所有的煎熬，都是值得的。

      好久好久没有认真的写点东西了，从8月开始基本就退出了股票圈，之前交流频繁的股友陆陆续续失去联系，可能在电脑的那一端，他们也经历着煎熬、困惑，只是前段时间的大盘，确实让好多人提不起兴趣来，失去的不是对这个国家的信心，而是对市场如此被监管层反复打脸之后的信誉度。就如之前断断续续更新的内容一样，我写的就是我信的；我信的，就是我做的。2700以下，还不敢入场的人，基本可以不用来A股玩了，每一次财富的洗牌，都是建立在危机中，危险和机遇共存的时候，才能体现一个人的功底。退潮之后才知道是谁在裸泳。中线账户的成本越来越低，开始有转红的趋势，开始暂时并不捉急卖，我在等。好多和我一样的人也在等，现在的坐立不安，现在的惆怅焦虑。这都是下一波财富制造机（牛市）收割韭菜的经历。

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讲讲我自己吧

      这段时间开始接手了一个团队，虽然自我感觉兢兢业业，但是不停受到上级领导的批评，9月上旬的时候，我的一个同事崩了。事情的原因和所有的狗血剧一样，严格的领导，不合理的制度加上自我情绪的管控，其实一开始的时候，我们所有人都觉得是我先开始崩溃的，结果在连续被骂10天以后，隔壁老王扛不住了。作为一路勉强躺尸过来的人，到现在团队慢慢步入正轨，还是有很多感慨的。

人多的时候和人少的时候工作方式完全不一样，以前带几人或者10多人，自己只要以身作则就行，自然而然的时候就有效仿的人。人上了60，形形色色，小团队的管理模式就明显不合适了。最主要的感觉有以下几个:

中秋快乐，团团圆圆

用制度代替行动

这个比较浅显易懂，凡事预则立不预则废。创业公司需要主观能动性很强的人，但是在一个规模相对较大的公司，所有事情都得靠制度带动，可能繁杂陇余，却是能实现整体运转最有效途径。

用业绩代替情怀

初创公司没有利益纠纷，大家用激情和热血工作，有利益分配后，每个人因为格局和家庭因素不一样，对利益需求也不一样。有人喜欢物质，亦有人追求精神安排下去，一个活没有干或者干的不好，对我来说意义一样，都得重新弄。

用数据代替经验

4支队伍里面，我是唯一没有经验的。可随着近段时间一系列工作的展开，实际证明。经验很有可能是没有用的，甚至是误导人的。例如我需要某个项目和去年的比对，增速等等，往年的经验往往具有迷惑性。

好了好了，再说就真的药丸。就这样，下次更新