波动与调整--十月第二周安宝周记(51st)

引言

本周情绪波动较大,尝试各种办法反思调整。

本周周记为11月23日整理2019年10月8日--10月13日日志而成。

杂感

觉察

周三晚上睡觉的时候有些情绪,导致不想入睡。用了一个增加自己觉察的方法,很快就安抚了情绪,平复了状态,这一点觉得很棒。那么我用的是一个视觉化去觉察自己的方式。

1.躺在床上时想象有另一个自己在更高一层观察正在入睡的自己,另外一个自己这个时候感受到了什么呢?

2.再去想象有第三个自己,在更高一维度正在观察前面的两个自己,第三个自己这个时候感受到了什么呢?

我一般思考到这个层面时会觉察到自己的一些执念和不必要的情绪,并且会恢复平和,对我而言是很有效的提升自我觉察力的方式。


本周觉察到自己有一些烦躁的情绪,能冷静的观察并且梳理找到其原因,最终通过自己的方式去沟通了相关伙伴,也算得到了解决。

另外发现自己很少数情况会有着急的时候,此时一定要保持克制,并且在这样的情况下尽量不要微信文字沟通,能语音还是语音。

沟通时随时抽离出来,观察自己的情绪有没有被带走,对方的状态是否是在当下。

灵活管理

调整了教练周会的时间排布,更为灵活。教练们可以根据自己的时间自由选择后面的讨论部分是否参加。

这样调整一下之后发现大家对讨论部分是有期待的,对于我来说周会的组织也会觉得更有价值感。

利他

叶大佬跟伟总考试在即,都提到状态需要保持稳定。

想着帮着他们引入外部监督,更好的保持状态,

就跟两位教练玩一个一周的时间记录的游戏。

为了能跟他俩同频,

我也提出跟他们标准一致,这样同进退。

结果发现可能也给自己引入了外部监督,

这周对时间的觉察也要提升啦。

刚好开始加上特训营的统筹之后,

对时间管理的要求提高了一个层级。

需要整体更为高效。


身体

身体的因素非常重要,

让自己保持健康的状态,

也是保持自律的前提保障。

最近越发觉得要增加对健康的考量。

接下来一个月目标之一:

好好吃饭,增加运动。


周末去K叔公司高能沟通,头脑风暴近3小时!

昨日非常忙碌的一天,围绕着108和线上实习教练特训做了很多的工作。

状态其实不是特别好,我归结原因是因为睡眠不足,前一天晚上回到家太晚,睡眠时间也被压缩,一旦睡得不够,就会多出来一些情绪。

该做的事情都会去做,情绪来了也会去觉察,不过终究是有些不爽。

晚上跟A总约了教练对话,放空自己的情绪和状态很顺畅的进行了一次,也一起探索达到了想要的结果~

所以有情绪没有关系,接受它,观察它,然后继续做自己的事就好。

但是也要注意睡眠质量一定要保证!

日常小确幸

今日跟赵老师穿搭配的情侣毛衣,开心~

K叔请客吃wagas~

跟Aissa教练对话

爸妈和好

线下培训时间最终确定~

收到泽伟的教练申请书,十分用心。

爸爸去西宁开会,妈妈也跟着一起去十天,两个人总能一起陪伴,虽然偶有小吵,不过还是让我觉得很安心。

下雨后天气转冷,在家里睡觉时盖着温暖的被很幸福。


心怀感恩

感恩在一个这样同频的团队!!!!

感恩琪辉提醒,有同频队友开心


包子小姐与三角烧先生的小笼屉

三角烧先生今天把各个学校申请时间做了甘特图

后面两天能分出来一些时间辅助老公,很开心~

老公跟我倾诉工作上的事情

思考之后突然觉察到有一方面对老公的同理心太少,

发现这个的时候,自己简直愧疚感爆棚。

马上也做了相应的应对。

以后一定一定更要注意!

老公给按摩,开心

一起去吃了火锅

本来想着吃完火锅去咖啡厅学习工作,我提出带着电脑去吃午餐,然后直接打车咖啡厅。结果吃完之后觉得天气比较冷,还是回家对身体来说比较明智。于是老公相当于背着我俩的电脑在家与火锅店之间走了个来回,怪让我不好意思的...

学习

教练初次约谈要点

前期准备

取得好感:通过这个过程取得好感,找到彼此的契合点

了解对方生活细节,找到共通点,加上真切的关心和倾听

说说自己吧,你觉得自己是什么样的一个人?

是什么原因让你想来找教练呢?

找出问题:找出教练对象最需要解决的问题是什么

明白对方想做什么样的改变,真正的关心对方

什么样的教练结果最让你满意?

什么是你改变的动力?为现状的不满还是对未来的追求?

要实现你的目标,现在还缺什么条件?

展示技能:通过展示,让对方相信我们可以帮助其实现目标

问问对方想通过教练得到什么样的收获,展示我们擅长的技能,保证达到对方的要求。

我曾经遇到的一个案例跟你的情况差不多,他当时...

提供咨询:疑问一一解答

决定签约

教练课程

很多人的直觉是对的,但是提的问题是错的。问题中可能带着评判或是封闭式的问题。

GROW模型在用于教练对象前,教练需要知道自己的R和G在哪里。

好的问题通常都很简单,是开放式的,能让教练对象带着好奇心来进行探索回答。

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