全国多地曝光：乡镇卫生院，拖欠工资已半年

新冠肺炎疫情发生以来，4.2万医护人员第一时间请愿支援武汉，全国无数医务工作者不计报酬，冒着被感染的风险，奋战在抗疫一线救治患者，他们被称为逆行者、英雄、白衣天使、勇士。

然而时至今日，一群勇士却要为了工资奔波……

“乡镇卫生院
拖欠职工工资半年之久”
2020年3月，丁香园公布一项调查：

疫情期间，约九成医务人员的收入下降，其中29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响。只有少数医务人员（7.6%）的收入未受影响，5.7%的医务人员工资目前还没发。
2020年6月，在人民网地方领导留言板中，多位基层乡镇卫生院医生反馈被拖欠工资、社保等福利待遇，少则半年，多则一年。
乡镇卫生院拖欠职工工资半年之久（2020.05.29）

“你好，我是辽宁省朝阳市朝阳县杨树湾卫生院的一名职工，按职能分配，我院属于基本公共卫生，非营利性单位，应属于一类事业单位，但是我院数年都是按着百分之71开支，
截止今日，已经拖欠百分之71的工资半年之久，绩效工资从2018年9月至今从未发放，边远地区补贴每人每月200元也是至今未发放，养老保险2019年全年未缴纳，希望关心一下我们基层的卫生工作人员，谢谢你了。”

基层卫生院快一年不发绩效工资（2020.06.05）
“徐书记您好，我是宝塔区社区卫生服务中心的一名基层大夫，2019年下半年突然接到社区领导的通知，说区卫生局通知绩效工资改革，目前暂停全体员工的绩效发放工作，
这一改就改了一年了，据我们私下了解，同属宝塔区卫生局管理的宝塔区人民医院、区妇幼保健院等员工绩效工作均正常发放唯独我们这些基层的社区、唯独我们基层社区、乡镇卫生院偏偏停发了，我单位每年也能盈利为什么就不发绩效，
改革肯定是越改越好，现在却变成改没了疫情期间我们这些基层医护人员不畏艰险冲在一线，没有休息、没有日夜的工作， 每天的伙食费、交通费都是自己贴，到现在一分钱补助都不给发，连以前的绩效工作也没有了 ，我想知道这是宝塔区卫生局的政策还是区政府或者是市级部门的要求。”

卫生院在编职工只发基本工资无绩效，五险一金不全（2020.05.25）
“尊敬的主管领导：您好! 2019新冠病毒突降武汉，后蔓延全国，我们乡镇医生从武汉封城至今一直坚守在基层防控战线上，默默无闻、尽职尽责，一方有难八方支援， 捐款时我们按事业单位公务员捐，发放福利待遇却不按事业单位发。
河北省辛集市乡镇卫生院属公益一类差额事业单位(按国家政策应为全额事业)，却一直无精神文明奖、目标奖、乡镇补贴、通讯费，五险一金不全(无失业保险、住房公积金)，一月四天无双休，法定节假正常上班无双薪，且多次找上级主管部门无果，
甚至大部分乡镇卫生院只发基本工资无绩效，连19年冬季烤火费都没发。
当前通过两个多月努力疫情得到控制，但不可放松，广大医务人员还继续承担防控任务，疫情期辛集市事业单位公务员、教师及原卫生院部分退休老集体发了1.2万目标奖，难道乡镇卫生院在编职工就没目标、没精神文明奖，就应该受累挨冻。
发放通知中差额事业由财政负担，望政府领导别忘了医务人员，尽快落实19年取暖费等相应事业待遇为盼！”

求领导把卫生院职工的最低生活保障线（2881元）的工资补发了（2020.05.08）
“我是辽宁省葫芦岛市绥中县乡镇卫生院的职工，要求绥中县卫健委领导把拖欠我们职工的最低生活保障线（2881元）的工资补发了。
请问领导我们乡镇卫生院算什么类型的单位，连党和国家相关部门规定的档案工资都没开上。
政府和卫健委只给定了最低生活保障线，我问卫健委领导为什么，领导说绥中县财政没钱，县财政没钱为什么就把我们基成卫生院的职工工资克扣呢？为什么别的机关和单位没有此类情况呢？
在疫情期间我们没有因为政府不按规定给我们开应得的工资而且还是拖欠的情况下，我们医务人员还是冲在第一线把应干的还是不应干的都干了，没有任何怨言， 我希望陈书记在您百忙中尽快把我们基成卫生院的工资问题解决了。”

镇卫生院随意克扣员工工资（2020.06.05）
“尊敬的罗市长： 新冠肺炎疫情发生以来，本院职工尽职尽责的完成了上级，医院领导安排的各项防疫任务，然而在疫情尚未结束之际，医院主要领导却随意克扣一线员工绩效工资达50%以上！
而对管理人员的工资只字未提，导致部分一线员工生活困难，甚至交不上基本的房屋贷款，不得已主动离职，恳请市长多关注基层员工的生活待遇，毕竟乡镇医院在社会医疗忠发挥着不可或缺的作用。
诉求：合理发放绩效工资。医院领导还在疫情防控期间，强制要求员工搬离已经住了八年的宿舍(备注：我们收取住宿费用，据我们了解全邛崃乡镇医院都为离家远的员工提供宿舍，并未收取费用。)导致离家远的员工不能正常上班，人心惶惶。希望领导能为我们解决后顾之忧，让我们能安心上班，为基层尽力。”
在他们的留言中，基本上都在控诉着一件事：新冠疫情来临时，乡镇卫生院人员不畏艰险，临危受命。然而在疫情平稳后，他们却连最基本的薪酬待遇都保障不了……

我们希望，这些诉求仅是个例。

“工资一分不能少，医院不裁掉一个人”
基层医疗卫生工作人员直接服务于人民，是基本公共卫生系统的保障人员，他们服务于医疗一线，与人民群众的身心健康息息相关，只有保障一线医护工作者的权益，才能真正调动他们的工作效率，才能让医疗扶贫落到实处，而不是一句口号。物质基础决定上层建筑，没有基本的生活保障，怎么会有高效率的工作？
受疫情影响，我国医疗机构面临着较大的经营压力，本就运行困难的乡镇卫生院尤甚，这同样意味着，咱们基层医务人员的“紧日子”要来临了。乡镇卫生院拖欠工资，延缓缴纳社保，都是对医疗工作人员的一种无形的绑架和压力。
“医护人员是每个国家最宝贵的资源”。
灾难来临时他们义无反顾，但灾难过后，对于基层人而言，最大的回馈不是疫情补助，不是入编加薪，而是最基本的“工资不能少一分，医院不裁掉一个人。” 热门推荐

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