KPI

我丝毫不否认KPI数据的准确性，但如果单纯用KPI来作为工具管理团队，团队的实力不仅不会增加，反而会受限并且削弱。对猎头来说，完成每周高指标的KPI，心态如同虚荣心作祟的年轻女孩。领导以为成为一个优秀顾问就是每周8份报告，3个面试，殊不知对于优秀的猎头说，他的KPI数据只是他实力的体现，而不是他成功的原因，难道说月薪4千的工薪族拼尽家底背个香奈儿的包就跨入富人阶级了么？以KPI为导向的管理带来的结果必然是数据上的完美，至于数据是否真实，猎头水平是否提升那就另当别论了。