当程序员已经两年了，这中间服务的公司有四家了，现在是第五家公司，在这些公司里面遇到很多，他们都教会我很多东西这里来分享一个程序员的一点经验。
- 学会总结，将部署的程序，或者一些有价值的东西，总结写下来，形成自己的知识库。
- 学着对代码进行抽象，将共用的代码放入到自己的代码库中，形成自己的代码库。
- 工程化自己的项目
形成自己的知识库
好记性不如烂笔头，这是一句都知道的谚语，但是很少有人去实践他。对于程序员来说，却尤为重要，因为每天接触到的东西特别多，人的记忆力不可能将这些东西都记住。例如，昨天部署的mysql的主从，在中间遇到很多坑，查找了很多资料，最后解决了。但是第二天或者是以后的时间，很多东西都忘记了，如果再次部署，又会话很多的时间将这些坑重新踩一遍，这种重复的操作一点都没有增长自己的经验，反而是花费更多的时间。而将这些步骤，和错误及错误解决的方法记录下来，下次再部署时，按步骤走，会节省非常多的时间，并且也不会话特别多的精力在这上面，程序员有一条，避免重复的操作，如果可以都会将其自动化。这也是很多公司在走的道路，例如，每次上面都要花费精力去部署程序，而且这中间还不能有错，那么通过自动化完成这些重复的操作，很省时省力。
程序员有一个特别就是持续性学习，而且需要学习特别多的东西，接触的东西也很多，例如，要学习一门新的语言，但很多时候，仅仅是在这个项目中使用，在很长一段时间不会使用，当再次使用的时候，是否需要重新学一遍。在学习的过程中，将知识的要点终结起来，当需要使用的时候，将这些要点串联起来，加上以前使用过的一点经验，很容易重新上手该语言。还有就是看到很多关于程序或者语言的分析，很多有一个习惯，就是收藏起来，其实这也可以，但是需要更近一步，如何将其提炼出来，总结出自己的东西并记录下来，所有的这些都变成了自己的知识库，逐渐的遇到问题，能够从容的去解决。
形成自己的代码库
每天都会写很多代码，重复的也会很多，如何去避免，如何能够高效的完成。其中有一点就是形成自己的代码库。例如，java中对时间的操作，如果需要将时间向前推三天，或者是将字符串的时间转化为Date型的时间，这样每次至少多写一行代码，并且很多时候，不可能记住，都是查找一些，还有更复杂的操作，都需要上网查，或者从一点的程序中copy过来，如果有自己的代码库，那么很多操作都会非常快。有很多是重复的，时间的操作，文件的操作，加密的操作，字符中间的转化，网络的请求等等这些都是公共的部分，并不依赖与业务，将这些抽出来，放入到公共库中，这也是高级开发人员一个比较好的特征。经验就是这样得来的。
如果以后自己去架构自己的程序，首先第一点就是这个公共库的使用，能节省其他程序员的特别多的时间，也有一些公共库，例如common-lang3这个公共库中，很多方法是经常要使用的。每天工作的时间8个小时，如何在这8个小时中完成并且是非常好的完成自己的工作，是很难的，因为有很多其他事情打扰到。代码库能够让自己更能够轻松的写出很好的代码，不会因为一些自己写过的代码，但是具体的不太清楚，去打断自己的思路去网络查询。
工程化自己编写的项目
很多时候，java开发都是做提供接口的事情，查询数据库，然后返回接口。很多工作都已经由其他人完成，能够让自己做的就是增删改查，写多了之后，其实都是一样。虽然都是一样，但是确能够有很多工作可以做，单元测试是否完善，单元测试，是否覆盖到了关键功能，代码格式是否规范，是否有按照公司的代码规范去完成，是否有参照阿里java开发规范去做，是否使用sonarlint代码质量管理。是否完善了文档，文档上的流程图，时序图是否都完善。代码是否可以进行重构。这些就是工程化自己的项目，让自己的项目更像是复合高标准的项目。
为什么要测试，其实网上有很多文章都全面的介绍了单元测试的重要性，虽然操作起来很费时费力，但是单元测试能够极大的减少了代码的错误率，反而最后能够极大提升效率，最为关键的地方是，在代码修改或者是重构的时候，自己有很足的底气去修改，而不是一沉不变的老代码永远留在那里。为什么sonarlint做代码质量管理，因为好的代码是赏心悦目的，能够让其他维护的人都会高标准的去完善它，都会称赞该代码写的好，也愿意在起基础上让该代码变的更好，让项目变的质量更高。为什么要完善文档，因为其他人第一眼看的是文档的内容，通过文档的内容能够大概的了解项目，能够让接手的人容易上手，也让其他对接口的人易懂。为什么要重构代码，是让一些过时的代码，一些不优雅的代码重新变的更完美，虽然没有完美的代码，但是可以朝完美的方向前进。
总结，当好一个java开发人员，如果很低的要求的话，工作几年之后，可以变的很轻松，每天就是提供接口，然后下班走人，工资也要求不高。但是如果有更高的要求的话，那么就需要花费特别多的经历去修炼，慢慢的做积累，总有一天，能够坐上架构师的位置，带着一帮志同道合的人开发出好的项目。
以此共勉。