读《Mindset》有感——2017.5.5

      从工作以来一直觉得生活不易，不顺心之事十之八九。个人评价时：一方面，“好高骛远”的自我要求与迷茫焦虑的生活现状形成巨大的心理落差，对自己评价过低，希望自己短期内就要一鸣惊人，一览众“人”小，要有优越感，而忽略了努力+时间，才等于收获，没有认识到时间的重要性。另一方面，过多的在意别人对我的评价，（当然，肯定是负面评价更多）将自我认知，自我评价交给别人是非常不负责的做法。别人的评价容易受自身目光长短，个人喜恶的影响。他们的观点仅为参考，负面评价不应该成为自我否定的决定因素。负面评价只是针对一个事件而言，不可上升到人性的层面。而且，只可以作为一种考量，无则加勉，有则改之。客观中肯的评价才是优质建议。

       之前的苦闷，挫折、焦虑都证明自身思维方式急需升级改良，原有的思维模式不适应现在的生活，解决不了当前的问题。成长型心态就是要一分为二的看问题，自我培养，自我升级，把目光向内，从自身找问题，找解决方法。