星明鉴培训（1）——培训与教育

据非保守统计，我与培训结缘也四五年有余了，最开始接触到的是演讲培训，后来参加创业培训（算是最早接触到的职业培训），直到入职专业培训机构。如果将这一系列际遇放在一起看的话，可能冥冥之中，注定着我要与培训发生某些关系吧……

那么，培训与教育非常相似，两者有什么关系呢？

学生接受的学习叫教育，学员接受的学习叫培训。

从“学生”和“学员”两个不同的称谓上，我们就可以感受到异同。具体为：

1、学生接受的教育具有持续性和长期性的特点；

2、学员接受的培训具有临时性和短期性的特点；

3、教育的目的是帮助学生建立完善的世界观、人生观、价值观等具有普适性的知识，而培训的目的是帮助学员快速掌握一定的知识和技能，从而反映在业绩上的提升；

4、学生与老师之间的关系往往“不平等”，老师指导着学生；而学员与培训师之间的关系较为“平等”，培训师引导着学员；

5、其他…

也就是说，教育解决的是国家（人类）发展的问题，而培训解决的是企业（个人）发展的问题。理论上，一般而言，培训比教育更加功利。当然，眼下来看，从目前各种补习班火热情况可知，我国教育也有功利化的倾向。教育的作用是大众的、普世的，内容大多是常识性、通用性的，而培训的作用是针对性的，有目的性的，内容大多是特定的、趋利性的，它追求的是以最小的投入换取最大的经济效益。

当然两者比较之下，各有其存在的价值。所处的人生阶段不同，各自的比例也不同，在学生时代，往往接受教育的比例要大于培训，当成人之后，或进入职场之后，接受培训的比例又要远大于教育。总而言之，不论是教育，还是培训，都对我们的成长和成功有助力作用。

值得提醒一点的是，既然培训比教育更具有针对性和目的性，那么如何限定培训的针对性，如何确定培训的目的性，如何用最少的时间成本，获取最大的培训收益，是我们在职场中需要思考的重要问题。

培训和职业规划一样，也怕走弯路，毕竟每一次弯路，都意味着要交一笔不菲的“沉没成本”，这笔成本，不光包括付出的报名费，更重要的是付出的时间成本。那么，在参加培训之前，根据自己的发展需要，选择合适的培训课程，也是一件值得考虑的事。

特别是现在这个时代——信息爆炸，相对而言，每个人时间都有限，如何提高单位时间产出价值（学习价值），可能就是每个人成长速度不同的重要原因。

现在这个时代，人们容易焦虑，看着别人工资涨了、职位升了、房子买了，就会焦虑，然后就开始想着疯狂学习，犯了学习焦虑症——看到别人学英语，他也去学英语，看到别人学写作，他也学写作，人生显然已在焦虑中陷入了迷茫。没有方向的努力很可怕，因为就像是一个无底洞，无尽吞噬着你的时间和精力，还不会给你回馈什么。

所以，在你开始努力之前，请先安静做好规划。每个人都不一样，性格不一样，遭遇不一样，志向也不一样，所以学习的方向也不一样，切不可眼红或妒忌别人的成绩或努力，而迷失了自己。就像学习英语或画画，你为什么要学？我觉得按照理性决策分析，只有两种原因：

1、因为兴趣和爱好。人生不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。投身兴趣是人生幸福的源泉之一。

2、因为发展和进步。今天的苟且，可能就是为了明天的诗和远方，毕竟并不是每个人从一出生，就生在“诗”里、生在“田野”里。为了取得更好的发展，我们就要善用培训来提高自己。

除过以上两个原因之外的其他原因，使用自己的时间、资金等稀缺资源去学习，都是对生命的辜负、对自己的不负责。在参加学习这件事上，你如果一味想从众，那么恐怕你的职业发展也会像大多数人一样从众。

写这篇文主要想告诉大家，培训和教育不一样，作为职场人士，我们不要也不应该再以之前看待教育的观念看培训，也不要“病急乱投医”，在做好职业规划的前提下，分析自己优势与劣势，善于有针对性地运用培训的作用来提升自己，毕竟，学习是一条最具性价比的提升捷径。再强调一下，前提是你要明白你真正需要哪方面的培训。

——— 完 ———

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