【晨读感悟】打破你以为的鸿沟，通了，就好了

人体有十二正经，还有奇经八脉，中医大夫总会对病人说：你这是经脉不通，通了，就好了。

沟通无处不在：我们和亲人之间，和朋友之间，和同事之间，和上司之间，甚至，是和自己。和不同的对象沟通，有不同的方式，但是，无论和谁沟通出现问题，都会给你造成一定的麻烦。

和亲人朋友之间的沟通决定你的生活快不快乐，和领导上司之间的沟通却决定着你能不能填饱肚子，生存下去。

所以，身在职场，沟通尤为重要。

你以为

很多人在职场上，面对领导时，总是非常紧张，话都说不完整，更别说简单有效了，为什么会出现这种局面？

在你心里是否曾有这种局面？

因为我在内心里认为，我和他（领导）不是一个等级的，然后，我又认为和他的说的话必须很重要，但是，我又很少有机会和他说话，不知道该怎么去说重要的话，所以，我就紧张了。再然后，回到心理原点，鸿沟就这样在心里形成了。

辣么，怎样才能打破鸿沟？

还是要从自己的心态和习惯入手。

华山上的路

1，主动沟通

有事情及时汇报，不要等到领导问时才说，这样，自己有更多的准备时间，也让领导及时得到消息。

2，主次分明，简单有效

上司是多路信息的汇总地，既要面对众多职员，也要面对自己的上司和具体工作，因此，上司很忙，沟通时间很短，这就要求对沟通的事件内容做合理的规划，对于通常以结果为导向的上司思维来说，先表明结果，再略述过程的方式更让人容易接受。因为在沟通的前30秒是人精力最集中的时候，在此阶段他得到他最想要的信息，便会开始想应对之策了。

如果你还不知道，换位思考：如果你是上司，你希望通过什么样的方式得到有用信息？你希望别人怎样做，然后你就那样做，准没错！