本文摘自：得到App的订阅专栏——《吴军的谷歌方法论》
从1776年瓦特发明万用蒸汽机之后，每一次工业革命都会淘汰掉很多人，甚至是整个行业。乐观的经济学家认为总会有新的行业诞生，或者某些行业的扩大，但是从全球的范围来看，有三个问题始终无法解决。
第一就是很多地区丢掉的工作永远回不来 （至少到今天依然如此）。
第二就是即便在受益的地区， 完成劳动力分布的转化至少需要一代人， 甚至需要两代人的时间。
第三个就是新的职业未必比过去老的职业挣钱更多。
这些问题我们姑且留给政治家去解决，我们来看看接下来哪些行业的人正在丢失饭碗，哪些行业的人数在增加。
一、正在迅速萎缩的行业
我和我的基金的小伙伴们使用的都是美国的数据（主要来自于美国劳工统计局BLS，也包括MarketWatch、《华尔街日报》、财经新闻网站等等媒体），时间是2007-2016年，大约10年时间，因此这反映的是美国的情况。中国的情况肯定有所不同，但趋势差不到哪里去。
先说说正在迅速萎缩的行业以及萎缩的速度。各个数据源分类比较细，我将它们综合了一下，分为了五大类。
第一类，制造业，萎缩比例在42%-65%。
制造业萎缩有三个原因：
第一个原因是美国一些企业过分强调全球化和自身利润，从而带来的产业空心化。比如纺织业，以及室内饰品，特别是窗帘制作等等。这些行业的美国雇员在过去的十年里减少了44%以上。
你可能会奇怪为什么窗帘制作被单拿出来，因为这在美国是很大的市场。中国人一般在房子上花钱多，但是在家具和内饰上舍不得花钱。
而美国人在家具上花的钱应该不少于购房款的10%，窗帘等内饰则在3%-5%左右，也就是说买一个200万美元的房子，需要花20万美元买家具，10万美元做窗帘等等。
在美国买二手房时，不用看这个家庭的照片，只要看家具和窗帘，就知道住的是美国人还是中国人。这些市场的规模其实并没有缩小，但是就业人数少了快一半，因为工作岗位交给了中国人。
因此，资本家挣钱更多了，但是和老百姓、地区经济无关。这一大类的制造业还有钢铁的制造，各种消费品的制造等等。
第二个原因是很多设备不再有市场了。首当其冲的是办公设备，既包括打印机、传真机，也包括文具、贺卡以及与之颇为关联的印刷等等。它们的雇员缩减了42%以上。
这部分工作没了，怪不到中国人的头上，因为这是职场信息化和智能化的结果，特别是云端运算服务的兴起，让大家不再需要传真机、复印机了，甚至不需要文具了。
我看到今天国内还有很多企业做差异化的文具，其实这个大方向的路会越走越窄。每年我收到的各种精致的文具永远也用不完，家里也摆不下，最后都送给了慈善机构。
这类萎缩的行业还包括传统电信设备的制造，因为大家都在用移动设备了。
第三个原因是因为技术进步，现在一个人能顶过去几个人用， 这类萎缩掉的制造业是机械制造和精密制造，简单地讲就是机器比人做得更好。
2007年至2016年的就业资料，显示有25种产业正迅速没落，过去十年来流失的员工比率最高的将近90%，最低的也有42%。
第二类，各类销售和租赁，萎缩45％-92%。
我们通常理解零售业萎缩是电商和在线服务所致，这是一个重要原因，但只是一个原因。
这一类的就业萎缩速度惊人。DVD等租赁业务萎缩了92%，这个好理解。但是图书馆工作人员也少了80%，你可能就想不到了，因为在有了IoT（物联网Internet of things）技术和电子标签之后，现在check out是自动的。
至于百货店在关门，这就不用说了，你已经看到了。
除了受到电商和在线服务冲击，还有一个重要原因是制造业本身不存在了，销售也就不存在了，比如办公用品不用了，文具店也就关门了。没有了纸质媒体和杂志，报刊亭也就不存在了。
第三个原因则是自我服务程度的提升。
什么是自我服务呢？比如说50年前美国的加油站需要由专人给予加油服务，这件事30年前在大部分州变成了自己刷卡加油。
20年前，收过桥费是人工的，今天绝大部分收费站要么是在站口扫描EZ－Pass，要么拍张车牌照片回头补交钱，这就是自我服务。
在很多商场里，已经是自己扫描商品付钱，它不是自动服务，而是消费者自己参与，但是不需要员工了。
第三类，媒体、出版和相关产业，萎缩44%－60%。
印刷厂、纸质媒体、CD音乐、DVD电影这些都在消失。有趣的是，电子化的同类产品至今也没有获得当年的营业额。因此，这些行业不仅仅是就业人数在萎缩，即使成功转型，整个市场规模也在萎缩。
这说明大家花在这些地方的时间在大幅度减少。这实际上是互联网对它们带来的根本性冲击，也就是说，它们即使有了互联网思维，主动转型也是死路一条。
