01.会用功

富士康领导郭台铭说过一句话：功夫打得好，一定是马步扎得稳。王春来的“马步”，是从流水线的操作员开始干。

很多人认为流水线的工作重复而乏味辛苦。没有技术含量，睡着大通铺，吃着粗米饭。

虽然企业花大量精力培训员工，但是大多数员工只关心干多少活拿多少钱。

但是王来春听得津津有味并学以致用。下班后同事们都走了，她还留下来工作。

业务能力不断提升，成为这个团队中最会干活的。

02.会做人

因为做得好，领导不断的表扬她，次数多了，同事们难免有妒忌之心。

王来春深知树大招风，但是又不想安于现状。于是把加班的时间改成半夜人少的时候再偷偷用功。

她以为领导和同事都会不知道，但是领导把这一切都看在眼里，很快她成了心腹并得到了提拔。

若问谁是王来春影响最大的人，答案肯定是富士康的总裁郭台铭。

郭台铭非常重视企业的培训，强调培训是生产力，学习就是任务。

于是郭台铭花大量的时间，亲力亲为为员工培训。

别的员工叫苦连天，但是王来春乐在其中，用心观察总裁的领导力及处事方式。

比如生产线工人打架了怎么办？员工拉帮结派怎么办？等等

于是每次突发事件发生，王来春都能够快速解决，凭借一次次完美处理，她脱颖而出升职加薪。

一般人，干得差不多就出来创业单干。

王来春也不例外。在别人看来她创办的电子连接器似乎在挖老东家的墙角。

但是实际上，她成为老东家事业合作伙伴。战略布局上，紧密围绕富士康，全力配合其发展。

后来总裁郭台铭非常骄傲、欣慰的称：富士康在中国大陆创造了很多亿万富翁，王来春是最具代表的一位。

王来春自己总结：机会总是留给有准备的人！

王来春成功印证了从一个底层打工妹到企业领导者并不是遥不可及的梦，关键在于不屈不挠的精神。

四招做人处事方法，值得职场人借鉴和思考。

对了，你知道王来春是哪里人吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！