摩天轮-横向领导力-心得体会

很久没有静下心来认认真真的看一本书了，很感谢2015届杨帆训练营这个培训班给了我这样的一个机会，让我好好的读读培训老师精挑细选的这本《横向领导力》这本书，读完之后不得不说，受益匪浅，感受颇多。

在平时的工作中，我经常会感受到一种无力感，就是感受到很多的目标是无法依靠一个人的力量来完成的，为此我们就需要各种各样人的帮助，而人和人之间的帮助和合作往往是一个非常复杂的关系，为此当和别人一起工作的时候，往往会涉及很多问题，《横向领导力》这本书很好的为我们解决人与人之间合作不佳的问题，提出了五个基本要素来促使我们更好的融合成为一个团队，提升工作效率。

在我读这本书的时候，有一点让我感同身受，就是作为一个横向领导者，你首先必须成为一名优秀的追随者，工作中的同事、领导不会因为你简单的几句话就能够改变自己的行为方式，对于我自己来说，首先，也是最容易改变的就是我自己的行为，我自己必须先善其身，然后通过简单的话语、微笑等方式影响周边的人，让他们也发挥出更大了力量，所以提高自身的个人技能，不仅能为自己，也能为团队做出更大的贡献。

其次，我觉得良好的沟通也是团队合作的关键，在团队工作的时候只有大家齐心协力才能更好的达成目标，完成任务，如果我们各自的想法都不一致的话，团队工作就很难进行下去，为此我们首先要对团队中的成员进行了解，作为一个横向领导者，也应该对不同的人采取不同的沟通方式，这样才能更好的为工作目标服务。

以上，是我初读《横向领导力》的一点心得。