了设计测试上面。

筛选流程：简历/个人作品集筛选——设计题测试——一对一面试

用户运营/新媒体运营

运营岗是我最次考虑的职位，因为觉得与专业相差较远，然而没想到最后拿到的最多的offer是运营这个岗位。去考察了一圈发现，其实国内很多互联网公司对于运营的需求是非常大的，加上我之前也有相关的新媒体运营经历，所以很容易就拿到了offer。

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由于HCI专业本身学的比较杂，我在找工作的时候也迷茫和纠结过，不想为了找工作而找工作，依然想坚持自己的专业，在UX领域积累更深多的经验。最后，也是在机缘巧合下，我找到了用户体验设计师的工作~~虽然秋招有很多辛酸泪，但是经历了整个过程，依然觉得收获很多，学习到很多，也对于国内互联网的公司有了更加全面的认识和了解。

其实找工作真的跟相亲蛮像的，对方没有选择你，不是因为你不够好，可能真的是因为不合适，但我相信，只要你有能力和实力，一定会有伯乐找到你~~

最后，希望大家都能获得一份满意的offer！

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感谢阅读~希望这篇文章对你有帮助 ：）

By 爱生活爱旅游的用户体验设计师 do小鱼

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