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01
还没开始就已经结束了
小时候的玩伴尹一涵初中毕业后就去打工了，由于他爸爸、叔叔都是熟练的瓦匠，他痴心于立马挣钱，又得知瓦匠是多劳多得的职业，也算是“子承父业”，都晓得体力劳动对于职业发展来说无疑是得不偿失的，到达一定年龄之后随着年龄的增长，体力的下降，薪水也随之减少。
不到三十的他就已经腰间盘突出，岁月的沧桑写满了无知的脸庞。
前段时间，一个监工带队伍的机会降临到他的头上，只需要有些责任心监管好手底下几个员工的正常工作就算是尽职尽责，然而他满脑子想的都是自己怎么垒好每块砖，不敢去想怎么去管人，不假思索的拒绝了那个邀请。
“我怎么可能能管理好员工呢，我不知道怎么处理我没接触过的事情，我没想过哪天我会不干瓦匠了，我不熟悉的领域不可能比别人做得更好”
一个新岗位空缺了，即使升职又是加薪，但是你怀疑自己的能力，不敢去争取。你甚至是给自己个冠冕堂皇的理由：我不去竞争是等自己修炼好做得更好。
你却不知道那些做得更好的是在更高的平台，在不断的犯错中迅速成长，你连给自己犯错的机会都放弃，哪来的进步？
02
向钱看齐
很多人一直曲解了工资的含义：并不是给多少钱干多少事，而是干多少事给多少钱。
有多少人总感觉自己学历高、能力强，但是拿到的薪水却少得可怜，于是就消极怠工，久而久之，自己的工作能力没有得到提升，自然没有了升职加薪的机会，理所应当的拿的工资比别人少。
即时是公司对你的待遇不公，但是这种针对薪水付出相对应努力的人而言，你丧失的不仅仅是少的那几千块，更是赚钱的能力与机会。
03
事不关己
“看你工作都做得差不多了，你的文字功底不错，给我处理一下工作汇报”邻部门的生产组组长找你帮忙道。
“我还有好多其他工作还没处理，我好多报告这两天就要提交，等我弄完了再第一时间处理你这个可以么？”你略带心虚的推脱道。
此时你的技术部同事小A应了下来，随着时间的推移，不管是技术上的事、财务的问题、生产的帮衬，只要是小A有空定会出手相助，做得好与坏无人议论，但是他的态度却被人大肆褒奖，半年后一个经理助理的空缺被小A拿到，而你却觊觎那个岗位很久了。
但是你却忘了，机会总是留给那些有准备的人，你的推卸责任必定被人”牢记在心“。
04
怨天尤人
“我在技术部干得好好的，为什么把我调到生产车间来做技术指导，肯定是领导看我不顺眼”
“这次加薪，小李比我多500，肯定是他走后门了”
“这次的工作汇报领导不满意，肯定是有人对我做的一些事打小报告”
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出了问题总是找借口，从来不从自身找原因，一有问题就是别人的原因，慢慢的自己失去了解决问题的能力。
你突然发现自己很容易不开心，甚至一上班就板着个脸，你是不是该试着积极的面对身边的人与事呢？
05
自以为是
当别人建议你多看看专业书增强自己的专业知识时，你说我都懂，只是当时一时忘记了；
当别人告诉你这样做效率低时，你说我慢慢来不着急而不去学习新方法；
谁的意见都当成耳边风，总是觉得自己是对的，慢慢的谁都愿意再给你提意见，你再也听不到真话。
你的成长只能依靠自己，慢慢的你长成了当初你最讨厌的样子。
06
投鼠忌器
一个新客户需要有人来接手，你怕搞砸了没敢接；
一个新设备需要有人来调试试用，你怕弄坏了没报名；
一个意外发生了需要你立马来决断，你怕担责任层层汇报结果错失最佳时间来解决；
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你总是怕这怕那，不敢去做更多的事，出了错第一时间先给自己找理由找借口，将很多次尝试的机会拱手相让，想要取得更大成功但是总怕出点意外。
07
死于安乐
最影响你前进的其实就是你的执行力，一边想着年薪百万，一边安于现状、与世无争。
梦想比天大，然而行动起来比谁都懒。
昨天还想着几年之后月薪十万，今天就日薪十万欢乐豆（斗地主的虚拟币）了。
老婆、孩子、热炕头，这是个美好的生活画面，但是你有没有认真考虑过，你能做到自己生得起病，请的起假，任的起性么？
你还在带病凑满全勤从而每月多拿两百块钱而坚持？那你为什么不努力提高一下自己的不可替代性！
你还在羡慕别人随便指挥指挥人，自己却到处逍遥旅游。却不深究别人潇洒的背后是多少个拼搏的日夜换来的成功。
你想安乐的度过余生，必然要经过不安分的数年。
没有人可以随随便便成功，但是失败确实分分钟搞定的事情。