2018-09-18 第二次打卡

书目:《钝感力》

字数:800

01 “我只想默默地在台下,安静地做好每一件工作”

“苏珊,你的工作非常出色!解决了很多青少年找生活导师的问题,我总是收到对你的表扬信,所以这周三下午,公司的表彰大会,你一定要去发言,用你的行动影响更多的人!”新来非营利机构的负责人很热情的邀请苏珊。可是苏珊灿烂的笑容一下就收紧了,面露难色,领导看了她的反应很意外,这不是苏珊平时的行事风格!幸好苏珊的主管来解围,他悄悄的将负责人拉到一边,“千万别让苏珊上舞台,让她成为先进典型、给她颁奖,她不喜欢这么高调的方式,这只会让她难堪。”

虽说都是赞赏,但如果不是别人想要的,那只能成为别人的累赘。


02 “我就像掉进米缸的老鼠,这种感觉太美妙”

“玛丽亚,明天给你一天带薪休假,这是一张50美元的购物券,带上它,好好逛逛吧!”

“这......主管,我太感动了!你喜欢这份工作!我喜欢在你手下工作!”玛丽亚眼中闪着泪花,激动得有些语无伦次。

工作中的归属感并不完全来自职位的高低或者收入的多少,在工作中越能被认可、被关注,就能有更高的职业认同感,对职业的忠诚度也就越高。


03 “这样的精心时刻,让我觉得自己就是当家人”

“舒尔茨医生,我可以进来吗?”

“赶快进来,每周和你探讨工作对我来说都是一种特殊的放松形式。”

虽然舒尔茨医生这么说,但詹森知道,舒尔茨医生每天都忙得像打仗一样,和他的交谈都是特别抽出的时间,所以,詹森特别珍惜和他交谈的时间,每次都把材料准备好,争取让这段宝贵的时间变得更高效。

让员工保持动力的最佳法宝就是让他感到自己的工作很重要,不可或缺。

每一种发自内心的赞赏的语言会让自己和别人的生活更好!

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