【对话自己】985，一个光鲜亮丽却拼命挣扎的群体-毕业5thの认知反刍

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光鲜亮丽又拼命挣扎的985

毕业时，

隔壁老王们都觉得985=高薪

怎知高薪只有那9.85%，甚至更少

985毕业生，内心是挣扎的

面试时，

隔壁老王们都觉得985有金砖pass卡

怎知企业根本不鸟只做实验无实践的学术狗

985学子们，内心是挣扎的

工作时，

隔壁老王们都觉得985=能力强发展快

怎知985被扣着眼高手低的帽子，尤其是学生会主席

985逐梦者们，内心是挣扎的

三年后，

隔壁老王们都觉得985将赢娶白(高)富美(帅)

怎知众望所归的985们年龄已到却无暇顾及

985完美者们，内心是挣扎的

985，是在高期望和骨感现实中挣扎的一群人，只有独立的认知，才能规避成长干扰，平和日常人际。

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一个985毕业第5年的“认知反刍”

【关于创意】

我曾经鄙视死板老套、崇拜出人意料，要做一定要做有新意的事情；而现在我明白了死板的坚持和老套的严要求才成就了创意！

(出演轻喜剧《总犯错的小王》，花了1year让我明白)

但毕业生的天马行空还是要有的，因为除了它，你一无所有

【关于成长】

我曾经坚信只要我始终保持对任何事物都有自己的想法，我就是最牛逼的，无需靠or求别人；而现在回顾一路，怎知我其实一直成长在别人的想法中，协同才有影响力，非单打独斗！

(“伟爱&汇金行”新房培训体系搭建，做了2个项目让我明白)

但想法及盲目的自信还是要有的，不然你只能是乌合之众

【关于钱】

我曾经轻视钱，认为我只要有才华和能力，还会缺钱么？！而现在发现钱才是一个量化才华和能力的工具，怎能无视？！

(结婚，是责任，也让我接了地气)

但才华和能力仍要首位关注，除非你想做"行走的尸体"

【关于管理】

我曾经无视不干实事的管理，崇尚自我激励实现扁平化；而现在发现没几个人能自我激励，管理肩负的是一份育人责任！

(2016一年的管理工作，让我明白)

但自我激励仍是值得追逐的，除非你只想做一个穷打工

【关于培训】

我曾经理解这个职业是商业社会的一股清流和成长的桃花源；而现在发现培训也可以并不那么与世隔绝，企业内训插市场化翅膀，maybe飞更高！

(二手房公司-瑞阳“年末培训周”市场化培训项目的尝试，让我自己惊讶于此)

但培训人的职业操守仍崇高仍清流，而非浸没铜臭

我是这样的985，可能并不知目前是“看山是山、看山不是山、看山还是山”中的哪个阶段，但仍将始终拼命挣扎，不断刷新自我认知，只为追逐那个理想中的自己！

愿长（微信：vincent_wang0713）
独立培训人，知识付费创业者，成长顾问
坚持“以快乐的方式，给人以成长！”
倡导“基于人员成长的角度，打造落地+创新式培训，助力战略达成。”