在这一大类中，萎缩的还包括专业的录音、录像和摄影。在过去，平民百姓没有那些专业设备，也缺乏录音录像和摄影的专业技能，很多事情做不了。
今天，很多个人使用的音像器材和专业人士没有差别，甚至更好。个人的录音、录像和摄影水平，和很多专业人士也没有差异，因此很多机构不再雇用专业人士录制拍摄。
比如今天美国各大学主要是由学生和志愿者承担这方面相应的工作，甚至一些跨国公司在发布新闻时，也不再请专业的音像团队了。
第四类，各种中介，以及一些租赁服务，萎缩45%-55%。
这包括职业中介，也就是俗称的猎头，还有房地产中介、贷款中介、旅行社、二手车销售等等。
在我们很多人眼里，技术革命是让制造业萎缩，服务业增加。对不起， 正在进行的智能革命是全方位的，那种过去靠信息不对称获得的饭碗，在带宽不断增加的今天，又将丢失掉。
此外，有两类服务我也把它们归并到这一类中，因为不想搞出太多的大类。
一个是为雇主和雇员服务的人，包括单位里的HR和秘书，单位外处理保险、退休金、福利等相应机构，这类人减少了48%。甚至一些公司里的财务工作都在外包（我自己的基金便是如此）。
另一个是某些租赁业务，比如低端婚纱和礼服的租赁店关掉了47%，因为大家都在网上买来自中国一次性的礼服。因此，很多时候， 共享并非是唯一的方向，在一些行业其实是反其道而行之，是以一次性的消费取代共享。
第五类，你可能想不到，居然是大家觉得金饭碗的金融服务，在它的一些细分领域，萎缩了43%-46%。
在金融业中，受到冲击最大的是营业厅，这个你应该已经感受到了，因为很多交易可以在线进行，不用去营业厅了。
但接下来大家注意不到的是贷款业务，这里面除了智能化使得贷款变得简单了之外，还有一个原因是美国老百姓对银行贷款的意愿在下降。这可能和上一次导致金融危机的房地产泡沫破碎有关，很多人欠了一屁股债之后，对贷款这件事心有余悸。
美国在过去的十年里，经济在扩张，但是贷款数量下降了36%，从业人员减少了46%。当然在中国至少目前不是这个状况，不过值得注意的是这种行业，可能生意说没有就没有了。
更让你想不到的是过去金饭碗中的金饭碗，股票和证券交易员人数少了43%。原因很简单，美国今天90%左右的交易都是机器完成的。
很多人问我机器人是否能炒股，这件事美国在30多年前就开始普及了，今天各个基金之间其实不是人在对决，而是他们背后的机器人在对决，你可以认为大的金融机构里都有自己的AlphaGo。
此外，还有很多政府部门的工作，主要是服务型的，也在丢失工作。
最后顺便说一句，很多人一想到金融就觉得能挣大钱。金融行业确实能挣大钱，但不等于从业者能挣到大钱，这是两回事。这就如同iPhone产品挣了大钱，制造iPhone的打工妹可没有。
在上述这些行业中，并没有一些人所担心的会丢失工作的医疗行业，甚至没有出租车行业，这说明实际情况和我们的想象和预测还是有差距的。 当然，当市场和理论不一致时，市场永远是正确的。
另外，从这些数据中我们能看到两点。
首先，一个行业走下坡路的速度远比我们想象的要快。
第二，不要认为智能时代凡是和服务挂钩的职业就安全。 因此危机感和居安思危总是必要的。
二、发展较快的行业
通常有消失的行业，就会有新诞生和发展的行业，后者不仅是年轻人就业时可以关注的，而且做生意的人也应该考虑利用好那些商机。今天，我就和你分享一下美国这些年发展较快的行业。
1、软件行业
这个不难理解，全社会信息化水平越高，越是朝着智能化方向发展，对软件人员的需求量一定是上升的。
软件从业人员数量增加的原因一方面是创业公司（Start Up）的数量在剧增，另一方面是大公司一直在招人，而它们招人的目的其实不同。
创业公司招人是因为看到了IT产业格局正在发生变化，想赶上新的一次浪潮，这个可以理解。而大公司招人并非是因为有多少事情可以做，而是出于防御性的考虑。
新年的时候，我参加了一个Google、苹果、亚马逊和Facebook等主管们的聚会，大家一个普遍的认同是，招的人太多了。这几家大公司这么做的原因是通过把最好的人都招来，防止有新的、能够在近期威胁到它们的创业公司快速发展。今天在硅谷地区，小公司招人是非常困难的，以至于不再像2000年前后不断有能够颠覆行业的新公司出现。今天即便是那些所谓的独角兽，也威胁不到上面几家公司的业务。这种情况在中国也差不多，在一段时期内，强者恒强的情况不可避免。
