线下活动——促进高粘性
这个环节，我把它称为“面基”的魅力。
为了增加感情黏性，我萌生了举办一场线下活动的想法。
真诚的面谈，有了感情基础，大家就更加愿意一起参与到这个社群的分享和讨论中来。抱着这样美好的愿望，我开始着手线下活动的事宜：
1. 活动准备、执行流程
2017-2-19 群内聊天，接着大家说想见面的话头，提出线下约面基，活动正式启动，在群内收集了大家对线下交流会的诉求(见面认识，讨论交流运营话题)，顺便招募了活动组织支援者。
一开始考虑的是聚餐+自由交流的形式，但是群里小白居多，也有一些比较好学的小伙伴，对干货的需求比较强烈，所以就定位分享+自由交流+自由选择聚餐的形式来进行这次活动。
2017-2-20 趁热打铁，组建活动执行小组，讨论活动具体细节，制作报名链接发送到群里。
2017-2-20晚 统计报名人数，此时报名有17人(因为在自己群举行活动，报名人数大概可以确定了)，让活动委员根据人数给出活动策划。
2017-2-22 拿到活动策划初稿，确定大概流程。
2017-2-23 群内成员私聊沟通，确定三位分享人，拉入执行小组。当晚九点，执行小组讨论会，定稿，开始落实所有事情。
2017-2-24 最后报名截止。
4天内有效报名人数30人，活动当天参与人数21人。(群内近十分之一的人参与了这次线下活动)
2017-2-26 活动落地。活动当天，随时播报现场情况。
2017-2-26——2017-2-27 参与活动的小伙伴，在群内分享参与活动的感受、讨论大家分享过的书籍，分享者与组织者复盘分享。
2. 活动细节把控
1)全员讨论活动细节——增加群成员参与感
让群内小伙伴参与活动主题、活动形式、活动场地的讨论。
增加伙伴们的参与感，当他们对这个活动有了认同之后，就会自发的推荐我们的活动。(后来，有同学带了自己的小伙伴去参与活动)
在筹备活动的过程当中，一些小细节问题，例如横幅的设计风格，都可以去征求大家的意见。
当时，设计师在活动执行小组发了效果图让大家选一下颜色时，我让他发到大群里给大家选择。
第一是让他们有一种参与感，觉得自己是这次活动的主人
第二就是活跃群气氛
2)如何降低被放鸽子的概率——增加筹备小组人数
筹备小组，可以适当人多一点
有活动策划者(活动委员)、设计横幅者、分享者、idea小组。这么做呢，有几个好处：
1)大家的意见集合在一起，对细节的把控会更好
2)参与活动策划的伙伴，放鸽子的概率也会大大降低
3)参与活动策划的小伙伴，参与感更强，会自觉发送报名链接催促同学们报名。也就是说，他们也会在意活动效果，并且对活动认可度也会更高
3)如何保持活动热度——群内报告活动准备进展
过了几天，活动的信息就会冷下来，这时候可以分享线下活动执行小组的讨论截图。
第一是让大家看到筹备小组的付出
第二是告诉他们，活动准备很用心，也有干货，值得期待
第三是提醒他们，还有这个活动，也可避免一些小伙伴错过活动信息
4)如何线上线下联动增加群内互动感——活动照片、笔记分享
活动过程当中，可以发送现场图片，刺激没有去的同学。没去的小伙伴也能够与大家一起互动起来。
有的同学在观望，有的同学在好奇。他们好奇的点，可以满足一下，就能形成互动。
例如大家都会好奇自己班内的同学长什么样啊，在群里边分享照片就可以满足这个好奇的点。(特别一些男同胞，可能会比较想看看班内有没有美女啊，hey，不要笑)。因为我平时在群内比较能开玩笑，没去的小伙伴还把我的照片做了个表情图片，遭黑以后，给大家的感觉就会比较轻松、有趣。大家都是年轻人，会比较爱玩。
分享现场图片，还有一个好处就是，让其他人感觉到，现场氛围很好。学习氛围，感情交流都很赞，可以为以后的约趴做奠基。
贴心小提议：也要注意给没去的小伙伴一些福利，例如现场分享的笔记、推荐书籍的整理、分享者的课件资料都共享出来。
5)活动后的分享、复盘——引爆群内讨论热潮
截图是我们现场活动临时群公告的内容，公告完就解散了活动群(会分散大群活跃度)。
我们有给参与活动的小伙伴，布置了“作业”，主要是为了：
1)引发他们去思考
2)简单小调查，也许能得到好的群管理或者活动改进意见，同时也增强大家关注群的意识
3)真诚的活动感言，有助于感情的升温，分享到大群，还能活跃群气氛，也能让没参与的同学感觉到线下活动的魅力
大家的活动感受分享，很真诚，很用心。
真诚的分享以后，同学们感情粘度更强，群内交流起来也更加亲切。他们在群内积极讨论书籍，互相分享资源，引爆分享热情，整个群氛围都被带动起来了。
还有很重要的一点，就是让进行分享的小伙伴和活动委员(活动策划落实)进行复盘。
这个呢，是基于以下几点考虑的：
1)强调群的调性：陪伴大家在案例复盘中学到更多
2)通过复盘点评，让大家看到群管理者，班委们的用心
3)复盘者，也能够在这个过程当中，更加精进
3. 意外收获：获得班委团目标成员
此次活动，还让我把整个班委团给构建成功了。
晚餐时候，跟大家说了一些班级运营的情况以及接下来的一些计划，意外的挖掘到了接下来想要组建的用户组和文案组的负责人。