想象力&思维习惯

想象力在企业中的解释是对企业长期发展的战略规划，是考虑项目问题的周期时长。想象力的高低外在体现出一个企业整体的长期规划。内在反映出企业项目经营、产品策划的经营思路。马云说，说BAT了不起，是你想象力不够。企业家的想象力是建立在长期对行业的整体把握，对投资方，职业经理人，股东，劳动者等利益相关者的利益把握。对生产要素的合理调配，对品牌、合作方、外部声誉机制的了解。想象力不是一朝一夕就能够建立的。但是要想拥有想象力需要我们敢于接受任何新事物。学会从微小的事情当中发现事物发展的动机和条件，猜想并推断出其符合事物发展及人性内在规律的本质。
想象力是未来社会最大的动力之一。有的时候我们自己觉得自己做得很好，其实是想象力不够。有时候我们觉得自己做得很烂，也是想象力不够。别人讲得很好，你觉得不能超越他，其实还是想象力不够。想象力表现在我们敢于跳出固有格局，以整体性的思维全面客观看待人和事物的发展，表现在我们能够站在自我角度，长期性的、分阶段性的规划自己。这是想象力在我们意识层上的具体表现形式。
思维习惯左右着我们的行动，它决定了我们看待事物发展的标准，影响我们的决策。80%的人的思维方式是线性思维，即自身发展时长阶段。按3年、5年、10年这样浅目标层的规划。其实这样的方式也不是错的。但是过度的关注时长就难免忽视了个人能力发展在这当中起到的决定性作用。尤其在当今的移动互联网时代，人与人可联系的方式越来越简单，个人与个人，行业与行业之间的横向协作变得越来越容易。与此同时，我们评价个人价值标准也大有不同，从原来的纵向标准变成横向标准。即按照能力、圈子、资源来区分。所以对于我们个人来说，提高自己的能力，扩大我们的圈子，积累自身可调配的资源成了我们核心竞争力的表现。所以在我们个人能够实现长足发展之前，会经历一个较为长久的震荡期。在这之后，我们将会迎来一个跨越式的发展。这是我们思维习惯在影响我们个人发展的表现。