个人职业上如何快速成长

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个人职业上如何快速成长

A.解决工作中遇到的问题

遇到问题，选择去面对并解决，将问题彻底弄清楚，弄懂，弄通。我所理解的工作中的问题，就像我们在游戏中要升级需要打的怪物。当我们花费时间和精力解决一个又一个问题后，你就会发现，自己实打实的成长了很多。当然，需要说明的是，在解决问题的过程中，你必须独立去寻找解决方案，你可以通过各种方式方法，请教别人，一方面可以让你轻松获得别人的经验，另一方面也拉近了你和他人的关系；查阅书籍或百度，一方面可以锻炼我们提取信息的能力，另一方面可以扩大我们对新知识的涉猎范围。我常常在搜索一个主问题时，会主动去了解很多关联的周边知识点。这种感觉就像你在赶路的途中，也可以欣赏沿途美丽的风景。

B.多看一些系统性的专业书籍

系统的学习一门知识的最好方法就是去认真阅读相关的专业书籍。大多专业书籍，都是具有完善的知识体系的，在认真阅读几遍书本后，我们便会对这一方面的理论知识有了全面而系统的认识，然后尝试在实际中应用，解决实操中遇到的问题，继而深入学习。

C.复盘梳理，输出文章，沉淀

解决了工作中遇到的问题后，及时复盘梳理，写下心得。问题描述，遇到的是怎样的问题，怎们发生的；如何解决的，通过什么方法解决，实际操作的详细步骤；问题归类，这是什么类型的问题，考虑这次的解决方案是否具有可移植性，可否将解决方法提炼成具有一定通用性的操作步骤或是理论。

全面阅读了专业书籍后，应根据自己的理解将书本各个章节的知识点提炼出来，可利用思维导图来建立自己的知识体系，这个知识体系初次建立不一定要详细，可以先将大纲性的东西写出来，然后再去丰富，慢慢的将各个分支的知识点补充完善。

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一个人应该培养的核心能力有哪些

A. 持续学习能力

其实老徐在说到这点的时候，我是非常认同的，我们几个朋友在一起闲聊的时候，我也经常这样说，因为我是这种能力的受益者之一。持续学习能力应该说是核心能力中的核心，就像古诗所言：

问渠那得清如许，为有源头活水来

在当下这个信息发达，知识更新换代如此之快的社会，如果我们在工作中吃老本，将一年的经验用几年，不及时补充新知识，那迟早是要被淘汰的。我所理解的持续学习能力，是一种被内心的求知欲所驱动的能力，在面对新事物和新技术的时候，能保持高的关注度和兴趣，且所关注的事物不局限于你的专业领域，对其他领域的知识也应广泛的涉猎，不同领域的知识，他们是具有相似性的，不论是从方法论还是实践操作，有些东西是具有很强的可移植性的。所以，对不同领域的知识都应抱有开放的态度，不可固步自封或是自我设限。

有时候你会发现，你不经意间学到的东西，在当时看来没有任何用处，但却在未来某个时候帮了你大忙。

B.建立自己的知识体系

将自己学到的知识和技能进行管理，利用思维导图或是其他工具，建立自己的知识图谱，然后慢慢去完善丰富。当然，知识体系的建立都不是一朝一夕能够完成的，这是一个持续积累的过程，持续集成的过程，有时我在想，知识体系的建立和软件开发还有一定的相似性，我们通过阅读，聆听等方式获取知识，搭建出自己的知识框架，相当于软件的基线形成，然后我们用自己的知识去解决问题，遇到无法解决的问题，我们查找解决方案，解决后，将自己原有的分支知识点进行完善扩展，这里，问题就是我们知识体系开发过程中的测试环节，我们解决一个又一个问题，相当于开发修复一个又一个Bug，然后我们再去用自己的知识解决遇到的问题，就这样不断地回滚，我们的知识体系就一点点的丰富完善起来，不过不同于软件开发，我们的知识体系开发是没有终点的，学无止境嘛，活到老学到老，保持源头有活水，方得清如许的知识之渠。