由于创业公司和大公司共同的作用，美国的软件工程师数量在过去的五年增长了20%，在接下来的五年估计还会增长17%。另外，在美国，软件工程师工资上涨的幅度也明显高于其他行业，2017年的中位数工资超过了10万美元。这是美国劳工局的统计结论。
2、私人理财顾问
我们一般认为，随着智能时代的到来，投资这件事情会被计算机取代，但事实上人们富裕起来之后，希望找一些专业的人士帮助自己打理财务。
这是因为很多富有的人一来没有时间，二来他们深知自己人性的弱点，如果完全是自己打理财务的话，很难戒除一个“贪”字。很多投资的方法，并非那些富有的人自己不懂，而是听取第三方意见并执行，更容易客观对待投资。
根据美国劳工局的估计，个人理财顾问未来的人数会增加30%。不过和过去不同的是，以前理财顾问大多属于某个投资银行，比如高盛或者摩根士丹利，今天他们越来越多地属于小的合伙人企业，甚至就是一个个体户。其原因主要是过去数据和客户资源都被大的投资银行垄断，而现在要感谢信息革命，各种数据很容易获得，接触到客户也不是难事。
成为私人理财顾问并不难，有一个金融、会计或者类似的学位，精于计算和善于使用数据就能开始工作。不过要想做得好，和人打交道的经验比那些简单技能更重要。由于入职门槛没有想象的高，因此他们的收入也不像很多人想象的那么多，中值收入是9万美元。（收入中间值\中位数：是指用统计学上中位数的概念来衡量某部分人的收入。利用中位数算出来可以避免极端的数据，代表数据总体的中等情况。）
3、 生物医疗工程师（Biomedical Engineer）
生物医疗（简称生医）不是生物的一个分支，而是一个交叉学科，它处在当下两个热门领域的交叉点，即健康和STEM（即科学、技术、工程和数学）。生医的工程师开发医疗设备，既包括仪器，也包括上面的软件。我们今天说的大数据医疗、医学影像识别，都属于这个领域。生医行业的从业者通常需要对生物技术和IT技术都有所了解，并且能够和医生一同合作。现在和未来，他们将会帮助医生更好地对病人进行救治。由于利用IT技术帮助医疗是未来的大势所趋，因此，到2022年（也就是4年后），这个行业的从业人员会增加23%，这个增幅还是很可观的。
生物医疗是一个对技能要求较高的行业，因此入职的门槛相对较高。在美国，生物医疗工程师的中位数收入是8.5万美元。
4、环境工程师
环境问题一直是个大问题，这件事越来越受到大家的重视，而且在短期内还不可能得到很好的解决。因此，未来环境工程会是一个继续发展的行业，而且不会因为IT技术革命而消失。
今天，任何和“再生”、“绿色”相关的行业，都发展迅速。在未来，这个行业会得益于监控技术（IoT）和数据的剧增（大数据），我们会看到一个不一样的环境工程领域出现。据估计，在未来的五年，环境工程师的人数会增加10%。
环境工程也是一个入职门槛较高的行业，收入在工程师中位居中上，在美国，中位数的收入是7.9万美元。
5、数据分析师
这是近几年新产生出来的职业，从业者利用科学家和软件工程师开发的工具，进行各种数据分析。受益于大数据技术和人工智能技术的发展，今后就业人数还会继续增长，五年后有望增长19%。这个行业入职门槛并不像想象的高，有一定的数学基础和工程素养即可。美国目前数据分析师的中值收入是6.3万美元。
6、 护士、理疗师和药剂师
美国劳工部将上述三个职业分开了，事实上他们需要的专业技能都不同，但是因为都属于健康行业，我把它们合并到了一起。
护士这个行业在美国受尊重的程度是很多中国人想不到的，因为在国内护士的地位并不是非常高。在美国，护士已经连续很多年，被评为最值得信赖的人群，其次是警察和教师。虽然很多人觉得未来有了机器人，照顾病人这件事或许会由机器人取代，但事实正好相反，大部分人还是喜欢由人来照顾自己。
另外护士的收入并不低，中位数收入为6.8万美元，超过数据分析师。在未来的五年里，护士不仅不会减少，而且还会增加16%。
社会上对理疗师和药剂师的需求和对护士的需求类似，其就业增长的根本的原因在于社会不断地老龄化，对医疗保健的需求越来越大。另外，这些行业不受技术革命的冲击。
7、健身教练
社会上对健身教练的需求和对理财顾问的需求类似。当人们有了钱，就会希望有专业的人士为自己服务。不过，健身教练在美国的收入并不高，只有3.8万美元，还没有脱离贫困线。
从这些正在扩张的职业看，有这样三个特点：
1. 直接受益于智能革命，比如软件工程师和生医工程师都是如此。
2. 直接为个人提供个性化的服务，比如理财顾问和健身教练。
3. 和健康相关，这不仅包括医疗行业，而且环保其实也对人类健康有好处。