永澄老师：职场青年复利式高速成长策略分析

文：潜能发掘营FH0015-color-同桌韩MM

昨天半夜永澄老师推送了这样一篇文章。
一开头就吸引了我：

如何才能够少做事、不用追求完美、不用赶进度，还能让老板对自己很满意呢？

作为一个从小被教育努力奋斗做到完美才能得到别人认可的人，看到这句话觉得简直就是天方夜谭。

我最通常的情况是：花很多时间，做一大堆事，每一件都追求精益求精又快又好，领导的确是把越来越多的事交给我了，但并没有多少技术含量，很多甚至不过是完成个形式。于是觉得工作没有意义，没有成长空间，甚至没有多少自由时间和金钱。

所以我很想换一个工作，但在我的设想中，换了工作，我应该也是花很多时间，做很多事，每一件都追求精益求精又快又好，只不过做的事都有价值，每一件都能提升我的成长，而且随着时间的积累和经验的增加，我会慢慢变成一个财务自由，只为自己的兴趣和爱好而工作的人。当然，这应该是很久以后的事了。

我从来没有想过，在职场初期，就可以少做事、不用追求完美、不用赶进度，还能让老板对自己很满意。

怀着好奇心，接着往下看：
老师说：思考这个问题，要从期待管理模型RSQC切入。

这个模型有四个关键要素：范围、进度、质量、成本。
所谓的范围，就是做多少事情，比如范围增加，那就是要做的事情增多。如果范围增加，进度就会延长，或者质量会下降，或者成本会提升（只变化两个指标的情况下）。
大家通常的方式（即便是在无意识的情况下）基本都是在RSQ上做文章：
• R-范围：我要多做点事情，这样老板就会很满意；
• S-进度：我要把事情做得快一点，这样老板就会很满意；
• Q-质量：我要把事情做得漂亮，这样老板就会很满意。
你看，范围增加、进度缩短、质量提升，必然导致的结果是：成本大幅度增加。就是当你想要让老板满意，那就得变得很忙、很投入的。

这就是我之前的做法，而且相信和我一样的人不少，那么这样做的问题在哪里呢？

大家越是这样，越说明这个策略只是平庸策略，是每个人都能想到的（甚至是毫无意识的状态下就能想到的），如果用平庸的策略，我们怎么混职场呢？这根本就不符合“持续高效能”成长的逻辑啊，我们必须思考拥有超预期的策略！

那么什么是超预期的策略？
如果想要理解超预期的策略，必须先理解一个概念：加速度的加速度。

老师这里用了两张图，

微信图片_20170608211101.png

微信图片_20170608211134.png

在我看来，加速度的加速度这个概念，有点像高利贷，要是你没有及时还清欠款，随着时间的推移，最终会积累成一个可以压垮几代人的数字，当然，如果是成长利率的话，那自然是越高越好！

那么接下来的关键问题是：如何获得加速度的加速度？
老师提供了两个基本的假设：

• 边际成本一定要递减；
• 一定要有复利效应。
并举了一个例子：比如说新人经常加班赶工做事情，很多时候就是把事情做完了，而没有去花时间思考做事情的方法。那么，你会发现，做完事情看似是取得了收益，但是下一次做事情，还要花同样的时间，这就说明边际成本没有变化；如果思考了做事的方法，下次做事情的效率就会提升，边际成本就会降低的。

我突然发现了自己工作的问题所在：
1、每次只考虑做事的方法，但没有考虑这件事值不值得做，有任务来就接手，很多工作其实不必要；
2、考虑了做事的方法之后，会满足于比别人快的方式，而没有更深一步的思考，所以虽然做事比较快，但每次花的时间都是差不多的。

那么，究竟如何满足复利和边际成本递减两大效应呢？
老师提出的关键是：

学习+反思。####

所以，如果你期待在未来获得高概率爆发式成长，就要拿出时间来学习和反思。为了这一点，你就不能全情投入到工作，在工作中必须收敛一下自己的能力，不要着急在一开始就满足老板的预期，而是更多考虑在未来超出老板的预期。这个套路很高级，虽然看上去，老板一开始并不知道你的真实水平，但是，你每天都在积累（学习和反思），慢慢你的做事效率就会提升，单位时间内的产出也很高。

之前我们人手充足的时候，我是有坚持学习和写总结的习惯的，那时候每天都能安排好自己的时间，同时学到的东西可以应用到工作上，又提高了效率，我也特别满意那时候的状态。后来人手少掉将近一半，每天忙得像陀螺，回家觉得好累，做什么都提不精神，以前做工作可以提前计划，经常可以事半功倍的完成，现在是每天被任务拖着走，来什么做什么，丢三落四，浪费很多时间精力。这时候，我就像老师说的：

很多人，在工作5-7年的时候，就会出现职场倦怠期，就是因为耗尽了自己的积累所致，同时自己又因为路径依赖而不能突破舒适区。

可是，如果做好学习和反思，看似在前一两年没有什么竞争力，但是随着时间持续，越来越会进入到良性循环状态，真正的竞争力出现在未来。当复利效应的拐点到来的时候，那才是真正高效的成长可能：因为积累很好，遇到机会就可以跃迁到下一个板块，直接拉开人和人的距离。
想想看，别人还在每天增长10米，而你虽然几天都不动，但是动一次就是几万米、几百万米，那才是高效成长的核心方法！而这一切，就来自于学习和反思。

我觉得我这一阶段应该停下来，好好学习如何学习和反思，今天很神奇，看到的都是读书测试活动，而且都提到《思考：快与慢》这本书，下单，准备和永澄老师一起好好读书了，期待未来的爆发性成长！

Paste_Image.png