沃尔玛16年老员工被机器人取代！“稳定”是可怕的毒药！

马云在中国掀起了无人超市的风波，作为多年荣登全球收入榜第一名的沃尔玛，也开始面临智能时代的影响，作为收入超过阿里，腾讯，百度之和的超级吸金巨兽。沃尔玛也要面临智能化机器人时代的考验，一则消息把机器人时代到来对人类的影响推到了巅峰。

沃尔玛大量引入机器人，将会取代大约4000个岗位，除了用于搬运货物、仓库管理、行政后勤这些基础岗位，居然还出现了机器人销售员，虽然样子有点丑丑的，但反应特别快，还很能吹，不断搭讪套近乎，把客人逗得一阵阵大笑。

其实麦当劳，肯德基推出的机器人替代人工计划后，机器人进入服务行业的趋势正在加速。和中国之前密集型传统制造业人员大量被智能化机器人替代失业被迫转型服务业比，这也给更多暂时“安全”的行业领域提了一个醒。

在沃尔玛其中一位叫做Beverly Henderson的沃尔玛后勤人员已经59岁，为其东家服务了16年，主要工作是管理店内的发票。用她自己的话来说：“我一直在办公室工作，无欲无求”，“我原本以为自己永远不会离开沃尔玛，他们给我的工资很大方。”

按照以往的眼光，Beverly Henderson是一位尽忠职守的好员工，对于分工细致的大企业来说非常理想，所以她本人也会产生一种“永远不会离开沃尔玛”的错觉。这就是我们同时代人的误区，以为进入了稳定的机构、企业，只要顺从地一切听领导指挥，就能安稳度日？

如果是30年前，她的职场生涯还能被当做范本，树典型，但如今各行业所面临的改革都太快、太彻底，你若追求着所谓的稳定，却忘了留意市场正在变脸，结果市场一定会倒逼着企业改变，而你因为没有准备好只能出局。

在大企业工作过的人通常会有种感觉，虽然制度成熟、分工明确，但自己总像个螺丝钉，只掌握了很集中的一小块知识，万一事业遭遇动荡，很难适应外界环境。以前仗着平台优势，出门谈合作都比较有底气。一旦离开了，才发现积累下来的人脉大多只是表面繁华。

还有多少人在贪图大企业带来的光环和稳定时，一不小心成了温水里煮的青蛙？一旦市场环境变化，巨头自身都难以生存，被迫转型、断臂求生，更不用说躲在这些迟暮巨人背后的个体。

麦肯锡的一份智能机器人前景报告显示，机器将在未来2~3年取代30%的银行员工，彻底改变投行业图景。以中国银行业为例2016年全年各大银行基层员工裁员接近20万人，而现在进入大多数银行都会发现，智能化业务及其遍布银行中，只需要1~2名大堂经理就足以指导客户完成大多数业务，过去要排长队才能够在柜台解决的问题。便捷高效自然使得各大营业厅人员需求明显下降。

我们不做被人工智能时代的取代者，我们要做人工智能背后的创造者。

爱未来教育李廷海老师说：我们往往在追求稳定的同时丧失了竞争意识，真正的稳定从来都不是外界给予的，真正的稳定是内在实力的无比强大，强大到可以应对改变！希望每一个同学们都能够把握时代的潮流，而不是被时代所淘汰。