个人知识管理的方法

前言

知识管理是一个长期养成的过程，不能一蹴而就，有足够的耐心，自然就会有好成果。

为什么要学习知识管理？

德鲁克说过，没有人为你负责，除了你自己，而你唯一的资本就是知识。
在这里我还需要补充一句就是，你唯一的能力就是应用知识创造价值的能力。
个人知识管理的最终目标仍然是提升自我的核心竞争力，体现知识创造价值。因此就再次强调了不能脱离了某个场景或领域来单独的谈个人知识管理，否则就失去了目标和方向。
在我们平时的问题管理，工作，技术研究，学习，时间管理等各个方面都无处不体现知识管理的影子。

知识管理是什么？

个人知识管理（Personal Knowledge Management）的概念一般指个人通过工具建立知识体系并不断完善，进行知识的收集、消化吸收和创新的过程。

个人知识管理是将知识管理思想应用到个人，形成经验和方法论，为个人创造最大的价值。

知识管理的流程

1. 收集（保存、记录）知识
2. 吸收（优化，萃取）知识
3. 实践操作、应用知识、创造价值

4. 分享知识、研究探讨

   收集（保存、记录）知识