小厂看不上，大厂进不去，3-5 年 Java 开发何去何从？
我的朋友老K最近忙着跳槽面试，凭借5年Java开发经验，拿了几个小厂offer。不过因为薪资没涨多少，打算再面些大厂看看有没有更好的机会。
就在前几天，终于等来了阿里的P6岗面试邀约。结果首轮面试就被干趴下，老K惊呼：阿里P6，恐怖如斯！
小厂看不上，大厂又进不去。在所有公司都勒紧裤腰带过活的大背景下，3-5年Java程序员跳槽之路也更加艰难。那么老K这次是栽在哪儿了呢？
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一道源码题，干趴80%求职者
据老K说，面他的是一个P8，开场一道题是这样的：
“
问：Java 中操作字符串都有哪些类？它们之间有什么区别？
”
相信很多人会说：就这？
老K当时也觉得稳了，给出了自认为无懈可击的回答：
分别是String, StringBuffer, StringBuilder。
区别是String声明的是不可变的对象,每次操作必然产生一个新的对象。StringBuffer具备线程安全性，在使用场景上，并发必选StringBuffer，迭代必选StringBuilder，普通场景选String，避免中途不必要的类型转换开销。
实际面试官想听到的【更深入的】回答：
StringBuffer和StringBuilder都继承自抽象类AbstractStringBuilder！
另外，如果有对String的源码解读，那么再加分！
final 修饰—>不可变—>每次操作都会生成新的 String对象，对比StringBuffer和StringBuilder —>值可变、拼接字符串开销。
此时面试官微微一笑，祭出多线程大法，追问线程安全性。
机智如老K，之前早有准备，直接给出结论：StringBuffer具备线程安全性。
其实面试官更希望老K能从源码来分析：查源码，找synchronized、线程锁，判定StringBuffer具备线程安全性。
没看到满意的回答，于是面试官再追问：既然StringBuffer具备线程安全性，迭代开销又小，那我们实践中首选它就ok了吗?
。
。
。
这就是大厂的面试套路：
简单的话题引入 — 问题层层递进 — 再考察深挖背后的原理
目的就是考察候选人对源码的深挖意识——技术钻研和批判性思维。
越是看似简单的题目，越要小心，紧跟着的套路会更多。
对标阿里P6+的Java课
近期九章算法邀请阿里P8面试官杨逍老师开设了一门《Java 高级工程师P6+》，把这些年的面试经验总结传授给大家：
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阿里P8主讲
对标阿里P6+的Java就业课
杨逍老师有话说：
有人问我：“都年薪百万了，为啥还要去讲课？”
九章算法创始人&CEO是美国硅谷Facebook的工程师，我与他在技术上有很多的共鸣，也非常认同他想帮助更多程序员找到好工作的愿景，这是我们愉快开展合作的基石。
从事后端开发十余年，在阿里从P6熬到P8，我总结出来的 Java P6+ 岗技术面试有以下几个重点。
Java技术面试有四个重点：
源码考察
高可用架构的项目经验
大厂的程序员思维
面试反套路技巧（价值观+行为问题）
对于 Java P6+ 的面试准备，熟读并背诵以下源码基本够了：
JVM底层
Spring家族
ORM-Hibernate/Mybabit
线程池/数据库连接池
高可用接入：Netty
更多的面试考点和反套路技巧我会在11号（本周六）早上8点的直播中里和大家分享，想要与我勾搭或者获得内推的，可以扫码先占个坑。
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