越级指挥

今天一位高管没有跟我和下属沟通的情况下，直接在群里指定我下属为其助理，我忍无可忍，直接拉了一个群，进行了质问。
越级指挥是职场之大忌，尤其在大家都不知情的情况下进行指定，这会让所有相关人员均是懵逼状态，直到这个组织被搞的一团糟。
管理是门艺术，不能意气用事。看到公司某些高管还在用一种唯我独尊的方式开展工作，尤其把员工作为成本甚至负债来对待时，一阵心寒。随着竞争的加剧，这种公司不先倒下，就说明这个社会还非常不公平。事实，确实不公平。
中国有大量的小企业主，他们用自己的意气在管理着企业，用自己的身体和人脉去获取财富，那些员工就像他的奴隶，必须服从。
人虽然不平等，但却有选择的权力。不可能还会出现在一棵树吊死的情况，企业的平均寿命都才3年，你换工作的平均3年也很正常。
面对那些越级指挥的领导要坚持的回击，直到让他们能够学会尊重别人。