找工作时你最在乎的是钱,是真的吗?

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1、

钱同学(化名,因为他每说一句话都强调自己想赚钱)来咨询职业选择问题,之前工作有3年,一直做技术工作,自己并不喜欢,理由是赚不到大钱,他一直诉说自己在工作中的苦闷,并且把这种苦闷归结于:因为没有发财的机会。

于是我尝试着让他做了价值观的排列,如果目前要选择新的工作,你认为什么最重要?这9种价值观的排序是什么?

常见的9种职业价值观

工资高,福利好

工作稳定有保障

工作轻松无压力

人际关系良好

能充分的发挥自己的能力和特长

有良好的受教育机会

有较高的社会地位

社会需要与贡献大

工作环境舒适

钱同学做了排序,最重要的是工资高,福利好,其次是有受教育的机会,再次是能充分的发挥自己的能力和特长。

我问钱同学一个问题:“你理想的职业应该是什么样的?”他想想说:“首先是和人打交道的,不喜欢一个人在那里默默工作,希望和更多的人交流,然后希望有一个良好的人际关系。”他希望自己能在沟通,表达能力上更好一些,积攒人脉,今后考虑自己创业。

从他的回答中,我们已经知道了对之前技术工作不满意的原因,直接原因是“喜欢和人打交道,不喜欢一个人在那里默默工作”,当然还有更深远的需求,他希望通过和人打交道,积攒人脉,可以为今后创业做准备。

所以,回到价值观的排序问题,我问他:“现在你认为,目前在选择新的工作方向的时候,工资最重要,还是人际关系最重要?”他仔细想想,“好像是人际关系更重要”,因为这是他目前最迫切需求的。

对于工资高和受教育的机会哪个更重要呢?小钱已经学会了举例分析,他说目前如果转换职业方向的话,当然受教育的机会更重要,因为他从技术岗位转出来,对于其他的岗位知识什么都不懂,他希望可以有更多的机会学习和体验,所以他认为第二重要的是应该是受教育的机会。

后面的排序,我和小钱也用了类似的方法,每一次都让他举一个事例来说明,为什么重要,每次都找一个对比,两个相比哪个更重要,就这样,把9种价值观都做了排序,小钱也更明白,在新的职业机会面前,应该如何去衡量,去选择。

所以通过小钱的案例你可以看出,在职业选择的过程中,首先要对自己认识清楚,到底什么对于自己是最重要的?

2、

宫姑娘也是因为职业选择问题来做咨询:

这是一位2岁孩子的妈妈,3个月前刚刚跳槽到目前的公司,现在原公司开出比现在高10万的年薪邀请她回去,她问我该不该回去?

我问她当初为啥跳出来?她说了一堆理由,但是强调目前的公司待遇实际比原公司要低。

我又问她,为啥要考虑回去?她又说了对原公司一堆的不满,但是临了补了一句,“这个钱对我很诱惑!”

通过她的描述,我发现一处矛盾的地方:当时不是为了钱而离开,现在会为了钱回去吗?

我们还是要理清楚,到底对于她目前的工作选择什么是最重要的?

她说:“钱!”

我:“我不这么认为。”

我让她拿出一张纸,列出她认为理想职业中必备的条件:

她开始念叨:

薪资

职位

成就感

个人成长

稳定性

企业文化

公司前景

知名度

专业度

工作压力

我说:“还有吗?”

她想想:“基本就这么多了吧。”

我说我们来分别根据这些条件给两家企业打个分吧,比如每项满分10分,于是就变成这样:(举例,不是当时的真实打分)

条件              企业A       企业B

薪资                9                 6

职位                9                 5

成就感             6                 6

*****                 *                  *

大连总分     总分

这样把所有的条件都打完分数以后,企业A和企业B分别会有一个总分,总分的高低就会对选择有一个参考。

当然我们还可以继续细化:

仔细思考,在这些条件当中,重要性排名是怎样的?哪些条件重要性更高一些,非满足不可?哪些条件能满足更好,不能满足也可以接受?

我们根据在自己心目中的重要性,给这些条件赋予权重,一共是100%,共有10个条件,每一条的占比做一个分配。

举例:

条件            比重           企业A              企业B

薪资            20%           9 ×20%           6×20%

职位             15%          9×15%            5×15%

成就感          10%          6×10%           68×10%

*****                 *                **

(共100%)  总分       总分

经过这样的重新加上权重的计算以后,总分就更客观的体现了哪一种选择更具有优势。

当你把你在意的工作条件全部列出,并且根据重要性进行排序和分配权重之后,就能比较客观的分析自己所面临的选择,到底如何选择更明智?这种方法通常在面临两种或者几种选择的时候运用最有效。

分析到最后,你认为宫姑娘最在乎的只是钱吗?

3、

经过上面2个案例的分析,你可能会发现,在职业选择中,判断“到底有哪些条件让我比较在意?”,和“如何对这些条件进行排序?”是最重要的两个任务。

最初你以为自己是冲着钱去的,后来发现自己更重视情怀;最初你以为自己是冲着钱去的,后来发现自己更愿意做喜欢的事情;最初你以为自己是冲着钱去的,后来你发现可以正常上下班更重要。

人对于自己的内心的探索是无穷无尽的,你会惊讶于自己的真实想法,所以,做选择的过程也是理清自己真实想法、内在需求的过程。

这个过程需要不断的问自己“为什么非要这样,而不是那样?” 你需要不断的回顾自己以往做过的事,去思考:为什么?

咨询师的作用正是带着你不断的深入了解你自己的过程,帮你看清楚自己真正想要的是什么,选择结果也就明晰了。

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