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“瞎忙活了一天，原先的工作计划还是没能够在既定的时间内完成？时间都去哪儿了呢？”这样的场景在职场中随处可见。
随着职场竞争越来越激烈，高效的工作才会你的努力有价值，助你成为职场精英。在职场中，拥有什么样的工作态度决定了你会成为什么样的员工。
积极、主动、高执行力地工作不但会为自己带来愉悦感，创造良好工作效率，获得更高收益，同时，也会为进阶升职提供阶梯。
那想要高效工作需要学会哪些大招儿呢？
首先，你得明白这个理儿！站在老板的角度去思考问题。
商业的本质是交换，你用什么来和企业所发的薪水进行交换？拿了老板发的薪水就要帮公司解决问题，拿了客户的打款，就要帮助客户解决难题。只有拥有这种工作认知与态度，你才会以此作为衡量标准去工作：
我今天的工作创造了价值吗？
这个价值和我的薪水对等吗？
我发现了企业（客户）的哪些问题？
我的能力是否可以帮助企业（客户）解决这些问题？
我还需要学习什么技能以帮助企业（客户）解决我发现的问题？
交换的本质是公平，只有公平才会令关系长存（这和谈恋爱是一样的~）。你创造的价值高，而薪水低，那么你会离开，你创造的价值不足以支撑你的薪水，那么你会被炒掉。这就是职场中的商人“以商人思维”考虑问题。
一位优秀干练的职场人，时间对于他们来说，可以说是分秒必争。
那如何能够劳逸结合且出色的完成既定安排的工作任务呢？这就得回归于有计划性的工作时间规划。
谈到“计划”，有计划的一天有24小时，而没有计划的一天只有20个小时。因为你会发现大约有1/6的时间浪费在不知道干嘛以及似乎很忙碌上。
当你不知道今天有几份工作要完成，就没办法衡量每份工作的完成时间，更没办法监督自己在规定时间内完成。
这就会造成上午很悠闲地在做事，快下班时发现还有一堆没有完成的工作。同理，每周，每个月，每年你都有可能会在这种状态下度过。
要知道，计划可以节约时间，也可以控制时间，甚至可以创造时间。
在平日的工作中，企业老板一再强调的是“执行成果”，并非“结果”二字。这也就意味着，身为员工必须要对所取得的“成果”负责。
很多人在工作中会觉得自己已经很用心、很努力了，但仍然没有得到领导的肯定，反而觉得很冤。
也有部分人经常加班到凌晨，有的人开会成瘾，有的人每天不断地打电话，但是结果呢？
加班的人很疲劳，方案最后不了了之，开会的人很头疼，会议没有任何决议，打电话的人费劲了口舌，没有一个成交。这都是没有明确的时间规划及目标导致的。
至此，简单讲，直奔达成“成果”的目的去执行，才是最高效的执行。
无论对于何种性质的企业，拥有一流的服务意识是职场人的最基本素养。“客户是第一位的，客户永远是对的。”这对从事服务行业的企业来讲，是始终铭记于心的行为准则。
要说，衡量一件事做得是否有价值的标准是什么呢？答案是客户。
我们卖产品也好，卖服务也好，最终受众都是客户。说相声的讲究“观众是衣食父母”，因为观众花钱买票了。
身在职场，我们做任何工作都要讲究一个客户思维，客户花钱买我们的产品或服务了，我们的目标就是让他们满意。同理，在公司的整个运作过程中，下道工序就是上道工序的客户。
如果每个环节、每个部门都具有客户思维，上游环节对下游环节负责，那么公司运行机制将达到最高效、最良性的发展。
职场如战场，需要的是真刀真枪，无论什么思维，只要把握好时间管理，掌控好各种职场技巧，都可轻松应对。
要想成为真正意义上的职场高手，成为大神，关键还是在于你自己。
职场是一个长期学习的过程，是一个长期积累的过程。很多人在个人突破中，最容易用的方法就是跟大神去学习。要多向高手学习，但切记不要忘记走自己的路。
越是跟大神学习的越详细，在别人的规则下去超越别人，逻辑上就很有问题。这就需要个人要多听、多看、多问、多思考，越努力，越幸运！